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#1 12-07-2012 06:53:10
Deux methodes de calcul pour cp ?
Bonjour,
j'ai besoin d'aide concernant les congés payés, j'ai un contrat en année incomplète pour mon fils soit 38 semaines l'année dernière je payés les congés tous les mois en rajoutant 10 % de la mensualisation mais la ma nourrice souhaiterait un autre calcul : elle me demande de rajouter les 5 semaines de congés à l'année soit 38 semaines de garde plus 5 = 43 semaines et avec le calcul 3 € de l'heure x 35 heures par semaines x 43 semaines de garde / 12 = 376 et je prend 10 % de ce calcul pour le rajouter à sa mensualisation.
je ne connais pas cette méthode, mes anciennes assistantes maternelle voulant toujours les 1/10e, est ce une autre méthode de calcul ?
Le meilleur calcul pour elle sera le mieux mais est il bon ?
Merci de votre aide pour nous éviter a toutes les deux de se tromper sur notre contrat a venir.
Hors ligne
12-07-2012 06:53:10
#2 12-07-2012 07:02:02
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
Bonjour,
j'ai besoin d'aide concernant les congés payés, j'ai un contrat en année incomplète pour mon fils soit 38 semaines l'année dernière je payés les congés tous les mois en rajoutant 10 % de la mensualisation mais la ma nourrice souhaiterait un autre calcul : elle me demande de rajouter les 5 semaines de congés à l'année soit 38 semaines de garde plus 5 = 43 semaines et avec le calcul 3 € de l'heure x 35 heures par semaines x 43 semaines de garde / 12 = 376 et je prend 10 % de ce calcul pour le rajouter à sa mensualisation.
je ne connais pas cette méthode, mes anciennes assistantes maternelle voulant toujours les 1/10e, est ce une autre méthode de calcul ?
Le meilleur calcul pour elle sera le mieux mais est il bon ?
Merci de votre aide pour nous éviter a toutes les deux de se tromper sur notre contrat a venir.
effectivementil y a une autre methode qui plus souvent est plus avantageuse
c'est celle du maintient de salaire
mais il me faudrait un detail pour vous faire le calcul , c'est la nombre d heure de travail par jours svp et sur 4 ou 5 jours ?
sinon vous posez
L M M J V S L M M J V S L M M J V S
* * * * * * * * * * * * * * *
L M M J V S L M M J V S
* * * * * * * * * *
et la vous notez les jours réel ou votre enfant a ete garde chez votre assmat
par exemple si c'est 5 fois par semaine 7 h/jours
25 jours reel de garde x 7 h / jours / 3 euros = 525 euros
ce n'est qu en exemple , j espere vous avoir aidé 
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#3 12-07-2012 07:02:25
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
La méthode des 10%est la moins interessante pour l'ass mat.
Par contre votre ass mat se trompe, elle a droit à 5 semaines de congés en temps mais pas à 5 semaines payées. Pour 38 semaines d'accueil, il faut divisé 38 par 4 et multiplié par 2.5 pour avoir le nombre de jours de congés payés. Dans son cas, ça fait donc 24 jours (auxquels il faut rajouter 2 jours par enfants de moins de 15 ans à sa charge, dans la limite de 30 jours par an).
Il vous faudra donc comparer ce qu'elle aurait gagné en travaillant 24 jours (soit exactement 4 semaines (dans votre cas ça fait donc 35*4*3 soit 420 euros voir plus si elle a des enfants à charge) avec les 10% et lui verser le plus intéressant
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#4 12-07-2012 07:13:56
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
en fait en temps = 5 sem
en argent au prorata du travail effectuée selon la methode la plus avantageuse 
souvent c'est le maintien sauf en cas de nombreuses h complementaires ou/et supplementaires
on pourrait vous mettre le calcul du maintien si comme le demande Yolanda vous nous donnez des details sur la mensu
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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12-07-2012 07:13:56
#6 12-07-2012 07:43:33
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
On les a les détails : 38 semaines, 35h, 3 euros de l'heure
non alyenor
le nombre de jours par semaines , sur 3 4 ou 5
et le nombres d heures par jours
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#7 12-07-2012 08:53:06
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
Bonjour,
j'ai besoin d'aide concernant les congés payés, j'ai un contrat en année incomplète pour mon fils soit 38 semaines l'année dernière je payés les congés tous les mois en rajoutant 10 % de la mensualisation mais la ma nourrice souhaiterait un autre calcul : elle me demande de rajouter les 5 semaines de congés à l'année soit 38 semaines de garde plus 5 = 43 semaines et avec le calcul 3 € de l'heure x 35 heures par semaines x 43 semaines de garde / 12 = 376 et je prend 10 % de ce calcul pour le rajouter à sa mensualisation.
je ne connais pas cette méthode, mes anciennes assistantes maternelle voulant toujours les 1/10e, est ce une autre méthode de calcul ?
Le meilleur calcul pour elle sera le mieux mais est il bon ?
Merci de votre aide pour nous éviter a toutes les deux de se tromper sur notre contrat a venir.
Bonjour
votre am se trompe on ne rajoute pas les congés a la mensu
elle ne peut pas faire 38 semaines + 5 semaines de cp = 43 semaines!!
et en plus avec sa méthode vous paieriez 2 fois les cp, sachant qu'elle n'acquière pas 5 semaines en argent en année incomplète
Il faut faire:
35hX 3 euros X 38 semaines / 12 = 332.5
et en juin de chaque année vous paierez les cp acquis soit par la méthode du maintien de salaire soit par 10%
par contre étant donné que vous avez versé 10% de cp tous les mois en plus de la mensu ceux ci sont soldés
je pense qu'il est préférable de faire un avenant pour la nouvelle méthode de calcul de cp
Dernière modification par sam01 (12-07-2012 08:54:46)
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#8 12-07-2012 20:49:22
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
Merci à toutes pour vos réponses, je n'ai pas participé à la conversation car au travail....
Pour faire synthétique voici les données du contrat :
Garde sur 38 semaines pour une durée de 35 heures par semaine (lundi 10 h, mardi 10 h, jeudi 10 h et vendredi 5 heures). mon assmat prend 6 semaines de vacances.
Comment calculer ses congés autrement que par la méthode des 10 % ? qu'est ce que le maintien de salaire, je ne comprend pas ...
Je lui verse ses congés tous les mois ou une seule fois par an ?
J'avoue que je ne comprend plus.
merci encore de m'expliquer siou plait mesdames
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#10 12-07-2012 21:09:40
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
bonsoir,
je vais essayer de vous aider pour le calcule du maintient de salaire pour les cp:
vous devez prendre le nbrs de semaines travaillées par votre ass mat du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 / 4(4 semaine dans 1 mois) x 2.5 (cp aquiq / mois)= nbrs de jours ouvrables
a ce nbrs de jours ouvrables vous ajouter 2 jours / enfants a charge de _ de 15 ans si vous ass mat en as.
puis vous convertissez le sjours ouvrables en jours ouvres (vous prenez sur ses jours ouvrable les jours d'accueil prevu au contrat
lmmjvs
lmmjvs
lmmjvs
par exemple l'accueil est de 3 jours lundi mardi mercredi et vous avez trouvez 18 en jours ouvrables cela vous fais 9 jours ouvres
les 9 jours ouvrés x nbrs d'heure / jours d'accueil x taux horaire = cp en argent
j'espere que vous aurez compris!!
!Maman de 2 bout'choux
ass mat 4 agrements 2 de 0/18 ans,2ans/18ans,3ans/18ans)
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#11 12-07-2012 21:27:03
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
bonsoir
elle est en année incomplète donc c cp se calcul sur le nombre de semaine travaillé qui est divisé par 4
ex sur 2 mois!(octobre et novembre 9 semaines)
octobre elle a travaillée la première semaine pas la 2eme mais la 3eme puis 4eme la 5eme a cheval sur novembre
ensuite 2 semaines non travaillés prévu au contrat puis 2 semaines a bosser! elle n'aura pas acquis 5 jours ouvrables mais comme elle aura travaillées 6 semaines sur 9 elle aura acquis : 6/4*2.5=3.75jours ouvrables arrondit a 4
maman de 3 filles 4ans 7ans et 14ans
agrément pour 2 dont 1 garçon de 21 mois + une fille de 8 mois....
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#12 12-07-2012 21:28:06
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
En fait c'est un contrat qui va du 3 septembre 2012 au 2 septembre 2013, le précédent je payais les cps en rajoutant 10 % de la mensualisation à la mensualisation donc pour le précedent contrat les cps sont soldés.
j'avoue que ce calcul est plus compliqué et je ne comprend toujours pas... je lui paye quand ces congés ? chaque mois ?
bouh ça devient complexe tout ça !
je ne veux pas léser mon assistante maternelle mais je ne veux pas payer deux fois des congés...
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#13 12-07-2012 21:43:03
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
les congés qu"elle aura acquis du 3 septembre au 31 mai seront soit payés en juin avec le salaire mensuelle soit mensualisés! si le contrat se termine le 2 septembre 2013 vous n'avez pas le choie que de lui payés en juin car en septembre il y aura la regul et fin de contrat
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#15 12-07-2012 21:52:23
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
Non en net pour les 3 €
Ok pour payer tous les mois mais je divise quoi par 12 c'est ça la question,mon assmat insiste pour rajouter 5 semaines aux 38 semaines de l'année incomplète et de ce calcul je trouve le montant divisable par 12... perdue je suis...
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#16 12-07-2012 22:01:34
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
deja ton mensuel est faux
pour ton mensuelle tu n'as pas d'autres choix que ce calcul
3€*35h*38s/12m=332.5 mensuelle ca ca change pas elle ne pourras touchée ses congés qu'une fois qu'elle les auras acquis cad en juin 2012 sinon il faut faire la méthode des 10% car payé au fur et a mesure ensuite si tu fais le maintien de salaire il faut le calculer en brut si je ne me trompe pas ca doit etre 3.88€?
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#17 12-07-2012 22:07:18
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
( ) Par 12ème chaque mois une fois acquis ( ) Lors de la prise principale des congés
( ) En 1 seule fois en juin ( ) Au fur et à mesure de la prise des congés
ce sont les 4 possibilités si le calcul est en maintien de salaire
Dernière modification par whiteboom (12-07-2012 22:08:37)
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#18 12-07-2012 22:17:38
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
3.88*35*38/12=430.04brut mensuelle *0.7729=332.27 net si vous faites le 10% ca fait 365.62€ mais en juin elle les aura deja acquis chaque mois!maintenant maintien de salaire pouvez vous compter combien de semaine elle aura réellement travaillé jusqu'au 31 mai?
Dernière modification par whiteboom (12-07-2012 22:18:09)
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#19 12-07-2012 22:53:49
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
deja ton mensuel est faux
pour ton mensuelle tu n'as pas d'autres choix que ce calcul
3€*35h*38s/12m=332.5 mensuelle ca ca change pas elle ne pourras touchée ses congés qu'une fois qu'elle les auras acquis cad en juin 2012 sinon il faut faire la méthode des 10% car payé au fur et a mesure ensuite si tu fais le maintien de salaire il faut le calculer en brut si je ne me trompe pas ca doit etre 3.88€?
que le calcul soit en brut ou en net ça revient au mêmes a quelques centimes
on calcul pour les deux en brut et comme soumis a cotisations on convertie en net pour le paiement
la méthode des 10% par anticipation est désavantageuse pour l'am et le choix de cette méthode doit venir d'elle et non de l'employeur
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#20 12-07-2012 23:00:57
Re : Deux methodes de calcul pour cp ?
Non en net pour les 3 €
Ok pour payer tous les mois mais je divise quoi par 12 c'est ça la question,mon assmat insiste pour rajouter 5 semaines aux 38 semaines de l'année incomplète et de ce calcul je trouve le montant divisable par 12... perdue je suis...
encore une fois on ne rajoute pas les cp a la menus
vous faites le calcul ainsi
35hX 3 euros X 38 semaines / 12 = 332.5 salaire de base 12 mois sur 12 sans ie et ir
en juin de chaque année vous calculer les cp acquis
c'est a dire vous compter le nombre de semaines ravitaillés et vous diviser par 4 puis multiplier par 2.5 pour savoir les cp acquis
qui seront soit payer par maintien de salaire = jours ouvrables acquis converti en jour ouvrée ( jours habituellement travaillés)
exemple si l'am a acquis 6 jours ouvrables soit une semaine de cp
en jour ouvré elle aura 4 jours ouvrés soit 35h X tarif horaire
comme jusqu’à présent vous avez payé par 10% les cp il faut faire une régularisation des heures et reparti a zero
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