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#1 25-07-2012 07:24:18
calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
bonjour
le petit que je garde va à l'école pour la rentrée de septembre
en ce qui concerne l'indemnité de rupture pas de soucis,mais en ce qui concerne les congés acquis et non pris ,là je bloque
pouvez vous me dire comment calculer
merci d'avance pour vos réponses
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25-07-2012 07:24:18
#2 25-07-2012 07:25:03
- nathodisab
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Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
Bonjour, es tu en année complète ?
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#3 25-07-2012 07:50:33
Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
non je suis en année incomplete
mon contrat a commencer le 1 avril 2010 sur une année complete et au 1er avril 2011 on est passer sur une année incomplete sur 44 semaines
mon contrat prend fin le 16 aout 2012
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#4 25-07-2012 07:56:35
- nathodisab
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Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
non je suis en année incomplete
mon contrat a commencer le 1 avril 2010 sur une année complete et au 1er avril 2011 on est passer sur une année incomplete sur 44 semaines
mon contrat prend fin le 16 aout 2012
et comment te sont payés tes cp ? selon la ccn en ou à partir de juin? Ou par anticipation?
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25-07-2012 07:56:35
#5 25-07-2012 08:04:26
Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
par anticipation chaque mois
d'apres ce que j'entends les jours non pris sont perdus par rapport a ça et quand je regarde la convention il est marqué que l'indemnité compensatrice correspond aux congés que l'on n'a pu prendre
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#6 25-07-2012 08:13:07
- nathodisab
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Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
par anticipation chaque mois
d'apres ce que j'entends les jours non pris sont perdus par rapport a ça et quand je regarde la convention il est marqué que l'indemnité compensatrice correspond aux congés que l'on n'a pu prendre
donc effectivement, tes cp ayant été payés par anticipation, ils sont bien perdus en temps
tu es en année incomplète, l'indemnité compensatrice de cp ne se calcule pas de la même manière qu'en année complète, car les sem d'absence sont retirées de la mensualisation!
donc la notion de cp pris ou non n'est pas applicable pour ces types d'accueil
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#7 25-07-2012 08:27:03
Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
ok merci je ne comprenais plus rien
par contre comme je suis mencualisé, pour la régul de salaire,sachant que le 1er avril est la date anniversaire,il faut que je calcul le nombre de semaines travaillées et que je divise par 5 mois et que je fasse la dif entre ce que je suis actuellement mensualisé?
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#8 25-07-2012 08:33:27
Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
actuellement je suis mensualisé
30h semaine x 44 semaines = 110h/mois
et du1er avril 2012 au 16 aout 2012 il y aura
30h semaine x 19 semaines =114h/mois sur ces 5 mois
sachant que je suis mensu 110h il y a 20 h de dif
est ce que je dois faire la mensu de aout de 130h ?
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#9 25-07-2012 08:39:58
- nathodisab
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Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
ok merci je ne comprenais plus rien
par contre comme je suis mencualisé, pour la régul de salaire,sachant que le 1er avril est la date anniversaire,il faut que je calcul le nombre de semaines travaillées et que je divise par 5 mois et que je fasse la dif entre ce que je suis actuellement mensualisé?
tu as touché entre avril et juillet 4 mensu complètes
4* mensus = ? euros
tu comptes les sem travaillées + j isolés ,d'avril au 16 août x tarif /h
la différence entre ce qui t'a été payé par mensu et ce que tu aurais du être payée sera ton salaire d'août régul compris 
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#11 25-07-2012 11:41:19
- nathodisab
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Re : calcul des congés acquis mais non pris pour le solde de tout compte
je ne comprends pas
du 1er avril au 16 aout il y aura 19 semaines de travaillées a 30 h semaine
salaire brut cp inclus=463.43
je suis perdue
on doit comparer avec la mensu sans les cp
en heures
ta mensu te paye 44sem *30h /12...110h
avril à juin 4 mois soit 440h
d'avril à fin août tu travailleras 19 sem soit 19*30h = 570h
donc en août ton salaire sera de 570 - 440 = 130h
j'avais pas vu ton message précédent quand j'ai mis avant dernier post, on trouve bien le même résultat
130h à te faire payer en août
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