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#1 26-07-2012 14:04:53
grossesse, avenant et fin de contrat
Bonjour
je suis enceinte de 2mois1/2 et mon congé maternité débutera fin décembre.
1/ Je garde M. en périscolaire (matins, midis, soirs et mercredi + vacances scolaires). Les parents me proposent un avenant pour septembre : je n'aurais plus M le mercredi, avenant que je compte accepter. J'ai aussi appris que je n'aurais plus M après mon congé maternité, et j'ai donc qques questions :
- le calcul de la nouvelle mensu doit elle être fait sur une année complète (contrat actuel) ou sur les semaines qui restent jusqu'à mon congé maternité?
- pour le licenciement, ils doivent attendre la fin des 4 semaines de protection avant de lancer le préavis c'est bien ça?
2/ Je garde aussi E. les mardis, jeudi, vendredi de 8h30 à 18h30. Depuis le début du contrat en février, il était prévu que E entre à l'école en demi-journée et que le contrat s'arrête fin décembre (E entre à l'école en journée complète en sepembre).
- même question que pour le contrat de M. : l'avenant doit être calculé sur année complète ou sur les semaines qui restent avant fin décembre.
- pour le licenciement : sachant que E devra aller à la garderie le soir, la maman peut elle me licencier en décembre comme c'était prévu au départ, ou doit elle attendre la fin de la période de protection?
Merci à tous/toutes d'avance pour vos réponses
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26-07-2012 14:04:53
#3 27-07-2012 07:01:32
- gentillefee
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Re : grossesse, avenant et fin de contrat
Pour l'enfant M, je dirais qu'il faut faire sur une année complète puisque sinon ton préavis ne sera pas payé.
Pour l'enfant E, c'était prévu qu'ils te licencient fin décembre, mais c'était écrit ou oral ? Si c'était écrit, mensu jusqu'à décembre. Si c'était oral alors pour finir la mensu fin décembre, il faut qu'ils fassent une lettre en notant bien que l'enfant rentre en journée complète à l'école en janvier et qu'ils n'auront donc plus besoin de tes services.
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