interruption de l'accueil entre 2 contrats de la maman

nini6740 · 11-07-2012 08:33:09

Depuis le 06 février 2012, j'accueille une petite fille en année complète 40h semaine. Sa maman a un cdd et espèrait avoir un cdi, hélas elle m'apprend qu'au 12 août de cette année son employeur lui interrompra son contrat et ne la reprendra qu'au 1er octobre. J'ai déjà pris 3 semaines de congés, elle a fait garder sa petite par sa mère pendant car elle n'avait pas de cp. Et en septembre je reprends 2 semaines que nous aurons en commun. Ma question et la sienne surtout car elle voudrait me garder mais pour ne pas payer quand elle ne travaille pas souhaiterait arrêter le contrat et le refaire, perte sèche pour moi mais que faire ? un avenant ? Merci

11-07-2012 08:33:09

enlo · 11-07-2012 08:38:02

bonjour,

pourquoi pas faire un avenant avec un minimum d'heures d'accueil / semaine et elle t'en refera un autre en octobre quand elle reprendra son travail pour augmetation des heures d'accueil se qui eviterais de rompre le contrat .

cultissimo · 11-07-2012 08:50:24

Bonjour, moi j'ai travaillé avec une maman qui travaillait en intérim, et elle pouvait se retrouver 2- 3 mois sans travailler, elle a continué à me payer pour garder sa place, elle m'apportait l'enfant ou non à sa convenance, mais pas de baisse de salaire.

lulu54 · 11-07-2012 08:54:16

surtout que c'est mieux pour l’enfant de ne pas avoir trop de rupture .. et qu'elle perçoit les aides :rolleys:

11-07-2012 08:54:16

nini6740 · 11-07-2012 09:02:46

D'abord merci pour vos réponses enlo et cultissimo! Effectivement j'ai pensé à réduire par un avenant sur le minimum d'heures pour ne pas l'assassiner financièrement et au ram on m'a dit que étant donné que j'avais un contrat sur 52 semaines elle devait continuer à me payer le forfait. Comme cultissimo, d'autres assmat continuent à se faire payer normalement pour les boulots en intérim. Cela me met un peu mal à l'aise mais... Et pour les cp comment faisais tu cultissimo , étais tu en année complète ?

cultissimo · 11-07-2012 09:05:35

J'étais en année complète oui, les cp étaient inclus dans la mensu.

lulu54 · 11-07-2012 09:07:19

en annee complets les cp se substituent a la mensu lors de la prise MAIS au prorata des acquis .. attention si pas acquis il faut deduire

nini : c'etait un cdd ou un cdi *.

cultissimo · 11-07-2012 09:12:20

lulu54 a écrit :

en annee complets les cp se substituent a la mensu lors de la prise MAIS au prorata des acquis .. attention si pas acquis il faut deduire

nini : c'etait un cdd ou un cdi *.

Oui pas de soucis pour moi pour les cp, je fais comme ça.

nini6740 · 11-07-2012 09:16:46

La maman a un cdd et pour
moi un cdi. Donc lulu si je comprends bien au terme anniversaire de l'année, si j'ai pris plus de cp je dois déduire ? Même pour une année complète ?

Dernière modification par nini6740 (11-07-2012 09:17:58)

cultissimo · 11-07-2012 09:21:44

Tu ne peux pas prendre plus que ce que tu as acquis, après c'est du "sans solde", donc heures à déduire.
je ne comprends pas bien en fait

nini6740 · 11-07-2012 09:43:45

Ben sur les 5 semaines qu'on doit prendre ensemble "normalement" sur une année complète, j'ai déja pris 3 semaines seule plus les 2 qu'on prend ensemble, le compte n'y est pas, j'ai 3 semaines en plus de la maman. Ensuite la maman prend 5 semaines sans moi pendant son interruption, donc pour moi c'est tout bénèf je ne dois pas les déduire ?

Dernière modification par nini6740 (11-07-2012 09:45:50)

cultissimo · 11-07-2012 10:00:04

j'ai du mal
si tu as plus de semaines de congés que la maman, tu n'es pas en année complète, non ? tu as du déduire des semaines
Moi j'ai toujours eu les congés en même temps que les parents donc.....pas de soucis
Help les filles !!!!!

nini6740 · 11-07-2012 10:44:00

C'est justement le problème qui m'interpellait aussi ! tu disais que tu avais eu une maman en année complète qui s'interrompait 2- 3 mois du fait de son intérim. En intérim, on n'a pas de vacances donc tu prenais tes 5 semaines de cp pendant son interruption ? C'est à cause de cela que je posais ma question la maman arrêtée 2 mois que fait-on !

cultissimo · 11-07-2012 10:55:51

Non en fait la maman acceptait ou refusait les missions selon comme ça l'arrangeait aussi, et de toutes façons pendant mes congés au cas où elle travaillait il y avait le papa, mais honnêtement, elle n'a jamais travaillé quand j'avais mes congés.
Mes dates étaient imposées puisque plusieurs employeurs.
A la base, quand on a commencé, elle a voulu partir sur une année complète en connaissance de cause, et elle était plus souvent sans travail qu'avec du travail pendant la durée du contrat, mais j'avais quand même le petit 2 jours / semaine pour ne pas faire une coupure pour lui.
Moi je n'aurai pas accepté de lui garder une place avec une coupure de 2-3 mois sans être payée.
ça on en a bien discuté avant la signature du contrat.

nini6740 · 11-07-2012 11:08:41

Merci de tes détails cultissimo, je vais faire comme toi et lui citer ton cas en exemple, je lui proposerais de prendre la petite à sa convenance dans la semaine pendant ses arrêts mais maintenir le forfait. Merci à lulu 54 et à Enlo, vous êtes adorables de m'avoir répondu si vite !

cricri49 · 11-07-2012 13:04:37

j'ai aussi une maman en intérim,
elle a à tout prix voulu signer en année complète alors qu'elle savait qu'elle aurait des "trous",
j'ai donc posé les 5 semaines au contrat,
et lorsque la maman se retrouve sans mission,
elle me dépose quand même l'enfant (nous avons un minimum de 25 heures par semaine),
et on s'arrange au niveau des horaires en fonction de ses besoins.

Là en ce moment, elle ne travaille pas (ça fait déjà plusieurs semaines),
mais j'ai l'enfant quasiment tout les jours,
ils déménagent ce week end, alors elle avance mieux!!!

nini6740 · 18-07-2012 22:00:23

Merci cricri, c'est vrai que ce n'est pas évident pour nous ces parents en contrat d'intérim ! As-tu tes 25 heures minimum/semaine sur l'année avec des heures complémentaires où seulement quand elle est sans travail ? Moi, j'ai la petite 40 heures/semaines et ça ferait un sacré trou en réduisant de moitié !

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