fin de contrat

ccathy51 · 29-07-2012 12:57:38

Bonjour à toute

Du jour au lendemain on m'annonce que je ne vais plus avoir la petite que je garde pour raison que je peu comprendre... bref

Contrat le 26 sept 2011 donc moins d'1an
je suis en vacance le 10 aout 2012
la maman m'annonce ce vendredi dernier qu'elle va chercher ce week end une nouvelle assmat et elle veux donc me licencier la avant mes vacances si elle trouve pour pouvoir démarré avec l'autre assmat début septembre, mais comment cela se passe pour les 3 semaines que je devais prendre et que j'ai acquit ?
depuis juin 2012 elle me payé 21,73€ pour les CP donc sur la totalité des CP je n'ai reçu que 2x 21,73€
mensu 315€ contrat de 28h par semaine sur 45 semaine /an tarif heure 3€
si elle me licencie vraiment la avant mes vac elle va me devoir quoi

mon salaire 315€ plus IE
Le solde des mes cp 260,80€ déjà versé juin et juillet 2 x 21,73€ = 217,34€
mais les 3 semaines de vac elle sont perdu

Au 10 aout j'aurais travaillé 39 semaines car elle à pris des semaines de vac en janvier, février, mars et qui n’était pas prévu car elle ne savait pas au moment de la signature, je lui est suggéré qu'elle pouvait me laisser la petite malgré qu'elle etait en vacance mais elle ne la pas fait.

voila je vous remercie d'avance pour vos réponse...

29-07-2012 12:57:38

maguicha · 29-07-2012 13:23:05

Heu j'ai une question peut être bête, mais je ne comprend pas.

Tu les trouves comment tes 260,80 € ou tes 21,73 ??

Si tu es mensualisée sur 315 €... 10 % de cp devrait te donner 31,5 € non ??

Les vacances non prévu en janvier, fevrier , mars elles te les as retirées ou comptaient elles dans les 7 semaines enlevées du depart ??

Zen56 · 29-07-2012 13:37:53

Bonjour,

Il est vrai que ce n'est pas clair du tout !!

Après avoir lu et relu , j'ai compris que tes CP étaient payés par 1/12ème chaque mois après acquisition

---> 21,73 représente 1/12ème de 260,80 €

Ton PE te devra donc le solde de ces CP, soit 217,34 € (260,80 - 43,46) + tes CP acquis sur les mois de juin, juillet et août

As-tu eu ta lettre de licenciement ? car le préavis doit être de 15 jours ... un peu juste si tu es en vacances le 10 août ... (pas de préavis pendant une période de congés)

Zen56 · 29-07-2012 13:47:25

ccathy51 a écrit :

Au 10 aout j'aurais travaillé 39 semaines car elle à pris des semaines de vac en janvier, février, mars et qui n’était pas prévu car elle ne savait pas au moment de la signature, je lui est suggéré qu'elle pouvait me laisser la petite malgré qu'elle etait en vacance mais elle ne la pas fait.

Et ?? ces semaines ont été déduites de tes salaires de janvier, février et mars ????

Car les semaines d'absence non prévues au contrat doivent être indemnisées

Je pense qu'il faudra aussi faire une régularisation

29-07-2012 13:47:25

ccathy51 · 29-07-2012 15:10:31

Non rien été prévu au contrat niveau vacance, elle est a pris en même temps que moi pour aout car elle ne pouvais pas faire autrement et les semaines ou je n'ai pas travaillé n’était pas prévu non plus puisque imposé par son employeur. vu que jai 5 semaines de déduite je compte 2 semaine sur les 3 non travaillé ou jetait en vacance.... donc pour moi elle me doit juste 3 semaine de cp (aout) et comme vous m'avez dit juin juillet aout.
par contre pour la lettre non je n'ai rien reçu elle m'en à parlé vendredi donc j'ai bien compris qu il était trop tard normalement, elle devrait effectivement me mettre en préavis des le 1er jour de reprise sois le 3 sept... si elle a trouvé une autre nounou moi je n'y peu rien ! après tout elle me prévient 10 jrs avant que je sois en vacances à 6 h du mat !!!!
de plus si je ne me trompe pas le pole emploi va me mettre une carence si mes vacance ne sont pas prise pendant que je travaille avec elle ....

je dois m’absentai je reviendrai sur le forum ce soir

Dernière modification par ccathy51 (29-07-2012 15:25:45)

Zen56 · 29-07-2012 22:42:00

ccathy51 a écrit :

Non rien été prévu au contrat niveau vacance, elle est a pris en même temps que moi pour aout car elle ne pouvais pas faire autrement et les semaines ou je n'ai pas travaillé n’était pas prévu non plus puisque imposé par son employeur. vu que jai 5 semaines de déduite je compte 2 semaine sur les 3 non travaillé ou jetait en vacance.... donc pour moi elle me doit juste 3 semaine de cp (aout) et comme vous m'avez dit juin juillet aout.
Je ne comprends pas ce que tu veux dire
Comment a été calculée la mensu ?
par contre pour la lettre non je n'ai rien reçu elle m'en à parlé vendredi donc j'ai bien compris qu il était trop tard normalement, elle devrait effectivement me mettre en préavis des le 1er jour de reprise sois le 3 sept... si elle a trouvé une autre nounou moi je n'y peu rien ! après tout elle me prévient 10 jrs avant que je sois en vacances à 6 h du mat !!!!
Elle peut t'envoyer la lettre maintenant et le préavis se fera en 2 temps, une partie avant tes vacances et une autre à ton retour
de plus si je ne me trompe pas le pole emploi va me mettre une carence si mes vacance ne sont pas prise pendant que je travaille avec elle ....
oui, il y aura des jours de carence concernant les CP acquis mais non pris
je dois m’absentai je reviendrai sur le forum ce soir

ccathy51 · 29-07-2012 23:13:53

A la signature du contrat elle ne savait pas du tout quand elle aurait des vacances, elle m'avait dit pour celle d'été qu'elle fera tout pour les prendre en commun avec moi ce qui est le cas par contre elle a eu une semaine en janvier, une en février, une en mars. cest compliqué de faire une mensu quand sur 5 semaines les parent en ont 3 en commun avec l'assmat ! moi jai déduit quand même mes 5 semaines et je lui ai proposé de déduire en plus 2 semaine car elle m'avait dit qu'elle aurait une semaine par ci une semaine par la mais elle ne savait pas quand...
donc on a 3 semaine en commun sur les vacance d'été et comme les 2 autres je devais les prendre que en fin d 'année et que le contrat s’arrête je voulais les comptabilisé dans les semaines qu'elle a eu en janvier février ou mars ...
vous faite comment si vous avez les parents qui vous demande de déduire vos 5 semaine alors qu'il en ont 3 en commun avec vous ?
pour la lettre je pense pas que l'on puisse faire cela c'est interdit d’être en préavis après en vacance puis finir son préavis. cest compliqué tous ca aie aie
merci pour votre aide

nathodisab · 30-07-2012 07:45:42

bonjour,
vous avez déduis pour le calcul de la mensualisation 7 sem d'absence /12 mois, comme ton contrat n'ira pas au bout des 12 mois, il faut faire une régularisation de salaire !
pour tes cp, c'est à part, tes pe te doivent les 10x 21.73 des cp acquis sur la période allant jusqu'en fin mai 2012 + les cp acquis de juin à la fin du contrat (la notion de cp pris ou non pris n'entre pas dans le calcul de l'indemnité compensatrice de cp pour les contrat en année incomplète, puisque la mensu est calculée sur des sem de travail;) )
et il n'est pas inerdit de faire aller un préavis après les cp !
c'est pendant les cp de l'employée que l'on ne peut être en préavis, si tu reçois ta lettre aujourd'hui, ton préavis sera du 30/07 au 12/08 (14j )puis tes 3 sem de cp reprise le 03/09 (1j) date du dernier j de travail

ccathy51 · 30-07-2012 08:11:46

Bonjour
je n'ai jamais eu jusque maintenant à faire une régule comment vous procédez pour le faire ?
je devais faire 45 semaines et j'en effectué 39 j'aurais eu 1ans de contrat au 26 sept.
Si vraiment ont peu faire ainsi pour le préavis se serait bien... au moins mes vacances serait prise avant la fin du contrat...

nathodisab · 30-07-2012 08:23:23

ccathy51 a écrit :

Bonjour
je n'ai jamais eu jusque maintenant à faire une régule comment vous procédez pour le faire ?
je devais faire 45 semaines et j'en effectué 39 j'aurais eu 1ans de contrat au 26 sept.
Si vraiment ont peu faire ainsi pour le préavis se serait bien... au moins mes vacances serait prise avant la fin du contrat...

Pour le préavis j'en suis sure, c'est interdit d'être en cp et en préavis en même temps, d'autres te confirmeront!
la régul consiste à comparer les heures qui t'ont été payées par mensualisation et les heures qui auraient du t'être payées

ccathy51 · 30-07-2012 10:23:22

Ah oui pour le préavis, je le sais, mais je ne pensé pas qu'on pouvait le coupé en deux non plus en y mettant des vacance entre les deux... j'ai jamais entendu ca, c'est pourquoi jetait étonné. la maman m’amène la petite en début d après midi je vais voir si elle a trouvé une nounou déjà sinon je pense que se sera pour plus tard... sinon le préavis peu démarré le 1er jour de reprise après les vacance ?

calypso · 30-07-2012 10:39:01

bonjour ccathy51,
si cela peut te rassurer moi je suis en préavis et j'ai mes vacances en aout comme prévu et fin de mon préavis le 31 aout.
Les périodes de vacances ne comptent pas pour le préavis, tu peux dire cela à ton pe et écoutes les conseils de Nathodisab.
Et surtout relax et bonnes vacances

ccathy51 · 30-07-2012 11:07:51

Bon beh voila qui est réglé j'ai reçu ma lettre..
elle m’écrie que la fin effective sera le 2 septembre ! c'est un dimanche elle dois me réglé ma mensu normal ce mois-ci ou le salaire va être différent vu que le préavis démarre aujourd’hui. merci pour vos réponses

sam01 · 30-07-2012 11:08:55

un préavis ne peut se terminer un dimanche, la fin sera donc le lundi 3 septembre

sam01 · 30-07-2012 11:09:30

ccathy51 a écrit :

Bon beh voila qui est réglé j'ai reçu ma lettre..
elle m’écrie que la fin effective sera le 2 septembre ! c'est un dimanche elle dois me réglé ma mensu normal ce mois-ci ou le salaire va être différent vu que le préavis démarre aujourd’hui. merci pour vos réponses

le mois d'aout sera payé normalement et septembre au réel

ccathy51 · 30-07-2012 11:17:57

sam01 a écrit :

un préavis ne peut se terminer un dimanche, la fin sera donc le lundi 3 septembre

oui je me douté je vais devoir travaillé une journée

ccathy51 · 30-07-2012 11:26:08

sam01 a écrit :

ccathy51 a écrit :
Bon beh voila qui est réglé j'ai reçu ma lettre..
elle m’écrie que la fin effective sera le 2 septembre ! c'est un dimanche elle dois me réglé ma mensu normal ce mois-ci ou le salaire va être différent vu que le préavis démarre aujourd’hui. merci pour vos réponses
le mois d'aout sera payé normalement et septembre au réel

Ok merci , je parlé aussi de juillet le préavis démarre aujourd'hui
si je ne me trompe pas mes jours de préavis sont le 30/31 juillet le 1/2/3/4/6/7/8/9/10/11 Aout puis vacance reprise du préavis 3/4/5 septembre, on compte pas le dimanche dans les jours ? donc il y a un souci la non , elle va bientôt arriver en plus

Dernière modification par ccathy51 (30-07-2012 11:30:44)

alyenor · 30-07-2012 11:30:31

Si tu as reçu la lettre aujourd'hui, alors la fin du préavis ça devrait être le 29 aout

ccathy51 · 30-07-2012 11:31:19

ah non pas possible je suis en vacance le 29 aout
je suis en vacance 3 semaines à partir du lundi 13 et reprise le 3 sept normalement
on compte le dimanche dans les jours de préavis ?

Dernière modification par ccathy51 (30-07-2012 11:34:29)

sam01 · 30-07-2012 11:47:08

nathodisab a écrit :

ton préavis sera du 30/07 au 12/08 (14j )puis tes 3 sem de cp reprise le 03/09 (1j) date du dernier j de travail

je confirme fin du contrat le 3 septembre

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