fin de contrat litigieux

gabiloute · 13-07-2012 07:16:32

bonjour,
pour avoir eu quelques petit souci avec des pe et qui ne sont pas encore réglé, j'ai fini par appeller l'inspection du travail c'est eux les mieux placés!!donc quand il y à une erreur sur le contratet là c'est bien le cas si je ne me trompe pas? tu dis avoir fait mensu sur 49 semaines alors que normalement c'était 44? et si ça à été signé par les 2 parties alors quelque soit l'erreur d'aprés l'inspection du travail c'est la fausse mensu qui fait foie, car elle à été accepté!!ils n'ont pas le droit de rectifié tes bulletins sans que tu es signé un avenant! qui biensur tu es en droit de refuser!

13-07-2012 07:16:32

bebewinnie · 13-07-2012 08:47:00

alors l'inspection du travail ma confirme aussi qu'il ne pouvait pas revenir sur un contrat de travail comme cela.

D'autre part iul ne me paie pas de cp pour juin, en juin il n'ont pas fait la methode la plus avantageuse pour le calcul des cp et des absence..... il ont fait une fausse declaration a la paje.

Avec tous cela je ne c'est plus quoi penser car tous le monde me disait qu'il n'avait pas le droit et maintenant c'est l'inverse a plus rien y comprendre.....

mammouth · 13-07-2012 10:09:48

il n'empeche que si le contrat est completmetn faux et que les pe vont au prud'homme tu risque de perdre bien plus.

NATOU60 · 13-07-2012 10:26:07

gabiloute a écrit :

bonjour,
pour avoir eu quelques petit souci avec des pe et qui ne sont pas encore réglé, j'ai fini par appeller l'inspection du travail c'est eux les mieux placés!!donc quand il y à une erreur sur le contratet là c'est bien le cas si je ne me trompe pas? tu dis avoir fait mensu sur 49 semaines alors que normalement c'était 44? et si ça à été signé par les 2 parties alors quelque soit l'erreur d'aprés l'inspection du travail c'est la fausse mensu qui fait foie, car elle à été accepté!!ils n'ont pas le droit de rectifié tes bulletins sans que tu es signé un avenant! qui biensur tu es en droit de refuser!

oui mais ça reste néanmoins une erreur comptable sur la mensu .
en sens inverse elle aurait voulu récupérer son dû.

13-07-2012 10:26:07

gabiloute · 13-07-2012 10:49:46

oui c'est une erreur comptable mais d'aprés la loi se qui est signé et signé!maintenant les prud'hommes je ne sais pas comment ils vont réagir!! moi je suis dans une situation aussi compliqué et je ne sais pas encore comment ça va se terminer avec les pe! car moi aussi mauvaise mensu mais j'ai régulariser sur les 2 mois en question plus par acquis de conscience car je n'était pas obligé de le faire!!et du coup je refuse le nouvel avenant! maintenant au niveau de la loi les ass mat on raison mais aprés pour sa propre conscience je conseille d'essayer de trouver une solution à l'amiable!

bebewinnie · 13-07-2012 11:39:22

alors les filles je viens de refaire encore une fois tous mes calcul et ma methode revient quasiment au meme que si j'avait ete sur 44 semaine et donc ils me doivent encore des sous....donc meme en refaisant tous mes bulletins de salaires sur 44 semaines avec mes cp ca revient quasiment au mm donc encore uen fois mm s'il ont raison en refaisant les fiches de paie a 44 semaines j'ai quand mm raison en leur reclamant ce qu'il me doivent!!!

gabiloute · 13-07-2012 11:45:08

et bien alors si tu es sûr de tes calculs je te dis fonce si ils te doivent de l'argent c'est normal que tu le récupère!!!lol
mais il est vrai que notre statut d'ass mat est parfois compliqué au niveau salaire!!!

bebewinnie · 13-07-2012 12:05:29

ca c'est bien clair en fait il ont fait tous les calcul a leur avantage et en plus ne m'ont pas calculer de cp pour juin alors bque j'ai bosser 12 jours.

gabiloute · 13-07-2012 12:14:53

et normalement les calculs doivent être fait pour avantager l'ass mat c'est la loi ils ont pas le choix!!même si je trouve des fois la loi mal foutue c'est comme ça elle doit être respecté!!je te dis j'arrive à grand pas dans le même cas que toi!!!et je le sens vraiment trés mal! bon aprés midi ; )

bebewinnie · 13-07-2012 13:09:39

Ca yait j'ai enfin des reponse a mes questions. Finalement vais surement me syndiquer et tous sera plus simple...

bibimolere · 13-07-2012 14:05:03

bonjour je peux te dire que passer part le prud hommes peux metttre plusieurs mois ,voir année

si les parents perdent et font appel du jugement ça pêut être encore plus long.

mon dossier a pris 3 ans en tout de 2009 a 2012 , cela dit la somme pour moi étais conséquente.

j'ai étais soutenue pas un syndicat et avocat , mon dossier étais en béton.

donc si vraiment tu veux allez jusqu'au prud hommes dit toi bien que le soucis ne seras pas forcémement régler rapidement,

j'ai d'ailleurs poster mon compte rendue tu peux le trouver dans index , dossier prud hommes

Dernière modification par bibimolere (13-07-2012 14:07:58)

bebewinnie · 13-07-2012 14:12:44

je c mon dossier aussi est bien prepare. j'ai appelle justement le syndicat qui m'a gentillement renseigner et comme j'ai un probleme de salaire c'est assez rapide m'a t on dit...

merci a toutes pour vos reponses!!!

parme · 13-07-2012 14:18:58

coucou tout aurais due fait par avenant le parent employeur n'aurait pas due modifier sans passer par avenant car ils se sont engager en signant le contrat.
Maintenant je ferais correctement comme il se doit la vrais mensualisation,afin de régulariser,je ferais signé en accord des deux parties!

mais vue que tu as mis le dossier dans les mains de syndicat,eux ferons les démarches nécessaire,bonne chance,pour la suite
A+

gabiloute · 13-07-2012 15:11:42

bonne chance pour la suite et tiens nous au courant!!!!

bibimolere · 13-07-2012 16:45:03

ben je te rassure moi a la basse c'étais aussi pour récuperer mon salaire + préavis+congés payés et pourtant ça a mis 3 ans le prud hommes il y a eu plusieurs conciliation

ont les parents ce sont pas présenter donc reporter a chaque fois,donc ça peux mettre 6 mois comme plus je te souhaite bon courage.

bebewinnie · 13-07-2012 16:54:19

merci j'espere pas

4i.modo · 13-07-2012 17:48:16

rien que par honneteté faudraitcomprendre et accepter cette rectification!
si c'etait l'inverse, on reclamerait aussi!
maintenant à chacunei de voir avec sa concience
on trouveras toujours quelqu'un qui dira ce qu'on a envie d'entendre... mais c'est pas pour autant que c'est juste .

sourceline · 13-07-2012 19:22:14

4i.modo a écrit :

rien que par honneteté faudraitcomprendre et accepter cette rectification!
si c'etait l'inverse, on reclamerait aussi!
maintenant à chacunei de voir avec sa concience
on trouveras toujours quelqu'un qui dira ce qu'on a envie d'entendre... mais c'est pas pour autant que c'est juste .

Oui idem, je plussoie !

J'aime l'honnêteté dans les deux sens et pouvoir se regarder dans la glace le matin est toujours bien agréable !

De plus, il importe de noter que les mauvaises expériences avec une assmat se divulgue et essaime beaucoup plus vite que les bonnes !

Enfin chacun fait comme il veut !

bebewinnie · 15-07-2012 10:31:48

Et pour info aussi les employeurs oint le droit de refaire les bulletins de salaires même des années précedente....

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