calcul de l'indemnites de conges payes

melh · 23-07-2012 12:18:57

Bonjour,

Je termine mon contrat le 31/08 avec ma nourrice.

Début de son contrat le 2/01/2012 avec mensualisation, en année complète, pour 156h par mois.
accueil 4 jours par semaine lundi, mardi, jeudi et vendredi
tarif horaire net :3.70 euros

elle prend 15 jours de congés en aout. Il me restera donc 3 jours de congés à lui payer.

Pouvez -vous me donner le montant de ces 3 jours ?

Je ne m'en sors pas .....

Merci d'avance.

23-07-2012 12:18:57

nathodisab · 23-07-2012 12:23:09

bonjour,
de janvier à mai, 5*2.5j soit 12.5 soit 13j
est ce que ton ass-mat a des enfants de - de 15 ans au 30 avril à charge ?
de juin à fin août, soit 3 mois ...7.5j soit 8j ouvrables
soit 21j ouvrables acquis
peux tu donner les dates des cp de ton ass-mat ?

melh · 23-07-2012 12:26:25

j'étais partie sur 8 moi à 2.5 jours de CP soit 20.....

mon ass mat n'a pas d'enfants de - de 15 ans et elle prend ses congés du 1 au 15 aout.

nathodisab · 23-07-2012 12:36:12

melh a écrit :

j'étais partie sur 8 moi à 2.5 jours de CP soit 20.....
mon ass mat n'a pas d'enfants de - de 15 ans et elle prend ses congés du 1 au 15 aout.

en fait on calcule les cp acquis par période de référence soit de juin à mai de l'année suivante arrondi au chiffre sup !
d'où la différence entre nos deux calculs
lorsqu'on pose des cp, cela doit être d'un j travaillés à un autre j travaillés
comme le mercredi est un j de repos pour ton ass-mat, ses cp démarrent donc le 02/08 et reprise le 16 août
soit JVS LMMJVS LMM comme le 15 août est férié il ne décompte pas un j ouvrable
donc elle prend en réalité 11j ouvrables et pas 15j
soit un restant du de 10j ouvrables,
soit LMMJVS LMMJ
si mes calculs sont bons, elle fait 9h par j
donc (36h +3*9h )* 3.70 euros = 233.10 euros
donc une indemnité compensatrice de cp de 233.10 euros à lui payer

23-07-2012 12:36:12

melh · 23-07-2012 12:43:19

je ne comprends pas ton calcul ..... je n'arrive pas à retrouver le même résultat .... à quoi correspond le +3 ?
(36h +3*9h )* 3.70 euros = 233.10 euros

je suis un peu bête, mais j'aime bien comprendre .... ça peut servir ....

melh · 23-07-2012 12:47:22

vraiment bête, ça y est j'ai compris ....

(3*9 heures + 36h)*3.70 .....

merci beaucoup pour ton aide

nathodisab · 23-07-2012 12:48:08

melh a écrit :

je ne comprends pas ton calcul ..... je n'arrive pas à retrouver le même résultat .... à quoi correspond le +3 ?
(36h +3*9h )* 3.70 euros = 233.10 euros
je suis un peu bête, mais j'aime bien comprendre .... ça peut servir ....

ce n'est pas bête c'est normal
les j ouvrables c'est 6 j/sem du lundi au samedi
les j ouvrés sont les j travaillés dans la même période
donc
10 j ouvrables restant dus
soit
en ouvrés (j travaillés)
LM JV LM J
soit 36h (1 sem complète) + 27h (3j à 9h ) * Tarif/H

nathodisab · 23-07-2012 12:48:44

melh a écrit :

vraiment bête, ça y est j'ai compris ....
(3*9 heures + 36h)*3.70 .....
merci beaucoup pour ton aide

ah ben tu avais trouvé toute seule!

melh · 24-07-2012 12:18:42

rebonjour,

petit changement de programme ....
ma nourrice souhaite décaler ses congés et partir du 13/08 au 01/09.
Nous terminions initialement notre contre au 31/08 et elle souhaiterait que l'on termine le 10/08 avant ses congés.

Pouvez-vous me dire ce que je lui devrait dans cette hypothèse pour le salaire d'aout et pour les 21 jours de CP non pris ?

Je termine mon contrat le 31/08 avec ma nourrice.

Début de son contrat le 2/01/2012 avec mensualisation, en année complète, pour 156h par mois.
accueil 4 jours de 9 heures par semaine lundi, mardi, jeudi et vendredi
tarif horaire net :3.70 euros

Je vous remercie d'avance ....

melh · 24-07-2012 12:33:59

dans l'hypothèse ou on termine le contrat au 10/08, je vous pose la question car j'ai essayé de voir ce que ça pouvait donner, mais je ne sais pas si je suis dans le vrai. Pour moi ça serait :

pour le moi d'aout :
(36heures*3 semaines de CP)*3.7 € = 399.60 à enlever de la mensualisation
soit 577.20-399.60 = 177.60 + frais d'entretien de 6 jours en aout.

pour les 21 jours de congés :
(36heures*3 semaines de CP)*3.7 € = 399.60 (pour 18 jours)
(3 jours *9 heures) * 3.7€ = 99.90
399.60 + 99.90 =499.50

pouvez-vous me dire si ce calcul est correct ????

nathodisab · 24-07-2012 13:07:53

coucou,
vous ne pouvez pas finir un contrat un dimanche, donc la fin de contrat serait plutôt le 10/08
pour août salaire au réel soit 6j ouvrés * 9h * 3.70 = 199.80 euros
pour les cp
elle a acqui 13j fin mai
+ 10sem/4*2.5j = 6.25 arrondi à 7j de juin au 10 août
soit un total de 20j acquis
comme le contrat s'arrête avant qu'elle ne prenne ses cp, tu lui dois les 20j
soit 3 sem (3*6j=18) + 2j*9h
(36*3 +18)*3.70 = 466.20
indemnité compensatrice de cp = 466.20 euros

melh · 24-07-2012 13:26:44

rebonjour Nathodisab,

j'espèrais bien retomber sur toi .....
vu que je peux me débrouiller sans ma nourrice sur aout, je me dis que c'est pas gênant de faire comme ça, au moins ça sera fait et elle ça l'arrange pour avoir tous ses documents de fin de contrat mi-aout ....

une petite question :
concernant ton calcul sur les cp, à quoi correspond le 4 dans : 10sem/4*2.5j, c'est 4 jours par semaines ?

Dernière modification par melh (24-07-2012 13:28:03)

melh · 24-07-2012 13:45:14

dernière petite question,
pour toi, une remise en main propre du préavis, contre signature, c'est valable ou pas ?

nathodisab · 24-07-2012 13:47:24

melh a écrit :

rebonjour Nathodisab,
j'espèrais bien retomber sur toi .....
vu que je peux me débrouiller sans ma nourrice sur aout, je me dis que c'est pas gênant de faire comme ça, au moins ça sera fait et elle ça l'arrange pour avoir tous ses documents de fin de contrat mi-aout ....
une petite question :
concernant ton calcul sur les cp, à quoi correspond le 4 dans : 10sem/4*2.5j, c'est 4 jours par semaines ?

en fait comme août est incomplet, au lieu de compter en nbre de mois pour connaitre le nbre de j acquis, on compte par tranche de 4sem
4sem travaillées = 2.5j ouvrables acquis
comme de juin au 10 août il y a 10sem
10sem/ 4 sem * 2.5j = 6.25 arrondi à 7j

nathodisab · 24-07-2012 13:49:31

melh a écrit :

dernière petite question,
pour toi, une remise en main propre du préavis, contre signature, c'est valable ou pas ?

oui, en double exemplaires, et signés des deux parties, avec la mention recommandé remis en main propre !

si elle fini le 10/08, le préavis doit commencer au plus tard le 27/07 car il me semble qu'il y a moins d'un an de contrat

landocean · 24-07-2012 13:56:25

nathodisab a écrit :

oui, en double exemplaires, et signés des deux parties, avec la mention recommandé remis en main propre !

Bonjour,
Il faut noter "courrier" et non recommandé, je pense ?

nathodisab · 24-07-2012 14:01:08

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
oui, en double exemplaires, et signés des deux parties, avec la mention recommandé remis en main propre !
Bonjour,
Il faut noter "courrier" et non recommandé, je pense ?

oui, je me suis emballée ! lol
le recommandé étant par définition par voie postale ! oups !

Dernière modification par nathodisab (24-07-2012 14:22:38)

melh · 24-07-2012 14:18:31

je vous remercie beaucoup pour ces informations, qui vont grandement me simplifier cette fin de contrat.....

Bonne continuation à vous

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 23-07-2012 12:18:57

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