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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-07-2012 11:30:16
tarif suite au l'augmentation du smic du 1er juillet
bonjour tout le monde
quelqu'un aurait il une grille de salaire horaire qui fait suite à l'augmentation du smic au 1er juillet ????
je signe un contrat ce soir et je voudrais appliquer cette augmentation !!!!
merci d 'avance
il est plus facile de dire que de faire
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05-07-2012 11:30:16
#2 05-07-2012 11:35:10
- nathodisab
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Re : tarif suite au l'augmentation du smic du 1er juillet
Bonjour, on ne peux indexer nos tarifs sur l'augmentation du smic !
puisque c'est un nouveau contrat tu peux proposer un tarif plus élevé que celui que tu pratique aujourd'hui, mais toute augmentation doit faire l'objet d'une négociation !
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#3 06-07-2012 06:14:16
- nounou0207
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Re : tarif suite au l'augmentation du smic du 1er juillet
bonjour je voudrais savoir si avec l'augmentation du smic au 1er juillet les indemnites d'entretien ont change aussi
merci bonne journée
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#4 06-07-2012 06:40:29
Re : tarif suite au l'augmentation du smic du 1er juillet
Bonjour, on ne peux indexer nos tarifs sur l'augmentation du smic !
puisque c'est un nouveau contrat tu peux proposer un tarif plus élevé que celui que tu pratique aujourd'hui, mais toute augmentation doit faire l'objet d'une négociation !
sauf si on est au minimum légal. non?
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06-07-2012 06:40:29
#5 06-07-2012 07:10:18
- nathodisab
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Re : tarif suite au l'augmentation du smic du 1er juillet
nathodisab a écrit :Bonjour, on ne peux indexer nos tarifs sur l'augmentation du smic !
puisque c'est un nouveau contrat tu peux proposer un tarif plus élevé que celui que tu pratique aujourd'hui, mais toute augmentation doit faire l'objet d'une négociation !sauf si on est au minimum légal. non?
effectivement 
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