forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 29-06-2012 13:03:42
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
Et c'est à 16h que vous devez récupérer votre enfant? Si oui, effectivement l'assmat devrait quand même être présente à son domicile.
Comment savez-vous que votre fille dort dans le salon? Vous l'avez vu de vos yeux? Ou c'est votre assmat qui vous l'a dit?
Par contre, pour le RAM, je ne vois pas où cela pose problème, elle vous en a déjà parlé lors de la signature du contrat je suppose, et vous étiez d'accord?
Hors ligne
29-06-2012 13:03:42
#22 29-06-2012 13:08:09
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
le 1er cdd je n'ai rien payer vu quand 41.modo dit, il a été reconduit, c'est normale que je lui doit quelque chose mais pas autant elle abuse ...
.
si vous n'avez jamais payé les CP depuis son premier contrat, c'est possible d'en devoir autant.
ben non ca ne m'embete pas de faire des cdd ...
en tout cas, à la fin de votre CDD, il faudra faire un contrat en CDI à la nouvelle ass mat. c'est la loi.
vous étiez hors la loi avec votre première ass mat, et ça devrait vous gêner ...
Hors ligne
#23 29-06-2012 13:21:49
- Helene59480
- Membre
- Inscription : 28-06-2012
- Messages : 9
- Site Web
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
oui je recuper mon enfant a 16h !!! et c'est l ass mat qui ma dit que les enfants dorment dans le salon, un dans un lit qu'elle a mis en bas et les autres dans le fauteil pour les autres je l'ai vu de mes propres yeux... moi non plus ca me pose pas de pb pour aller au ram bien au contraire, au moin elle s'amuse mais pas pendant les heures de sieste ,il y'a le matin je prefere que mon enfant ne dorme pas le matin que l'aprem.
ces CP sont toujours payer avec son salaire. et comme je disait je ne savais pas que n'avez pas le droit de faire des cdd. en tout cas maintenant je me ferais plus rouler .
Hors ligne
#24 29-06-2012 13:26:38
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
ok dans ces cas là je suis d'accord! L'assmat devrait être chez elle à 16h. Par contre, les enfants dorment dans des fauteuils???? à moins que vous ne parliez de chauffeuse, mais il faut tout de même que les enfants soient déjà grands. Et pour le RAM, pourquoi ne pas lui avoir dit que vous ne préféreriez qu'elle y aille le matin? à moins que cela déjà fait ça aussi...
Hors ligne
29-06-2012 13:26:38
#25 29-06-2012 13:36:46
- nounoulilie
- Membre
- Lieu : LA BASSEE
- Inscription : 24-11-2007
- Messages : 535
- Site Web
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
Bonjour,
Pour le RAM l'ass mat n'a pas le choix. L'endroit ou habite Helene59480 est la même ville que la mienne et le RAM n'est ouvert que le vendredi après midi de 14h à 16h30. C'est pour ça que je ne peux pas y aller. C'est un RAM itinérant
Bonne journée
Maman de 2 grands étudiants et nounoue par amour. Nordiste de naissance et Héraultaise de coeur. CAP petite enfance
Hors ligne
#27 29-06-2012 13:50:20
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
oui je recuper mon enfant a 16h !!! et c'est l ass mat qui ma dit que les enfants dorment dans le salon, un dans un lit qu'elle a mis en bas et les autres dans le fauteil pour les autres je l'ai vu de mes propres yeux... moi non plus ca me pose pas de pb pour aller au ram bien au contraire, au moin elle s'amuse mais pas pendant les heures de sieste ,il y'a le matin je prefere que mon enfant ne dorme pas le matin que l'aprem.
ces CP sont toujours payer avec son salaire. et comme je disait je ne savais pas que n'avez pas le droit de faire des cdd. en tout cas maintenant je me ferais plus rouler .
Bonjour Helene59480
Une assmat a le droit de signer un CDD dans 2 cas :
- Si elle remplace une autre assmat en vacances, malade...
- Si la maman ou le papa de l'enfant accueilli est lui-même en CDD
Sinon, c'est obligatoirement un CDI. Je suppose que votre assmat vous a demandé de faire des CDD pour toucher la prime de précarité de 10 %.
Pour le reste, les enfants sont censés dormir dans un lieu adapté, plutôt une chambre, dans un lit ou une chauffeuse s'ils sont assez grands... Certainement pas un fauteuil ou un canapé.
Le CDD que vous avez fait avec votre assmat peut être requalifié en CDI, mais je ne sais pas quelles sont les démarches, en revanche.
Si les CP lui sont payés avec son salaire, évidemment, vous ne les lui devez pas, on ne les paie qu'une fois.
Hors ligne
#28 29-06-2012 14:05:10
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
Si les CP lui sont payés avec son salaire, évidemment, vous ne les lui devez pas, on ne les paie qu'une fois.
Mais elle doit bien la prime de précarité depuis le début 
Hors ligne
#29 29-06-2012 14:13:57
- Helene59480
- Membre
- Inscription : 28-06-2012
- Messages : 9
- Site Web
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
en faite je vien de me rappeler que ma fille y aller 2jours par semaines au debut car mon conjoint fesait un 80% je devais donc repartir sur un contrat avec 4jours par semaines mais financierement nous ne pouvons pas donc on a laisser comme ca ...
mais mtn je me ferais plus avoir ca c sur !!! encore merci pour tout vos reponses
Hors ligne
#30 29-06-2012 14:15:44
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
mamamama a écrit :Si les CP lui sont payés avec son salaire, évidemment, vous ne les lui devez pas, on ne les paie qu'une fois.
Mais elle doit bien la prime de précarité depuis le début
Pas si elle fait requalifier le CDD en CDI.
Hors ligne
#31 29-06-2012 14:20:15
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
zuenna a écrit :mamamama a écrit :Si les CP lui sont payés avec son salaire, évidemment, vous ne les lui devez pas, on ne les paie qu'une fois.
Mais elle doit bien la prime de précarité depuis le début
Pas si elle fait requalifier le CDD en CDI.
exact mais dans ce cas là, il faut lettre de licenciement, préavis de 1 mois et prime de licenciement.
Hors ligne
#32 29-06-2012 14:34:08
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
zuenna a écrit :mamamama a écrit :Si les CP lui sont payés avec son salaire, évidemment, vous ne les lui devez pas, on ne les paie qu'une fois.
Mais elle doit bien la prime de précarité depuis le début
Pas si elle fait requalifier le CDD en CDI.
il faut passer par un jugement, il me semble
se renseigner auprès de l’inspection du travail
Hors ligne
#33 29-06-2012 15:02:22
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
mamamama a écrit :zuenna a écrit :Mais elle doit bien la prime de précarité depuis le début
Pas si elle fait requalifier le CDD en CDI.
exact mais dans ce cas là, il faut lettre de licenciement, préavis de 1 mois et prime de licenciement.
Non, parce que le contrat a moins d'1 an (septembre 2011) : donc 15 jours de préavis et pas de prime de licenciement.
Helene, je serais toi, j'appellerais l'inspection du travail.
Hors ligne
#34 29-06-2012 15:28:59
- Helene59480
- Membre
- Inscription : 28-06-2012
- Messages : 9
- Site Web
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
ok merci je vais faire ca trouver le numreo de l'inspection du travail et le faire la semaine prochaine encore merci merci pour vos reponses
Hors ligne
#35 29-06-2012 16:17:09
Re : licencier une assistante maternelle en arret maladie a long terme
seul els prud'hommes sont qualifiés pour renomer un contrat cdd en cdi
donc il faut faire un referé
ce qui ne dispense pas de payer en attendant ...
si le contrat est requalifié, l'assmat devra rembourser le trop perçut.
et franchement, reagir au bout de 2 ans et soudain relever et trouver tout ce qui cloche maintenant qu'il faut payer...c'est... tellement classique!
hélas !
Hors ligne
