maintien de salaire quand une semaine sur 2 horaires différents?

chachou83 · 02-07-2012 14:09:05

Encore moi dans cette catégorie du forum, désolée

Maintenant que j'ai compris le maintien de salaire pour les cp pour mon premier contrat,
je me pose une question pour le second:

Comme j'ai commencé début avril, j'ai calculé j'ai droit à 5 jours ouvrables plus 1 jour enfant - de 15 ans (si maintien de salaire), soit 6 jours ouvrables

Mais je travaille une semaine 30h, et une semaine 24h.
Quand je travaille 24h je travaille 4 jours au lieu de 5.
Du coup je ne sais plus quoi prendre pour calculer le maintien de salaire?
Si la première semaine de mes vacances est une semaine correspondant à 30h (car c'est un roulement régulier, une semaine sur deux) je prends 30h pour calculer le maintien de salaire? Et si ça correspond à une semaine à 24h, je prends 24h pour calculer le maintien de salaire? ou il faut faire autrement?

Dernière modification par chachou83 (02-07-2012 14:09:30)

02-07-2012 14:09:05

adine73 · 02-07-2012 14:35:16

Fais le nombre de semaines travaillées à 30h et à 24h de avril à mai . Calcules le nombre de jours ouvrables pour 30h et 24h.Rajoutes ton congé supplémentaire
Pour le paiement en jours ouvrés fais le calcul avec le nombre de jours travaillés dans la semaine correspondant à 30h (5 jours travaillés) et 24h(4jours travaillés).
C'est comme cela que je fais. Peut-être que je me trompe mais c'est la solution la plus simple.

nathodisab · 02-07-2012 14:39:03

Bonjour,
en principe le paiement des cp se fait en fonction des horaires au moment de la prise!

chachou83 · 02-07-2012 14:45:34

Merci Adine73 mais je crois que je n'ai pas tout compris désolée.
Ce que j'ai compris avec ce que tu fais (dis moi si je me trompe):

Donc entre avril et mai, j'ai 4 semaines à 30h, et 4 semaines à 24h.
Donc 2.5 jours acquis pour 30h et 2.5jours acquis pour 24h, + mon congé supplémentaire (mais du coup je ne crois pas que ça change quelque chose que je passe de 5 à 6 jours ouvrables).

Est ce que d'après toi, je dois faire:
- 30h x mon tarif horaire /5jours x 2.5jours
- 24h x mon tarif horaire / 4jours x 2.5 jours

Et j'additionne les 2.

Voilà ce que j'ai compris. Bon ou pas bon?

02-07-2012 14:45:34

chachou83 · 02-07-2012 14:46:25

nathodisab a écrit :

Bonjour,
en principe le paiement des cp se fait en fonction des horaires au moment de la prise!

Merci. D'accord, donc je suis mon roulement dans les semaines?

landocean · 02-07-2012 14:48:26

Bonjour,
Tu as acquis 6 jours soit une semaine. Tu te la fait payer suivant ton planning.
Si c'est une semaine où tu aurais du travailler 30h, tu touches 30h de cp sinon 24h.

nathodisab · 02-07-2012 14:51:26

chachou83 a écrit :

nathodisab a écrit :
Bonjour,
en principe le paiement des cp se fait en fonction des horaires au moment de la prise!

Merci. D'accord, donc je suis mon roulement dans les semaines?

oui, comme dit Landocéan, si ta sem tombe une sem à 30h, tes cp te seront payés sur la base de 30H...et vice-versa

chachou83 · 02-07-2012 14:53:37

Merci beaucoup!!!
Bon bah maintenant je crois que je suis au point sur le calcul cp
Merci à vous toutes!!!

adine73 · 03-07-2012 07:01:35

Je ne suis pas sûre que le paiement se fait comme cela.
En effet, j'avais un enfant 5 h par semaine période scolaire et pendant les vacances je faisais 37h par semaine donc si je suis votre raisonnement. Mes 5 semaines de congés devaient être payées sur la base de 37h car toutes prises pendant vacances scolaires?
Je ne pense pas très logique, c'est plus avantageux pour moi et non pour les pe!
chachou83 tu as l'explication des congés dans l'index

moi38 · 03-07-2012 07:14:13

bonjour

moi je fais une moyenne..

je travaille une semaine 4 jours, l'autre 5..pour calculer en maintien je considère que cela fait des semaines de 4.5 jours !

pour moi c'est le même horaire mais en cas d'horaire différent je ne sais pas si l'on peut compter ainsi

Dernière modification par moi38 (03-07-2012 07:16:18)

landocean · 03-07-2012 07:28:47

adine73 a écrit :

Je ne suis pas sûre que le paiement se fait comme cela.
En effet, j'avais un enfant 5 h par semaine période scolaire et pendant les vacances je faisais 37h par semaine donc si je suis votre raisonnement. Mes 5 semaines de congés devaient être payées sur la base de 37h car toutes prises pendant vacances scolaires?
Je ne pense pas très logique, c'est plus avantageux pour moi et non pour les pe!
chachou83 tu as l'explication des congés dans l'index

Quand on est en péri année complète, les cp pris en période de vacances scolaires sont bien payés à hauteur des horaires vacances.
C'est pareil en année incomplète. Tu dois percevoir ce que tu aurais touché si tu avais travaillé.

nathodisab · 03-07-2012 07:35:57

landocean a écrit :

adine73 a écrit :
Je ne suis pas sûre que le paiement se fait comme cela.
En effet, j'avais un enfant 5 h par semaine période scolaire et pendant les vacances je faisais 37h par semaine donc si je suis votre raisonnement. Mes 5 semaines de congés devaient être payées sur la base de 37h car toutes prises pendant vacances scolaires?
Je ne pense pas très logique, c'est plus avantageux pour moi et non pour les pe!
chachou83 tu as l'explication des congés dans l'index
Quand on est en péri année complète, les cp pris en période de vacances scolaires sont bien payés à hauteur des horaires vacances.
C'est pareil en année incomplète. Tu dois percevoir ce que tu aurais touché si tu avais travaillé.

je suis d'accord, c'est le principe même du maintien du salaire, toucher ce que l'on aurait du percevoir si on avait travailler !

toystory · 03-07-2012 08:10:46

landocean a écrit :

adine73 a écrit :
Je ne suis pas sûre que le paiement se fait comme cela.
En effet, j'avais un enfant 5 h par semaine période scolaire et pendant les vacances je faisais 37h par semaine donc si je suis votre raisonnement. Mes 5 semaines de congés devaient être payées sur la base de 37h car toutes prises pendant vacances scolaires?
Je ne pense pas très logique, c'est plus avantageux pour moi et non pour les pe!
chachou83 tu as l'explication des congés dans l'index
Quand on est en péri année complète, les cp pris en période de vacances scolaires sont bien payés à hauteur des horaires vacances.
C'est pareil en année incomplète. Tu dois percevoir ce que tu aurais touché si tu avais travaillé.

bonjour
mon 1er contrat en 2009 était un contrat péri-scolaire en année compléte
avec 18h période école et 45h période vacances scolaires
je prends tj mes cp en périodes vacances scolaires pour etre avec mes enfants
lorsque le contrat a pris fin, les pe ont refusé le maintien de salaire sur les 45h ( 5j x 9h et solde cp = 25j ouvrables )
ils m' ont réglé les 10%
ils sont commerçants et c' est leur comptable qui a fait leur calcul
c' était RAR sur RAR
comme c' était mon 1er contrat, j' ai fini par laisser tomber.....

adine73 · 04-07-2012 06:59:31

C'est vrai maintenant que vous en parlez, je prends mes vacances pendant les vacances scolaires donc 37 h de travail par semaine
J'ai eu une fin de contrat concernant les indemnités de congés payés puis-je me faire rembourser la différence car c'est énorme car l'employeur m'a payé sur 5,75 h par semaine.
Je n'ai pas signé de solde de tout compte et je travaille toujours avec cet employeur jusqu'au 30 juillet (son frère)

Dernière modification par adine73 (04-07-2012 07:00:58)

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