Déclarer l'indemnité de précarité à pajemploi

christyv · 27-07-2012 07:00:24

Bonjour,

J'ai un cdd qui se termine à la fin du mois. Comment faut il déclarer l'indemnité de précarité??

Dernière modification par christyv (27-07-2012 07:02:41)

27-07-2012 07:00:24

nathodisab · 27-07-2012 07:06:32

coucou,

elle est soumise à cotisation et à déclarer avec le reste du salaire et convertie en heures et j de travail

alyenor · 27-07-2012 07:13:20

en principe, si tu es indemnisé, tu dois leur envoyer ton bulletin de salaire, ils vont donc bien voir qu'il y a une indemnité de précarité

christyv · 27-07-2012 07:36:38

alyenor a écrit :

en principe, si tu es indemnisé, tu dois leur envoyer ton bulletin de salaire, ils vont donc bien voir qu'il y a une indemnité de précarité

Je parle de pajemploi et non pole emploi

27-07-2012 07:36:38

christyv · 27-07-2012 07:38:02

nathodisab a écrit :

coucou,
elle est soumise à cotisation et à déclarer avec le reste du salaire et convertie en heures et j de travail

Où çà se corse c'est qu'il y a

- le salaire de base
- des heures complémentaires
- les 10% de cp du mois
- l'indemnité de précarité

J'ai du mal à m'y retrouver pour que l'employeur déclare à pajemploi, et lui même encore plus perdu que moi

Dernière modification par christyv (27-07-2012 07:38:46)

nathodisab · 27-07-2012 07:44:25

christyv a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou,
elle est soumise à cotisation et à déclarer avec le reste du salaire et convertie en heures et j de travail

Où çà se corse c'est qu'il y a
- le salaire de base
- des heures complémentaires
- les 10% de cp du mois
- l'indemnité de précarité
J'ai du mal à m'y retrouver pour que l'employeur déclare à pajemploi, et lui même encore plus perdu que moi

la prime de précarité se calcule sur les salaires, et les 10% de cp sur les salaires +la prime de précarité !
tu rajoutes ces deux sommes à ton salaire de base

pour savoir le nbre de j et h à rajouter,
tu divises la prime de préca en euros/ ton salaire /h = nbre d'h à rajouter aux h mensualisées
ce nbre d'h*8 = nbre de j à rajouter aux j mensualisés

tu fais pareil pour trouver les heures de cp
par contre en terme de j tu dois déclarer en j ouvrables dans la case cp

Dernière modification par nathodisab (27-07-2012 07:50:01)

alyenor · 27-07-2012 07:47:15

christyv a écrit :

alyenor a écrit :
en principe, si tu es indemnisé, tu dois leur envoyer ton bulletin de salaire, ils vont donc bien voir qu'il y a une indemnité de précarité
Je parle de pajemploi et non pole emploi

lol! excuses moi, je ne suis pas réveillée!

christyv · 27-07-2012 08:31:33

nathodisab a écrit :

christyv a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou,
elle est soumise à cotisation et à déclarer avec le reste du salaire et convertie en heures et j de travail

Où çà se corse c'est qu'il y a
- le salaire de base
- des heures complémentaires
- les 10% de cp du mois
- l'indemnité de précarité
J'ai du mal à m'y retrouver pour que l'employeur déclare à pajemploi, et lui même encore plus perdu que moi
la prime de précarité se calcule sur les salaires, et les 10% de cp sur les salaires +la prime de précarité !
tu rajoutes ces deux sommes à ton salaire de base
pour savoir le nbre de j et h à rajouter,
tu divises la prime de préca en euros/ ton salaire /h = nbre d'h à rajouter aux h mensualisées
ce nbre d'h*8 = nbre de j à rajouter aux j mensualisés
tu fais pareil pour trouver les heures de cp
par contre en terme de j tu dois déclarer en j ouvrables dans la case cp

Donc j'additionne mes salaires bruts hors congés payés puis je calcule 10% ce qui me donne l'indemnité de précarité??? c'est çà

Après ???????

Si je prends l'exemple d'un salaire de base de 400 € sur 3 mois.

Est ce que tu peux m'aider pour le calcul????

Dernière modification par christyv (27-07-2012 08:33:54)

christyv · 27-07-2012 08:47:27

nathodisab a écrit :

christyv a écrit :

J'ai du mal à m'y retrouver pour que l'employeur déclare à pajemploi, et lui même encore plus perdu que moi
la prime de précarité se calcule sur les salaires, et les 10% de cp sur les salaires +la prime de précarité !
tu rajoutes ces deux sommes à ton salaire de base
case cp

Si je reprends mon exemple ::

400 € x 3 mois = 1200 € bruts x 10% = 120 € de prime de précarité

Ensuite 1200 € + 120 €(prime) x 10% = 132 € de cp

çà veut dire qu'on à droit à 10% de cp sur la prime de précarité???? est ce que je raisonne correctement????????????

Dernière modification par christyv (27-07-2012 08:48:27)

landocean · 27-07-2012 09:03:04

Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.

christyv · 27-07-2012 09:16:00

landocean a écrit :

Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.

Merci beaucoup

christyv · 27-07-2012 09:32:01

Je viens de lire le texte de loi sur légifrance je ne le trouve pas très explicite

Article L1243-8
Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.

Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié.

Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée à l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le bulletin de salaire correspondant.

nathodisab · 27-07-2012 11:56:31

landocean a écrit :

Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.

Coucou,
tu es sure que les cp doivent être rajouté en j de travail ?
il ne faut pas plutôt que ça apparaisse en j ouvrables dans la case cp?

christyv · 27-07-2012 12:31:26

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.
Coucou,
tu es sure que les cp doivent être rajouté en j de travail ?
il ne faut pas plutôt que ça apparaisse en j ouvrables dans la case cp?

Tout dépend s'ils ont été payés 10% chaque mois(auquel cas 2.5j), où s'ils sont payés en totalité à la fin du contrat.

nathodisab · 27-07-2012 12:34:07

christyv a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.
Coucou,
tu es sure que les cp doivent être rajouté en j de travail ?
il ne faut pas plutôt que ça apparaisse en j ouvrables dans la case cp?
Tout dépend s'ils ont été payés 10% chaque mois(auquel cas 2.5j), où s'ils sont payés en totalité à la fin du contrat.

tu parles des 10% par anticipation en année incomplète
ma question concerne l'indemnité compensatrice de cp

Dernière modification par nathodisab (27-07-2012 12:35:15)

christyv · 27-07-2012 12:39:25

Comme il s'agissait d'un cdd de 3 mois, je me suis fait payer les congés chaque mois, ainsi la note est moins lourde à la fin du contrat.

Donc 2.5 j par mois de fin avril à fin juillet.

Dernière modification par christyv (27-07-2012 13:16:52)

landocean · 27-07-2012 12:53:01

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
Bonjour,
C'est ça.
Ensuite les 120+132= 252€ tu les tansformes en heures en divisant par ton tarif horaire.
Puis ces heures tu les transformes en jour en divisant par 8.
Tu rajoutes les chiffres trouvés aux heures et jours mensualisés déclarés chaque mois.
Coucou,
tu es sure que les cp doivent être rajouté en j de travail ?
il ne faut pas plutôt que ça apparaisse en j ouvrables dans la case cp?

Oui tu as sans doute raison.

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