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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 29-06-2012 07:47:04
congés payés...
Bonjour à toutes...
J'ai besoin de votre aide concernant les congés payés, j'ai un contrat de minimum 30 h par semaine, ce qui me donne un montant minimum par mois, seulement dans le mois je dépasse ces heures et je suis payée en heures complémentaires.
Pour le calcul des congés payés, est-ce que je dois prendre sur le minimum d'heures, c'est à dire le salaire net des 30 h ? ou bien je peux prendre le salaire net avec les heures complémentaires ?
merci de me répondre, je dois donner une réponse aujourd'hui...!
à plus
bisous
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29-06-2012 07:47:04
#2 29-06-2012 07:49:44
- nathodisab
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Re : congés payés...
Bonjour
je suppose que tu es en année incomplète !
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#4 29-06-2012 08:32:30
- nathodisab
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Re : congés payés...
donc tu dois comparer les deux méthodes de calculs
10% des salaires + hc et hs
ou le maintien
nbre de sem travaillées /4 x2.5 arrondis au chiffre sup + j sup pour enfant de - de 15 ans si tu en as = j ouvrables acquis
qu'il faut mettre en j ouvrés * nbre d'h par j * tarif/h
Et tu gardes le plus avantageux!
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29-06-2012 08:32:30
#6 29-06-2012 08:41:26
- nathodisab
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Re : congés payés...
ok, merci..
je connais pas trop la 2ème méthode..!
mais je vais essayé..
merci de m'avoir répondu
si tu as besoin n'hésites pas 
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#8 29-06-2012 08:51:19
- nathodisab
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Re : congés payés...
c'est quoi le jour supplémentaire pour enfant de - de 15 ans, stp ?
tu peux avoir droit à des j sup de cp si tu as des enfants de - de 15 ans au 30 avril à charge
il faut en premier lieu compter le nbre de sem travaillées jusqu'en mai 2012/4 x2.5j arrondi au chiffre sup
cela définis le nbre de j ouvrables acquis sur la période
si tu as acquis - de 6j tu as droit à 1j sup par enfant
si tu as 6j ou + c'est 2j sup par enfant
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#10 29-06-2012 08:58:30
- nathodisab
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Re : congés payés...
ha ok, j'ai compris...j'ai des enfants mais de plus de 15 ans, alors ça fonctionne pas pour moi..
je te remercie beaucoup pour ta réponse rapide, je sais quoi faire maintenant.
a bientot !
bye bye
et non, dommage, tes enfants sont trop grands 
attention, n'oublis pas de mettre tes j ouvrables en ouvrés
puis j ouvrés x nbre d'h xtarif/h
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