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#21 02-07-2012 09:15:18
Re : besoin d'un conseil
bonjour a tous . merci les filles de votre soutien.
J'en ai parle au papa ce matin et j'ai lui a dit que je ne peux pas travailler ces nombres d'heure en une semaine . IL m'a promis de changer l'emploi du temps et que son but c'etait pas de me "punir" mais c'est parce que la maman a des truc a faire
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02-07-2012 09:15:18
#22 02-07-2012 09:16:35
Re : besoin d'un conseil
ah ben tant mieux
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#23 02-07-2012 09:21:40
Re : besoin d'un conseil
comme alyenor
avez vous etabli un contrat sur 100h x 12 mois?
si oui, sans autre precision, tu devras faire 100h par mois au gré des parents
et les cp sont payés en +
oui on a fait 100/mois et meme si je travaille pas juillet et aout je serai payé le meme salaire et moi pour ne pas culpapiliser et avoir l'impression d'etre payé plus mon salaire j'ai permis au parent de faire de heures plus sans me les payer.ca a marche la premiere annee
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#24 02-07-2012 09:28:32
Re : besoin d'un conseil
4i.modo a écrit :comme alyenor
avez vous etabli un contrat sur 100h x 12 mois?
si oui, sans autre precision, tu devras faire 100h par mois au gré des parents
et les cp sont payés en +oui on a fait 100/mois et meme si je travaille pas juillet et aout je serai payé le meme salaire et moi pour ne pas culpapiliser et avoir l'impression d'etre payé plus mon salaire j'ai permis au parent de faire de heures plus sans me les payer.ca a marche la premiere annee
Donc dans cet arrangement, en juillet tu ne devrais pas bosser mais tu travailles quand même une semaine ??
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02-07-2012 09:28:32
#25 02-07-2012 09:33:26
Re : besoin d'un conseil
4i.modo a écrit :comme alyenor
avez vous etabli un contrat sur 100h x 12 mois?
si oui, sans autre precision, tu devras faire 100h par mois au gré des parents
et les cp sont payés en +oui on a fait 100/mois et meme si je travaille pas juillet et aout je serai payé le meme salaire et moi pour ne pas culpapiliser et avoir l'impression d'etre payé plus mon salaire j'ai permis au parent de faire de heures plus sans me les payer.ca a marche la premiere annee
donc tu fais 100 x 10 = 1000 heures de travail par an payée 1200?
parce que là tu te fais payer 100 heures en trop par an
les cp c'est 10% des heures de traail effectif... donc pour 1000 = 100 heures
total 1100h
et là tôt ou tard si la maman veut "crier" au trop perçut... elle pourrat!
à ta place je referais la mensu dès à present pour clarifier TOUT !
la presence, les absences, les feriés, les cp etc...
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#26 02-07-2012 09:56:21
Re : besoin d'un conseil
T'arrive t il souvent de faire plus que 100 heures dans le mois, car d'après le calcul de 4i, si tu travailles 100 heures de trop dans l'année sur 10 mois, ça fait 10 heures de trop par mois.
Et j'en reviens toujours à cette de semaine de juillet travaillée qui risque de diminuer fortement les 100 heures de trop de travaillées dans l'année.
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#28 02-07-2012 12:16:31
Re : besoin d'un conseil
bonjour , tu devrais rapidement refaire le calcul de la mensualisation en déduisant les les 4 semaines qui sont fictif et comme ça pour les heures travaillées tu te les feras payer !
chacun y trouvera son compte , pas de travail fictif et pas d'heures en plus + non payées
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#29 02-07-2012 13:35:14
Re : besoin d'un conseil
djib a écrit :4i.modo a écrit :comme alyenor
avez vous etabli un contrat sur 100h x 12 mois?
si oui, sans autre precision, tu devras faire 100h par mois au gré des parents
et les cp sont payés en +oui on a fait 100/mois et meme si je travaille pas juillet et aout je serai payé le meme salaire et moi pour ne pas culpapiliser et avoir l'impression d'etre payé plus mon salaire j'ai permis au parent de faire de heures plus sans me les payer.ca a marche la premiere annee
donc tu fais 100 x 10 = 1000 heures de travail par an payée 1200?
parce que là tu te fais payer 100 heures en trop par an
les cp c'est 10% des heures de traail effectif... donc pour 1000 = 100 heures
total 1100het là tôt ou tard si la maman veut "crier" au trop perçut... elle pourrat!
à ta place je referais la mensu dès à present pour clarifier TOUT !
la presence, les absences, les feriés, les cp etc...
bonjour
c'est pour cela que quand je fais des heures sup je ne demande pas a etre payé
mais c'est sur que ce sera la derniere fois que je ferai ça ,c'etait mon premier contrat et je ne croierai pas que cela poserai autant de souci.les parent sont sympa mais il vaudra mieux travailler avec quelque chose de clair et de net ,on profitra mieux de nos heure de repos . AVEC les autre contrat ça passe bien
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#31 02-07-2012 13:39:00
Re : besoin d'un conseil
pour les h par semaine tout est là :
http://vosdroits.service-public.fr/F838.xhtml
merci lulu54 cela ma bien aider
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#32 02-07-2012 13:41:49
Re : besoin d'un conseil
Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
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#33 02-07-2012 13:47:54
Re : besoin d'un conseil
alyenor a écrit :Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
Aves juillet et aout entièrement en congé??
As tu fait parfois plus de 100 heures dans le mois?
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#34 02-07-2012 17:07:50
Re : besoin d'un conseil
alyenor a écrit :Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
avez vous noté les semaines d'absence, les congés au contrat?
OUI OU NON ?
petard mais comment on peut signer un contrat pareil???
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#35 02-07-2012 21:47:26
Re : besoin d'un conseil
djib a écrit :alyenor a écrit :Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
avez vous noté les semaines d'absence, les congés au contrat?
OUI OU NON ?petard mais comment on peut signer un contrat pareil???
bonsoir ,rien n'a ete noté dans le contrat sur les semaines d'absences,ni sur les congés
oui on peut signer tel contrat quand on sort d'une formation ou on ne nous dit rien sur la façon de conclure le contrat
heureusement je suis tombé sur ce forum poue en savoir plus a fur et a mesure
c'est sur que a la date d'anniversaire je recalculerai tout les heures que j'ai effectivement travaillé et je demanderai de rectifier la mensualisation que ce soit en leur faveur ou celui de mien
Dernière modification par djib (02-07-2012 21:50:33)
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#36 02-07-2012 21:55:39
Re : besoin d'un conseil
djib a écrit :alyenor a écrit :Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
Aves juillet et aout entièrement en congé??
As tu fait parfois plus de 100 heures dans le mois?
bonsoir oui il y a des mois ou j'ai fait plus que 100 heures
generalement moitié juillet et tout le mois de aout
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#37 03-07-2012 05:36:48
Re : besoin d'un conseil
alyenor a écrit :Est ce que tu peux nous dire sur combien d'heures annuelles tu as fait le calcul de ton salaire????
bonjour iln'y avait pas d'heure annuelle ',c'etait comme ça 100heure /mois qu'il sont ou pas en congé
mais ton salaire il est calculé sur quelle base : 100h par mois mais 10 mois par an, 11 mois, 12 mois????? tu dois bien avoir un calcul quand même
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#39 03-07-2012 06:25:06
Re : besoin d'un conseil
je viens de voir, depuis 2 ans, alors comment avez vous fait l'an dernier?
et tu es sur le forum depuis presque 2 ans aussi, pourquoi ne pas avoir rectifié ce contrat?
si tu ne rectifies pas, ça va continuer.
et je persiste: cette maman peut te faire bosser 100h comme elle veut!
tu t'es piegée toi même
alors je te conseille de discuter avec la maman, avec la convention collective et qu'ensemble vous rectifiez tout ça
car quand ce contrat finira il sera impossible de calculer quoi que ce soit pour le solde de tout compte...
et profites en pour verifier tout tes autres contrat...
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#40 03-07-2012 07:56:56
Re : besoin d'un conseil
Ah mon avis, le souci c'est surtout que si le contrat est fait sur 12 mois alors que l'ass mat prend 2 mois de congé, alors elle perçoit trop et ça peut s’apparenter à une erreur comptable donc qui se rembourse
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