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02-07-2012 09:51:43
#22 02-07-2012 11:20:12
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Oui je pense avoir compris le principe des 10%...Mais alors ou mon calcul n'est-il pas bon?
Votre calcul n est pas bon relisez les posts et vous trouverez l erreur
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#23 03-07-2012 17:29:38
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Merci pour vos réponses...
Du coup je suis en pour parler pour un nouveau contrat et donc nouvelel question...
Ce srait pour garder un petit bébé à partir de fin novembre, sans les mercredis et les vacances scolaires... Du coup je pars sur un contrat année incomplete sur 36 semaines, c'est bien cela? Merci d'avance.
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#24 03-07-2012 18:32:58
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Bonsoir
votre calcul de cp n'est pas bon
807,68 euros x 10% vous deviez toucher 80,77 euros bruts
que vous auriez du toucher de avril à juillet soit 4 fois
"80.77 euros (807.68 euros bruts mensuels/10) X 11 mois travaillés (43 semaines/4)= 888.47 euros bruts, lissés sur 12 mois = 74.04 bruts ou 57.31 euros nets." là vous avez reçu 4 x 74,04 bruts
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03-07-2012 18:32:58
#25 03-07-2012 18:36:40
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Merci pour vos réponses...
Du coup je suis en pour parler pour un nouveau contrat et donc nouvelel question...
Ce srait pour garder un petit bébé à partir de fin novembre, sans les mercredis et les vacances scolaires... Du coup je pars sur un contrat année incomplete sur 36 semaines, c'est bien cela? Merci d'avance.
comme 4i vous l'a dit il faut compter au calendrier avec les parents de combien de semaines ils ont besoin de vous, certains enseignants bossent 37 voir 38 semaines selon leurs obligations, il faut voir avec eux
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#26 03-07-2012 23:14:05
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Bonsoir
votre calcul de cp n'est pas bon
807,68 euros x 10% vous deviez toucher 80,77 euros bruts
que vous auriez du toucher de avril à juillet soit 4 fois"80.77 euros (807.68 euros bruts mensuels/10) X 11 mois travaillés (43 semaines/4)= 888.47 euros bruts, lissés sur 12 mois = 74.04 bruts ou 57.31 euros nets." là vous avez reçu 4 x 74,04 bruts
Merci.
Donc pour cette régle d'accord mutuel des 10% par anticipation, le montant est le même, fixe, sur les 12 mois, à ajouter à la mensualité de base, c'est bien cela?
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#28 03-07-2012 23:24:56
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
En fait ce ne sont pas des enseignants, mais comme je demande mon mercredi aux parents, ils ont trouvé une place en creche pour le mercredi et les vacances scolaires...Du coup je vais calculer avec un calendrier mais du coup, d'une année scolaire sur l'autre, il n'y a pas forcément le même nombre de semaine, du coup le contrat est à revoir tout les ans? Merci d'avance pour vos réponses.
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#29 04-07-2012 21:17:31
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Bonsoir,
Encore moi et mes questions....
Pour ce nouveau contrat éventuel, les parents souhaitent 40H30 de garde par semaine (3 jours de 10h00 et un jour de 10H30)... Pour le calcul de la mensualité, je fais comme cela:
1) le salaire de base:
(40.5 heures X(taux horaire brut) X 36 semaines) / 12
C'est bien cela?
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#30 04-07-2012 23:57:06
Re : Rupture de contrat fin juillet...Paie en aout?
Bonsoir,
Encore moi et mes questions....
Pour ce nouveau contrat éventuel, les parents souhaitent 40H30 de garde par semaine (3 jours de 10h00 et un jour de 10H30)... Pour le calcul de la mensualité, je fais comme cela:
1) le salaire de base:
(40.5 heures X(taux horaire brut) X 36 semaines) / 12
C'est bien cela?
oui , la mensualisation se calcule ainsi , mais tu sera payée en net
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