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#1 17-07-2012 15:48:18
Jours feriés et nouveau contrat avec même employeur
Bonjour,
Je termine un contrat fin juillet avec un enfant et je récupère début septembre la petite soeur en nouveau contrat.
Et je me demande s'il faudra aussi avoir 3 mois d'ancienneté avec ce contrat pour me faire payer les jours fériés ou bien vu que c'est le même employeur, je n'aurai pas à justifier ces 3 mois.
Merci de vos avis 
PS . C'est noté dans mes contrats : De justifier d'au moins 3 mois avec le même employeur.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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17-07-2012 15:48:18
#2 17-07-2012 21:11:52
Re : Jours feriés et nouveau contrat avec même employeur
Je fais remonter, mon post était en page 2, c'est peut-être pour ça que je n'ai pas eu de réponse
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#3 17-07-2012 21:46:26
Re : Jours feriés et nouveau contrat avec même employeur
bonsoir
l'ancienneté avec l'employeur sera bien de plus de 3 mois, donc les fériés seront payés (enfin le cas ne concerne que le jeudi 1er novembre)
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#4 18-07-2012 06:23:21
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18-07-2012 06:23:21
#5 18-07-2012 08:06:45
Re : Jours feriés et nouveau contrat avec même employeur
bonjour
je ne suis pas si sure.....
elle termine le contrat de l' ainé fin juillet
et débute avec bb2 en septembre
il y a rupture de travail avec cette employeur tout le mois d' aout
je pense qu' en septembre, elle repart de zéro
avec période d' essai, 3 mois d' ancienneté pour férié etc.......
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#6 18-07-2012 08:40:35
Re : Jours feriés et nouveau contrat avec même employeur
Bonjour,
Je termine un contrat fin juillet avec un enfant et je récupère début septembre la petite soeur en nouveau contrat.
Et je me demande s'il faudra aussi avoir 3 mois d'ancienneté avec ce contrat pour me faire payer les jours fériés ou bien vu que c'est le même employeur, je n'aurai pas à justifier ces 3 mois.
Merci de vos avisPS . C'est noté dans mes contrats : De justifier d'au moins 3 mois avec le même employeur.
Coucou
Etant donné qu(il y a eu rupture en Juillet avec cet employeur , et donc coupure d'emploi
pour le nouveau contrat commençant début Septembre , il te faudra à nouveau avoir 3 mois d'ancienneté pour que tes fériés te soient payés.
C'est comme si tu commençais avec un nouvel employeur.
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