calcul de l'indemnité compensatrice de cp

youyoune73 · 23-07-2012 07:56:57

Bonjour !!

Voila , je suis licenciée au 3/08/2012

Début contrat : 16 /01/ 2012 (salaire au réel + 10% CP sur janvier )
mensualisation au 1/02/2012
Contrat en année complète , établi sur 46.15h hebdo du lundi au vendredi

Aucun congé prit depuis le début du contrat
1 enfant de -15 ans au 30 avril
tarif horaire net :3.30 euros

Pouvez -vous me calculer cette indemnité ?

je suis perdue .... merci beaucoup !!

23-07-2012 07:56:57

nathodisab · 23-07-2012 08:02:25

bonjour,
de février à fin mai tu as acquis 10j +2j sup soit 12j ouvrables
de juin à la fin du contrat 9 sem/4*2.5 = 5.62 soit 6j
en tout tu as acquis 18j ouvrables soit les heures de 3 sem
46.15h * 3sem * 3.30euros =456.89 euros
ton indemnité compensatrice de cp est donc de 456.89 euros

Occitane · 23-07-2012 08:02:46

De février à mai : 4 mois x 2.5 jours = 10 jours + 2 pour ton enfant = 12 jours
De juin à juillet : 2 mois x 2.5 = 5

Total : 17 jours, soit 3 semaines

Donc, 46.15 x 3 x tarif

Dernière modification par Occitane (23-07-2012 08:03:54)

chris84 · 23-07-2012 08:03:54

Bonjour
Février mars avril mai 4*2,5= 10 j +2j enfant = 12 j ouvrables
puis juin juillet 2*2,5 = 5 j ouvrables
Total 17 jours ouvrables
Soit 3 semaines

23-07-2012 08:03:54

youyoune73 · 23-07-2012 08:07:34

ok donc pas besoin de transformé en jours ouvrés ?

merci de votre aide

bonne journée :-)

Occitane · 24-07-2012 06:24:40

Ben si, ça correspond à 15 jours ouvrés (3 semaines de 5 jours de travail)

youyoune73 · 01-08-2012 07:56:39

merci de vos réponses ....
Je vais avoir besoin de ce calcul pour la fin de semaine et oui la date approche :-(

bonne journée

merci pour votre aide !!!

youyoune73 · 01-08-2012 08:13:16

petite question ...et oui encore !!!

Pour le mois de janvier je ne comptabilise pas les 1,25 jours de cp (payés en 10%) ?

sam01 · 01-08-2012 08:15:48

youyoune73 a écrit :

petite question ...et oui encore !!!
Pour le mois de janvier je ne comptabilise pas les 1,25 jours de cp (payés en 10%) ?

Bonjour
les cp de janvier vous on été payé par 10% donc on ne rajoute rien

youyoune73 · 01-08-2012 08:17:39

ok merci
Je ne voulais pas me tromper :-)

bonne journée Sam01

landocean · 01-08-2012 08:56:50

youyoune73 a écrit :

Bonjour !!
Voila , je suis licenciée au 3/08/2012
Début contrat : 16 /01/ 2012 (salaire au réel + 10% CP sur janvier )
mensualisation au 1/02/2012
Contrat en année complète , établi sur 46.15h hebdo du lundi au vendredi
Aucun congé prit depuis le début du contrat
1 enfant de -15 ans au 30 avril
tarif horaire net :3.30 euros
Pouvez -vous me calculer cette indemnité ?
je suis perdue .... merci beaucoup !!

Bonjour,
46.15h signifient 46h09mn par semaine ?
Ou plutôt 46.15h = 46h15mn, dans ce cas tu dois faire tes calculs avec 46.25h. (15mn = 15/60 = 0.25h)

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#1 23-07-2012 07:56:57

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