licenciement nounou

angel71110 · 04-07-2012 19:37:39

Bonjour,
J'emploie actuellement une nounou que je dois licencier au 24 aout (car ma fille va aller a l'école) elle est bien sur mensualisée pour son salaire. Ma question est simple pour le mois d'aout est ce que je dois retirer de son salaire la semaine du 27 au 31 aout vu que son contrat sera terminée ou dois je la rémunéree le mois complet. Moi je pense la première solution.
Merci de vos réponses, j'aimerai ne pas commettre d'erreur
Cordialement

04-07-2012 19:37:39

emmandco · 04-07-2012 19:43:05

angel71110 a écrit :

Bonjour,
J'emploie actuellement une nounou que je dois licencier au 24 aout (car ma fille va aller a l'école) elle est bien sur mensualisée pour son salaire. Ma question est simple pour le mois d'aout est ce que je dois retirer de son salaire la semaine du 27 au 31 aout vu que son contrat sera terminée ou dois je la rémunéree le mois complet. Moi je pense la première solution.
Merci de vos réponses, j'aimerai ne pas commettre d'erreur
Cordialement

Bonsoir,
En effet, vu que le contrat prendra fin le 24 août, vous ne devrez pas lui régler la semaine du 27 jusqu'à fin août mais par contre, il est possible que vous lui deviez de l'argent. il faudra donc procéder au calcul de la régularisation c'est à dire comparer les heures faites à celles payées. Attention, les absences non prévues sont considérées comme des heures faites

angel71110 · 04-07-2012 19:51:18

En fait les heures prévues sur le contrat sont de 90heures par mois et elle va en effectuées que 45 h vu qu'elle sera en congés a partir du 10 aout donc je pense que je ne lui dois rien

Daljaa · 04-07-2012 19:58:14

N'oubliez pas le préavis, qui ne peut être fait pendant les congés payés, et qui doit être payé.

04-07-2012 19:58:14

lulu54 · 04-07-2012 20:06:27

bonjour

votre nounou n'a pas de cp cet eté ?

emmandco · 04-07-2012 20:40:30

Daljaa a écrit :

N'oubliez pas le préavis, qui ne peut être fait pendant les congés payés, et qui doit être payé.

Tout à fait, le préavis est décallé s'il y a des congés ...

Attention, ce n'est pas parce qu'elle fait moins d'heures en août qu'il est certain que vous ne lui devez rien
Moi j'ai des contrats enseignants et s'ils se terminent en juin, il y a des régularisations à faire et souvent assez conséquentes

angel71110 · 05-07-2012 05:53:10

Daljaa a écrit :

N'oubliez pas le préavis, qui ne peut être fait pendant les congés payés, et qui doit être payé.

Pour le préavis il s'effectue du 10 juillet au 10 aout et ensuite ma nounou et en vacances jusqu'au 24 aout

angel71110 · 05-07-2012 05:54:11

lulu54 a écrit :

bonjour
votre nounou n'a pas de cp cet eté ?

Si elle est en congés du 10 aout au 24 aout c'est pour ca que je la licencie a la fin des ces congés

sand34200 · 05-07-2012 05:59:39

Alors le contrat finit le 10 aout et non le 24
Le 10 aout au soir vous lui devrez son salaire ,son solde de cp et la regularisation des cp

Dernière modification par sand34200 (05-07-2012 06:00:16)

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