calculer le solde de tout compte

louloute49120 · 29-06-2012 22:14:15

Bonsoir!
PE, nous licencions notre ass mat au 11 juillet 2012. Elle était en contrat depuis le 1er août 2011 (noté au contrat), mais n'avait commencé à garder nos enfants qu'au 23 août car était encore en congés avec son autre parent employeur. Mensualisation en année complète, 22 heures semaine par enfant (2) à 3 euros de l'heure ; indemnités d'entretien 3 euros.
J'ai eu le RAM au téléphone pour m'expliquer comment calculer les indemnités de congés payés et tout le toutim, mais je dois avouer qu'au téléphone cela me semblait clair mais maintenant ça ne l'est plus!!

Donc pour le salaire de juillet, j'ai calculé au réel les heures prévues dans l'emploi du temps, les indemnités d'entretien et les indemnités de repas, comme on m'a dit.
C'est pour le calcul des congés que cela devient plus compliqué :
Pour août 2011, le RAM m'a dit de prendre 10% du salaire, mais lequel? brut? net? avec ou sans les indemnités d'entretien et de repas?
Ensuite, je calcule 25 jours de CP ouvrables - 5 jours pris en décembre, soit un total de 20 jours
C'est après que cela se complique, le RAM me dit de prendre la mensualisation d'un gamin, de la diviser par le nombre de jours ouvrables (26 ) par mois pour avoir le tarif d'un jour de CP, je dois ensuite multiplier par le nb de CP auxquels elle a droit. Mais du coup, cela me fait le total pour un seul gamin, non???? Logiquement il me faut faire ce calcul x 2 enfants???
Et ensuite, 10 % du salaire de juillet 2012, mais là, c'est comme pour août 2011, quel salaire??
C'est bien compliqué tout cela

et les quelques heures complémentaires qu'elle a eues, je dois payer qqch dessus ou non?? Parce qu'elle me les avait directement facturées à 3.95 de l'heure, tarif mentionné au contrat pour les heures sup?
Merci d'avance pour vos éclairages

29-06-2012 22:14:15

nathodisab · 30-06-2012 07:39:25

bonjour

juillet 2011 au réel ok, avez vous payé 10% de cp en plus ou pas ?
de août à fin mai 2012 = 25j acquis ( + 2j sup/enfant de - de 15 ans au 30 avril si votre ass-mat en a)
puis juin 2012 au 11 juillet =6 sem /4 *2.5 = 3.75 arrondi à 4 j

en tout votre ass-mat a acquis 29j ouvrables
vous dites qu'elle a pris 5j en décembre ? on compte 6j / sem, sauf si il y a un férié , est-ce que c'était la semaine de Noël ?
29j-5 = 24j ouvrables
soit les heures de 4 sem de cp à lui devoir pour chaque enfant
22h * 4 sem x 3 euros = 264 euros par enfant

pour les heures complémentaires rien à payer dessus

louloute49120 · 30-06-2012 09:16:01

Le contrat commençait en août, pas en juillet 2011, donc je devrais mettre 10% de cp en plus pour août 2011, mais je me base sur quel salaire?
ça me fait en tout 9 mois pleins à compter 2.5 jours par mois, mais alors, pourquoi ne pas compter juin 2012 de même?? et faire 10% pour le réel de juillet??? suis perdue...
elle a pris ses congés la semaine entre noel et nouvel an, en moselle le 26 est férié, donc ça ne faisait que 5 jours.

nathodisab · 30-06-2012 10:14:25

louloute49120 a écrit :

Le contrat commençait en août, pas en juillet 2011, donc je devrais mettre 10% de cp en plus pour août 2011, mais je me base sur quel salaire?
ça me fait en tout 9 mois pleins à compter 2.5 jours par mois, mais alors, pourquoi ne pas compter juin 2012 de même?? et faire 10% pour le réel de juillet??? suis perdue...
elle a pris ses congés la semaine entre noel et nouvel an, en moselle le 26 est férié, donc ça ne faisait que 5 jours.

il y a deux méthode de calcul pour les cp, et il faut toujours prendre la plus avantageuse pour l'employé!
Les 10% sont généralement moins avantageux que la méthode du maintien du salaire, sauf quand il y a des heures sup et complémentaire
ok pour les 5j de Noël
Pour juillet comme payé au réel, avant le paiement de la mensualisation, soit on rajoute 10% pour les cp, (le + courant)
soit on compte le nbre de sem travaillées de juillet à fin mai /4 x2.5j pour définir le nbre de j ouvrables acquis!
j'ai compté que jusqu'en fin mai, car les cp se comptabilisent en période de référence, de juin à fin mai arrondi au chiffre sup
puis juin à fin du contrat arrondi au chiffre sup

vous ne m'avez pas dit si votre ass-mat a des enfants de - de 15 ans au 30 avril ?

30-06-2012 10:14:25

louloute49120 · 30-06-2012 14:01:08

Donc si je reprends depuis le début :
10% du salaire net août 2011 sans indemnités entretien: 12 euros (120 salaire net)
de septembre 2011 à mai 2012 : 9 mois x 2.5 jours = 22.5 arrondi à 23
juin au 11 juillet : 6 sem /4 *2.5 = 3.75 arrondi à 4 j
soit un total de 27 jours - 5 jours pris en décembre, donc 22 jours de congés
ceci me donne en semaine : 22/6=3.67
donc 3.67 semaines x 22 heures x 3 euros x 2 enfants = 484.44
donc un total de 496.44

mon assistante maternelle n'a plus d'enfants de moins de 15 ans.

nathodisab · 30-06-2012 14:25:40

louloute49120 a écrit :

Donc si je reprends depuis le début :
10% du salaire net août 2011 sans indemnités entretien: 12 euros (120 salaire net)
de septembre 2011 à mai 2012 : 9 mois x 2.5 jours = 22.5 arrondi à 23
juin au 11 juillet : 6 sem /4 *2.5 = 3.75 arrondi à 4 j
soit un total de 27 jours - 5 jours pris en décembre, donc 22 jours de congés
ceci me donne en semaine : 22/6=3.67
donc 3.67 semaines x 22 heures x 3 euros x 2 enfants = 484.44
donc un total de 496.44
mon assistante maternelle n'a plus d'enfants de moins de 15 ans.

pour faire au plus juste,
à ce stade 22j ouvrables
si on divise par 6 on a une moyenne avec les chiffres après la virgule
donc on compte
(3 sem (18j) x 22h )+ les heures du LMMJ x 3 euros x 2 enfants

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