forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-08-2012 08:44:48
question pour un cdd
bonjour, j'ai un petit soucis avec une maman.j'ai commencer un contrat mi juillet 2012 en cdd (car maman en cdd juqu'au 24 aout 2012).
le contrat prevu etait 13h30-18h du lundi au vendredi (la petite n'est pas venu deux fois mais abscence non prevu au contrat)
pour ce mois ci la maman me demande de baisser le contrat d'heure par jour pour partir sur un cdi.(soit 5h /semaine.)
je lui dit oàk pour le cdi a partir de septembre mais pour le mois d'aout je ne veux pas baisser le nombre d'heure ni passer en cdi car la maman a demisionné de son travail et j'ai peur que du coup une fois le cdi signé elle m'envoi la lettre de demission pour ne pas payer les indemnité de precarité....(je me suis assez faite avoir alors maintenant stop je me mefie un peu de tout le monde).
elle me dit donc que sa lui fera trop cher a payé car la caf lui rembourserai que 180 euros.
la petite a 6mois(ils n'ont pas d'autre enfant).cela ne vous parait pas bas comme remboursement (j'ai regarder un peu les plafons de remboursement et je ne vois pas se tarif) ?
si elle decide de rompre le contrat, elle devra bien me payer jusqu'a la fin du contrat ?
merci de m'eclairer! bonne journée a toutes
Hors ligne
01-08-2012 08:44:48
#2 01-08-2012 09:04:20
Re : question pour un cdd
Bonjour,
Tu restes sur le CDD jusqu'à fin août et tu ne signeras le CDI qu'à partir du 1er septembre 
Concernant l'aid PAJE, si elle ne touche que 180 €/mois, cela voudrait dire que ses revenus annuels sont supérieurs à 45068 € (aide = 171,27 €)
Hors ligne
#3 01-08-2012 09:06:01
Hors ligne
#4 01-08-2012 09:09:35
Re : question pour un cdd
Le cdd ne se rompt pas sauf accord entre les deux parties.
Mais si tu refuses le cdi tu n'auras pas le droit à la prime de précarité.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
01-08-2012 09:09:35
#5 01-08-2012 09:18:15
Re : question pour un cdd
Bonjour,
A partir de septembre si tu passes en cdi, tu perds la prime de précarité de toute façon.
Dans Paje, il y a 2 prestations :
- L'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) a pour objet de faire face aux dépenses liées à la naissance ou à l'adoption d'un enfant et à son entretien. Son montant est de 182.43€ suivant conditions.
- le complément libre choix de mode de garde qui va de 171.27€ à 452.75€ suivant les ressources.
Hors ligne
#6 01-08-2012 09:18:49
Re : question pour un cdd
sauf que le cdi qu'elle me propose est un 17.5h semaine(5h de moins par semaine!).je ne le refuse pas mais apres le cdd(si on passe sur un cdi je n'ai pas la prime de precarité me semble t'il, cela ne me derange pas, mais je ne veux pas baisser mes heures des cette semaine , je pense etre dans mon droit.(?)
sinon c'est trop facile pour ne pas payer la prime de precarité les parents n'ont qu'a proposer un cdi a 1h semaine(ou meme par mois), ils serai sur que sa serait refusé par l'am est hop pas de prime....
Hors ligne
#8 01-08-2012 09:32:52
Re : question pour un cdd
ok merci donc je ne lacherai pas, je garde mon contrat comme il est et en septembre si elle veux baisser les heures j'accepterais (si tout se passe bien).
apres tout je ne risque rien pour aout si elle souhaite rompre le contrat.
merci bien !!!!
Hors ligne
#9 01-08-2012 11:01:31
- armellejulien
- Membre
- Inscription : 26-09-2010
- Messages : 1 180
- Site Web
Re : question pour un cdd
Pour les plafonds de la caf : 450E c'est le maximum. Et non pas un montant forfaitaire.
Celà veut dire que pour les plus petits salaires jusqu'à XE c'est maxi 450E et après prorata.
Il faut un gros contrat, pas trop de revenus, et 15% quand-même à sa charge.
Donc oui, c'est possible qu'elle ne touche que 180E!!! même si elle ne dépasse pas le plafond.
Dernière modification par armellejulien (01-08-2012 11:01:57)
Hors ligne
#10 01-08-2012 11:01:37
Re : question pour un cdd
j'ai un autre soucis avec c ette maman(decidement jpense je ferais pas de cdi)
voila on a signé un contrat(cdd) ou les horaire serait 13h30-18h, et la semaine du 23 juillet serait de 13h30-18h30(c'est notifié sur le contrat).
nous avons signé le contrat moi et la maman, et comme le papa n'etait pas la elle les a enmener pour faire signé le papa et me les rendre le lendemain.
et bien la elle me demande de deduire le vendredi 28 car la petite n'est pas venu et qu'elle l'avait noté au contrat ! quel blague elle a rajouter apres avoir signé que certain vendredi ne serai pas travaillé!!!!
elle n'a pas le droit de faire sa !!????
certain ne manque pas d'air serieux !!!
je fais quoi la?
Hors ligne
#11 01-08-2012 11:06:37
Re : question pour un cdd
Tu veux dire qu'elle a modifié le contrat après l'avoir signé, et sans t'en informer ?
Et elle a modifié les 2 exemplaires ?
Hors ligne
#13 01-08-2012 11:16:21
Re : question pour un cdd
il va être difficile de prouver sa mauvaise fois si la modif est sur les deux exemplaires 
Hors ligne
#14 01-08-2012 11:18:02
Re : question pour un cdd
Eh bien si elle a modifié les 2 exps, je pense qu'il n'y a malheureusement pas grand-chose à faire...
A part refuser de continuer avec elle à la fin de ce CDD, en lui expliquant bien pourquoi...
Mais sur le contrat, vous n'aviez pas marqué le montant de la mensu ? Ou alors elle a modifié ça aussi ?
Hors ligne
#16 01-08-2012 11:25:21
Re : question pour un cdd
Quelle honte !
Tu sais, il faudrait que tu la mettes aux Prud'hommes... Menace-là de l'y trainer, au moins, de façon à ce qu'elle accepte de ne pas prendre en compte ces modifs qu'elle a faites... Dis que tu veux être payée comme il était prévu, que tu refuses la déduction du vendredi, et que si elle persiste, tu iras jusqu'aux Prud'hommes... Ca suffira peut-être...
Hors ligne
#18 01-08-2012 11:38:18
Re : question pour un cdd
nous avions signé toutes les deux chez moi mais elle la emporter pour que le papa signe et voi le contrat(ils avaient egalement des choses a remplir : formulaire d'autorisation....etc...elles voulait voir avec le papa donc j'ai laisser et elle a rajouter sa"certains vendredi ne seront pas travaillé" sans m'en avertir.
elle devait venir aujourd'hui pour que l'on en parle(et me laissé la petite cette aprem : du coup sms pour me dire qu'elle me l'apporterai pas tant que certaine chose du contrat ne serait pas reglé....j'ai repondu que je restait a sa disposition pour accueillir l'enfant jusqu'au terme du contrat.
sa m'ecoeur !
Hors ligne
#19 01-08-2012 11:40:34
Re : question pour un cdd
Rappelle lui qu'en CDD, on ne rompt pas comme on veut... Qu'elle t'amène l'enfant ou pas, elle devra te payer jusqu'à la fin du CDD, de toutes façons.
Hors ligne
#20 01-08-2012 11:41:11
Hors ligne
