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#1 02-07-2012 10:05:16
- choupette13
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- Inscription : 17-03-2008
- Messages : 31
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fin de contrat et congés payés
Bonjour,
Désolée si ma question fait doublon, mais j'ai lu les différents posts et fiches mais je ne trouve pas de réponses à mes questions.
Je suis bientôt en fin de contrat sur une année complète, je ne travaille pas le mercredi, les parents me doivent 19 jours de congés à me payer en fin de contrat.
Comment faire le calcul, car ce sont 19 jours ouvrables ? doit-on les transformer en jours ouvrés ?
Dois-je déduire les mercredis dans le décomptent ?
Je suis perdue et je m'embrouille de plus en plus alors si vous pouvez m'aider.
Merci beaucoup par avance
Hors ligne
02-07-2012 10:05:16
#2 02-07-2012 10:50:15
Re : fin de contrat et congés payés
Bonjour,
Effectivement, les calculs donnent les Cp en jours ouvrables.
Une semaine de congé = 6 jours ouvrables et cela quelque soit le contrat.
Ici, vous avez donc 19 jours ouvrables = 3 semaines + 1 jour
Vous ne travaillez pas le mercredi (vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredis), donc les 19 jours de cp ouvrables représentent 13 jours d'accueil.
* Si vous accueillez l'enfant sur x heures par jour => Part cp = 13*x*tarif horaire.
* si les horaires d'accueil sont différents d'un jour sur l'autre,
=> 3 semaines + 1 jour
pour le dernier jour, faire une moyenne ou prendre les horaires du lundi (car on compte les jours ouvrables à partir du lundi et donc les jours ouvrés aussi)
Restera à multiplier par le tarif horaire, le nombre total d'heures que représentent ces 3 semaines et 1 jour.
Bonne continuation
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