preavis en cas de licenciement

mamoune 91 · 18-07-2007 11:04:07

bonjour,
je suis assistante maternelle et
je viens d'etre licenciée , suis-je obligée de faire mon mois de préavis?
merçi de vos réponses

18-07-2007 11:04:07

agenaise · 18-07-2007 11:37:14

bonjour,

Si votre employeur vous licencier. Vous devez faire un préavis de 15 jours si le contrat a moins d'un an, et de 1 mois si le contrat a un an ou plus.
Mais si votre employeur décide de ne pas vous confier l'enfant, elle est obligée de vous le payer.
Mais le préavis ne doit pas debuter à la date de vos cpp, il est repousse.

J'espere vous avoir aider

mamoune 91 · 18-07-2007 11:44:16

merçi de ces conseils, mais si c'est moi qui ne veux pas faire mon préavis de 1 mois, en ai-je le droit ?

agenaise · 18-07-2007 11:48:57

j'en sais rien

Mais je note ce qui est note sur la cnn, mais je ne sais pas si ca marche pour le salarié

"Si le préavis n'est pas effectué, la partie responsable de son inexecution doit versé à l'autre partie une indemnite égale au montant de la rémunération qu'aurait percu le salarié s'il avait travaillé."

Je pense que le plus simple, c'est de te renseigner a l'inspection du travail.
Tiens nous au courant pour la suite merci

18-07-2007 11:48:57

parme · 18-07-2007 12:01:43

coucou je pense dans la logique des chose si tu refuse de ne pas faire le prévis il ne te seras pas rémunéré!
mais il faudrais confirmation, ou faire un courrier avec l'employeur pour accord entre les deux parties!
a moins que ton employeur décide lui de ne plus te confié l'enfant pendant cette période (de là ou dans ce cas venant de leur décision il seront tenus de te rémunéré)! voilà A+

patchouli · 18-07-2007 13:28:26

si tu n'effectues pas ton preavis il ne te sera pas paye.
mais tu dois signifier par ecrit que tu renonces a ton preavis et ton employeur doit etre d'accord : le preavis sert aussi a "proteger" l'employeur pour qu'il ait le temps de se retourner.