forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-06-2012 09:24:58
Calcul congés payés de maternité???
Bonjour,
Il y a quelques semaines je vous avez demandé si je pouvais démissionner pour cause de mutation de mon mari(militaire) en étant en congé parental.
Vous m'aviez bien répondu que j'avais tout à fait le droit.
Est ce que mon employeur me doit des congés payés pendant ma maternité (j'ai étais en congé maternité (du 1er Mars au 15 Septembre 2011)et comment on les calculent,y a t'il une formule?
Je vous explique ma situation donc:
J'ai eu un employeur de Aout 2009 a aujourd'hui donc tout en sachant que j'ai travaillé réellement avec elle de Aout 2009 au 15 septembre 2010;
Car en Septembre 2010 j'ai été arrêtée pour grossesse difficile et cela durant toute ma grossesse.
A l'époque elle n'a pas voulu me casser le contrat car elle ma dit clairement qu'elle me devrait des Indémnités de rupture si elle le faisait.
Donc on a laissé courir le contrat puis j'ai été placé en congé maternité donc du 1er Mars 2001 au 15 Septembre 20115 (quaqi 6mois au total car c'était une 3ème grossesse)
Et au 15 Septembre donc je me suis mise en congé parental d'éducation .
Elle n'a pas voulu me casser le contrat en sachant que son petit rentré en Maternelle.
Donc en septembre ça aurait fait 3ans de contrat avec elle alors que je n'ai travaillé que 1an
Là je lui ai envoyé ma lettre de démission le 5 juin pour cause de mutation de mon mari et j'ai mis le préavis au 30Juillet date a laquelle nous partons
Est ce qu'elle me doit des CP de ma maternité?
En sachant que la première année que j'ai travaillé avec elle nous étions parti sur une année incomplète avec les 10% de congé payés
Si oui comment on calcule ses CP car j'aimerais savoir combien elle me doit?
Combien de temps elle a pour me fournir ts les papiers?(certificat de travail,attestation assédic,solde de tout compte)
J'espère que j'ai étais claire car pas facile a l'écris.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses car je suis perdu.
Hors ligne
28-06-2012 09:24:58
28-06-2012 14:48:22
#6 28-06-2012 18:53:50
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Calcul congés payés de maternité???
bonsoir
tu dis que ton employeur t'as regler 10% ..donc elle ne te doit rien de plus ..
pour le reste .papiers .salaire ou autres tout doit être remis le dernier jour travaillé ..
INDEX
ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
Hors ligne
#7 28-06-2012 18:56:54
Re : Calcul congés payés de maternité???
Merci beaucoup Jeluma
Mais elle ma donné les 10% la première année de travail et la 2ème rien car j'étais en arrêt maladie de grossesse puis j'ai enchainé avec le congé maternité donc on ma dit qu'elle me devait les CP de ma maternité?
Le dernier jour travaillé ok mais je suis en congé parental depuis Septembre 2011 et j'ai fais un préavis au 30Juillet donc elle doit me fournir tout au 30juillet?
Hors ligne
