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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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04-07-2012 21:51:45
#2 04-07-2012 21:55:13
Re : 10% tout les mois
hello
ils sont perdus en temps mais dejà payés en argent par anticipation...
quel est ton cas ?
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#3 04-07-2012 21:59:29
Re : 10% tout les mois
contrat qui se fini et qui se passe pas tres bien
le syndicat m'avait dit que les 10% tout les mois sont pas illegale et qu'on peut faire la regul en juin pareil que si y'avait paiement en une seul fois.
mais la j'ai pas fait juste je me demandais sur les 27 jours de congés j'en ai pris que 14 si le reste etait perdu ou pas vu que le contrat s'arrete a la fin de la semaine.
la maman m'a meme dit que j'avais pas acquis mes congé donc je pouvais pas les poser mais en année incomplete on pe les poser quand on veut vu que c'est deduit de la mensu non?
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#4 04-07-2012 22:02:12
Re : 10% tout les mois
si vous avez fait 10% c'est que les cp etaient oté en temps de la mensu
donnez nous vos dates de cp
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04-07-2012 22:02:12
#6 04-07-2012 22:03:02
Re : 10% tout les mois
normalement elle ne te doit plus rien puisque dejà payé
maintenant il ne faut pas que le préavis se fasse sur des conges prevus de l'asmat
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#7 04-07-2012 22:03:46
Re : 10% tout les mois
heu je pe en mail je ve pas que la maman les vois et qu'elle reconnaisse.
ok
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#9 04-07-2012 22:09:18
Re : 10% tout les mois
donc a part une éventuelle regularisation sur salaire et des cp dessus elle ne vous doit rien
date de debut et mensu ?
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#11 04-07-2012 22:17:06
Re : 10% tout les mois
C'est une régularisation des salaires que tu dois faire, c'est à dire compter tes semaines de travail pour vérifier que tu as été payée à hauteur du travail fourni.
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#12 04-07-2012 22:23:34
Re : 10% tout les mois
un avenant a eté fait pour juin a ce moment il devait y avoir une regul
si il y a nouveau une rupture une nouvelle regul est a refaire
le dernier moi peut etre perçu en mensu en deduisant selon la cour de cassation pas forcement au reel
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