contrat sur 25 semaines

pouillette · 03-07-2012 13:08:05

Bonjour;

Je travaille à mi -temps en fait une semaine sur 2 à 40h/semaine. Soit 25 semaines par an. Nous sommes en train de calculer la mensualisation: faut-il faire 25 x 40h= 1000h/52 semaines soit 19h x 5 semaines de cp ou faut il faire 5 semaines de cp à 40h? y a t-il des textes sur ce calcul?
Merci pour votre aide

03-07-2012 13:08:05

enlo · 03-07-2012 13:11:20

pour calculer votre mensu :

nombre d'heures / semaine X nombre de semaines d'accueil programmées X taux horaire/12

soit pour vous :40 X 25 x ? /12= mensu.

pourquoi vous voulez diviser par 52 puisque vous travaillé sur 25 semaines?

audra63 · 03-07-2012 13:12:12

Bonjour,
si je comprends bien tu es en année incomplète alors pour la mensualisation je ferai :

25s * 40h * ton taux horaire / 12

chris84 · 03-07-2012 13:14:10

bonjour
aurez vous les memes dates de cp assmat et parents? et que 5 semaines?
il faut vérifier au calendrier que cela fera bien 25 semaines d'accueil
ensuite
nbre semaines x 40h / 12 mois = mensualisation à payer par mois

les cp seront payés à part après acquisition comme le prévoit la convention donc à partir de juin 2013
en temps l'assmat a le droit de prendre 5 semaines de cp dès la 1ere année mais en argent cela ne fera pas 5 semaines, vu qu'en année incomplète on acquiert 2,5j par période de 4 semaines travaillées

03-07-2012 13:14:10

sam01 · 03-07-2012 13:16:57

Vous devez compter les semaines de présence de l enfant donc déduire vos cp et ceux de l am
si c'est 25 semaines de garde,donc de présence su un an alors le calcul est celui donner plus haut par audra

pouillette · 03-07-2012 13:25:02

Wouhaa!!! merci pour vos réponses si rapide!

Alors en fait, c'est 25 semaines travaillées réellement. Ce qui me pose problème ce sont les cp. Comment vais les calculer?
Ai-je droit à 5 semaines à 40h de cp sur mon année ou est-ce que je dois calculer 5 semaines x le total d'heures travaillées sur l'année?
Je ne sais pas si je suis claire?

pouillette · 03-07-2012 13:33:22

Je vais essayer d'être plus claire : la petite je l'ai depuis 2 ans, nous partons sur une nouvelle mensualisation car la maman ne travaille plus qu'une semaine sur 2.
Je fais donc:
(40h x 2€80 x 25semaines travaillées)/12 mois=233€
A cela nous ajoutons les cp et c'est là que ça bloque :
est ce : (40hx2€80 x 5 semaines cp)/12 = 46€ par mois
ou est-ce : (40 x25 semaines) / 52semaines=(19h x 5 x 2€80semaines) =22€

Sachant que mon employeur me paie mes cp chaque mois...
Argh, quel sac de noeuds!

sam01 · 03-07-2012 13:37:48

Les cp sont pour l am obligatoirement en temps 5 semaines
En argent elle aura droit à 25:4X 2,5 = cp acquis sur un an
En juin 2013 vous calculerez les semaines réellement travaillées et diviserez par 4X 2,5 pour savoir les CP à paye du début du contrat jusqu'au 31 mai
Si elle a des enfants à elle de moins de 15 ans elle aura droit à 2 j en plus par enfant

Vous devez connaître les 5 semaines de cp de l am et voir si vous avez des semaines commune

sam01 · 03-07-2012 13:41:00

pouillette a écrit :

Je vais essayer d'être plus claire : la petite je l'ai depuis 2 ans, nous partons sur une nouvelle mensualisation car la maman ne travaille plus qu'une semaine sur 2.
Je fais donc:
(40h x 2€80 x 25semaines travaillées)/12 mois=233€
A cela nous ajoutons les cp et c'est là que ça bloque :
est ce : (40hx2€80 x 5 semaines cp)/12 = 46€ par mois
ou est-ce : (40 x25 semaines) / 52semaines=(19h x 5 x 2€80semaines) =22€
Sachant que mon employeur me paie mes cp chaque mois...
Argh, quel sac de noeuds!

Si vous choisissez le paiement des cp par anticipation
Il suffit de rajouter au salaire de base chaque mois 10% de cp
Soit sur le brut et convertit en net pour le paiement soit directement sur le net sans ie et ir
Si vous avez des heures complémentaire ou supp il faudra les rajouter au salaire de base avant de rajouter le 10% de cp

sam01 · 03-07-2012 13:42:42

Salaire de base = 233 euros + 10% de cp = 233+ 23,3 pour les cp

pouillette · 03-07-2012 13:49:23

sam01 a écrit :

..
En argent elle aura droit à 25:4X 2,5 = cp acquis sur un an
En juin 2013 vous calculerez les semaines réellement travaillées et diviserez par 4X 2,5 pour savoir les CP à paye du début du contrat jusqu'au 31 mai
Si elle a des enfants à elle de moins de 15 ans elle aura droit à 2 j en plus par enfant
Vous devez connaître les 5 semaines de cp de l am et voir si vous avez des semaines commune

Pourquoi divisez-vous 25 par 4? Je ne comprends pas...
Et effectivement, c'est moi l'assmat, j'ai 2 enfants de moins de 12 ans. C'est quoi ces 2 jours en plus?! je ne suis pas au courant!

Merci pour vos réponses

sam01 · 03-07-2012 14:19:09

pouillette a écrit :

sam01 a écrit :
..
En argent elle aura droit à 25:4X 2,5 = cp acquis sur un an
En juin 2013 vous calculerez les semaines réellement travaillées et diviserez par 4X 2,5 pour savoir les CP à paye du début du contrat jusqu'au 31 mai
Si elle a des enfants à elle de moins de 15 ans elle aura droit à 2 j en plus par enfant
Vous devez connaître les 5 semaines de cp de l am et voir si vous avez des semaines commune
Pourquoi divisez-vous 25 par 4? Je ne comprends pas...
Et effectivement, c'est moi l'assmat, j'ai 2 enfants de moins de 12 ans. C'est quoi ces 2 jours en plus?! je ne suis pas au courant!
Merci pour vos réponses

Si vous choisissez le paiement par anticipation des cp vous n'avez pas l droit aux jours pour enfant de moins de 15 ans
Année incomplète on acquière 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés,

chris84 · 03-07-2012 14:27:00

attentio nles calculs sont ceux que vous donnent sam!
inclure dans la mensu 5 semaiens de 40h ou 5 semaines de 19h est complètement faux!

vous aurez acquis au 31 mai 2013
de juillet 2012 (c'est à partir de ce mois-çi?) à mai 2013
11 mois x (25sem/12 mois) = 22,92 semaines
admettons 23 semaines travaillées
23/4x2,5j = 14,375 arrondis à 15j + 4j enfants de -15 ans à charge
total 19j ouvrables acquis et non pas 30j (5 semaines) attention le trop perçu de cp se rembourse à l'employeur

pouillette · 03-07-2012 15:10:02

oh la la! j'ai bien fait de venir vous interroger!
merci pour tous ces renseignements, au moins je serai plus juste avec mes contrats.

A bientôt!

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