forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
- Accueil
- » Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective
- » Indemnité compensatrice pour absence ?
Pages : 1
Discussion fermée
#1 04-07-2012 17:57:41
Indemnité compensatrice pour absence ?
Bonjour,
Je voudrais savoir s'il peut être demandé aux parents une indemnité compensatrice pour absence de l'enfant lorsque celui ci devait être gardé en juillet et que sur demande orale des parents il n'est pas confié à son ass.mat (on ne parle pas de retrait de garde par les parents)
En effet, les deux parents, licenciés fin juin, prennent des vacances en juillet (2 à 3 sem non prévues au contrat) et dans la foulée des vacances prévues au contrat (3 sem de congés parents/ass.mat) et qui sont d'habitude toujours prises en commun en août.
Les CP des parents lorsqu'ils travaillaient ont été épuisés avant leur licenciement.
Cela me fait une perte d'indemnité d'entretien conséquente, même si je perçois la mensualisation.
Serai-je dans mon bon droit si je leur demandai une compensation ?
Merci pour vos conseils
DOFO 68
Hors ligne
04-07-2012 17:57:41
#2 04-07-2012 18:04:08
Re : Indemnité compensatrice pour absence ?
Bonjour,
Je voudrais savoir s'il peut être demandé aux parents une indemnité compensatrice pour absence de l'enfant lorsque celui ci devait être gardé en juillet et que sur demande orale des parents il n'est pas confié à son ass.mat (on ne parle pas de retrait de garde par les parents)
En effet, les deux parents, licenciés fin juin, prennent des vacances en juillet (2 à 3 sem non prévues au contrat) et dans la foulée des vacances prévues au contrat (3 sem de congés parents/ass.mat) et qui sont d'habitude toujours prises en commun en août.
Les CP des parents lorsqu'ils travaillaient ont été épuisés avant leur licenciement.
Cela me fait une perte d'indemnité d'entretien conséquente, même si je perçois la mensualisation.
Serai-je dans mon bon droit si je leur demandai une compensation ?
Merci pour vos conseils
DOFO 68
Bonsoir
Et non pas d indemnités d entretien ni de repas
Il ne peut pas y avoir perte de salaire car ne sont pas un salaire
Si vous n avez pas l enfant vous n avez donc pas de frais donc pas d indemnités
Pas contre le pe vous dois vos semaines normalement car cela est une absence injustifié
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
