Besoin d'aide !!!! CALCUL SALAIRE

BOZELLE · 28-06-2012 15:06:24

Bonjour,
Je commence juste mon premier contrat et j'ai un doute pour le calcul du salaire.

J'accueil un petit garçon le 9 juillet, 30 heures par semaine, je ne l'aurais pas au mois d'Aout car je dépanne la maman pour le mois de juillet et ensuite nous partons pour une année complète à partir du 3 septembre. (Car même vacances que les parents)

Comment dois-je procéder pour le calcul du mois de Juillet ? Puis-je faire un contrat pour Juillet et un avenant pour septembre ? au niveau de la paje comment devront-il le déclarer ?

Je suis un peu perdu j'aimerais avoir vos conseils.
Merci d'avance

Maman de 3 goonies

Dernière modification par BOZELLE (29-06-2012 06:19:36)

28-06-2012 15:06:24

BOZELLE · 01-07-2012 08:21:51

Re-bonjour,
Y a t-il quelqu'un qui pourrait me répondre ??????
Je ne comprend pas cela fait plusieurs jours que j'ai écrit ce message et je n'ai aucune réponse.

mammouth · 01-07-2012 08:54:48

moi je ferai un contrat avec date de debut juillet, et debut de la mensualisation septembre, avec juillet au réél. tu calcul ta mensu a partir de septembre
par contre tu notes TOUS les jours de garde prevu pour juillet afin qu'elle ne decide pas de ne pas la mettre ou la metter selon sa convenance et qu'ainsi le salaire fluctue
là tu note les jours prevu et fait ou pas etant prevu au contrat ils seront remunerés.

lulu54 · 01-07-2012 08:55:27

bonjour
mensu sur deux mois, dès juillet donc incomplete ; solde des cp fin aout puis avenant pour septembre en annee complete
voilà

01-07-2012 08:55:27

Occitane · 01-07-2012 08:55:50

Tu fais juillet au réel + 10 % CP. Et tu peux dès à présent marquer sur ton contrat que juillet est au réel et que la mensu année complète commence en septembre, avec calcul du salaire et détail des horaires. Ca évitera un avenant.
Pour la paje, je ne comprends pas ta question. Les parents déclarent ce qu'ils te versent.

Et normalement, tu aurais dû faire un contrat année incomplète débutant en juillet, ce qui t'aurait permis d'avoir un salaire en août.

lulu54 · 01-07-2012 08:56:52

je pense qu'il est plus judicieux d'etaler la mensu de juillet sur juillet et aout
salaire etalé , pas de rupture de salaire , et aide des employeurs sur les deux mois ...

BOZELLE · 01-07-2012 09:12:55

Je vous remercie beaucoup d'avoir répondu à mon message. Je voulais prendre un contrat qu'à partir de septembre, je dépanne juste les parents pour le mois de juillet, c'est moi qui ne souhaite pas l'avoir au mois d’Août. Donc je me suis arranger avec les parents et je ne peux pas leur demander de me payer le mois d’Août.
Donc si je fais juillet au réel est ce qu'en commençant le 9 juillet ou le 20 (suivant si elle a pu se faire prolonger son congés mat) je peux ajouter les 10% de congés payés ? N'est - il pas obligatoire de faire 10 jours de travail consécutif pour toucher les CP ?
Ok pour la Paje.
Merci

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