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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 02-07-2012 08:17:33
paiement des indemnités d'entretien
bonjour les filles
j'ai une question encore une
étant mensualisée on doit se faire payer les jours et heures mensualisés chaque mois étant donné que ça a été calculé au départ c'est bien ça ?
par contre là où je bloque c'est au niveau des indemnités d'entretien sachant que l'on doit on se les faire payer que lorsque l'enfant est présent et en prenant le nombre de jours mensualisé ou doit on se les faire payer au réel je sais c'est pas évident à explquer
je prends mon exemple nombre d'heures mensualisés 14
mais la petite est venue en fait 15 jours
est ce que je reste sur le nombre mensualisé ou le nombre de jours réel
merci pour votre réponse
et le temps que j'y suis
si je m'absente 2 jours je déduis bien mes 2 jours des jours mensualisés ainsi que le nombre d'heures c'est ça ?????
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02-07-2012 08:17:33
#2 02-07-2012 08:19:18
Re : paiement des indemnités d'entretien
bonjour les filles
j'ai une question encore une
étant mensualisée on doit se faire payer les jours et heures mensualisés chaque mois étant donné que ça a été calculé au départ c'est bien ça ?
par contre là où je bloque c'est au niveau des indemnités d'entretien sachant que l'on doit on se les faire payer que lorsque l'enfant est présent et en prenant le nombre de jours mensualisé ou doit on se les faire payer au réel je sais c'est pas évident à explquer
je prends mon exemple nombre d'heures mensualisés 14
mais la petite est venue en fait 15 jours
est ce que je reste sur le nombre mensualisé ou le nombre de jours réel
merci pour votre réponseet le temps que j'y suis
si je m'absente 2 jours je déduis bien mes 2 jours des jours mensualisés ainsi que le nombre d'heures c'est ça ?????
Bonjour,
les ie sont à payer par nombre de jours réels de garde dans le mois : si 15 jours de garde, 15 jours de payés, si 2 jours de garde, 2 jours de payés 
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#4 02-07-2012 08:28:21
- nathodisab
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Re : paiement des indemnités d'entretien
bonjour les filles
j'ai une question encore une
étant mensualisée on doit se faire payer les jours et heures mensualisés chaque mois étant donné que ça a été calculé au départ c'est bien ça ?
par contre là où je bloque c'est au niveau des indemnités d'entretien sachant que l'on doit on se les faire payer que lorsque l'enfant est présent et en prenant le nombre de jours mensualisé ou doit on se les faire payer au réel je sais c'est pas évident à explquer
je prends mon exemple nombre d'heures mensualisés 14
mais la petite est venue en fait 15 jours
est ce que je reste sur le nombre mensualisé ou le nombre de jours réel
merci pour votre réponseet le temps que j'y suis
si je m'absente 2 jours je déduis bien mes 2 jours des jours mensualisés ainsi que le nombre d'heures c'est ça ?????
coucou,
dans ton exemple il y a bien 14j mensualisés, et 15 * ie si l'enfant est venu 15j
il y aura des mois où tu auras 14j mensualisés et 13* ie car le mois comptera moins de j travaillés 
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02-07-2012 08:28:21
#5 02-07-2012 08:31:20
Re : paiement des indemnités d'entretien
ok les filles
donc le nombre de jours mensualisé et celui des ind entr est donc bien indépendant et donc peut être différent c'est bien ça?
et pour le calcul de la cour de cassation vous faites comment ?
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#6 02-07-2012 08:33:59
- nathodisab
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Re : paiement des indemnités d'entretien
ok les filles
donc le nombre de jours mensualisé et celui des ind entr est donc bien indépendant et donc peut être différent c'est bien ça?
et pour le calcul de la cour de cassation vous faites comment ?
oui, c'est ça pour les ie
pour le calcul cour de cassation, tu le trouveras dans l'index
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