licenciement et cp

nanilor · 02-07-2012 09:13:49

bonjour à tous,

Je suis en année complète avec une mensualisation sur 91h par mois dépuis février 2012. Les pe m'ont annoncé que du à un changement d'horaires, ils n'auraient plus besoin de mes services à partir du 30 juillet.

J'avais pris des congés en mai: et c'est compliqué: je ne travaille que les mardis, jeudis et vendredis, j'ai donc en congés du jeudi 03 /05 au lundi 07/05 mais je n'ai repris que le jeudi 10/05, le mardi 08/05 étant férié et je ne travaille pas les fériés. comment de jours de congés je compte? 4: 03/05,04/05,05/05 et 07/05. ou 5: 03/05,04/05,05/05,07/05 et mercredi 09/05.?

J'ai acquis: 2.5*6 jours soit 15 jours de congés. dois-je rajouter les jours supplémentaires par enfant: j'en ai 2? et combien de jours?

Merci d'avance de m'éclairer de vos lumières!

02-07-2012 09:13:49

lulu54 · 02-07-2012 09:18:27

bonjour
y a t il eu retrait sur salaire lors de la prise de ces conges ?

nanilor · 02-07-2012 10:27:29

non il n'ya pas eu retrait sur le salaire.

nathodisab · 04-07-2012 11:27:48

Bonjour, est ce que février a été complet ou payé au réel ?
pour le décompte des j de cp pris, c'est en ouvrable.. du 3/05 au au 10/05
cela fait 5j ouvrables pris,
si février est complet, tu as acquis
de février à mai 10j +4j sup pour tes enfants à charge soit 14j ouvrables
de juin à fin juillet 5j ouvrables

soit un total de 19j ouvrables - 5j pris
un solde de 14j ouvrable
soit les heures de 2 sem + celles d'1 Lundi et Mardi * taarif /h à te faire payer