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01-08-2012 13:47:49
#22 01-08-2012 14:30:24
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
ok donc sam a raison!
de janvier 2010 à mai 2010 ...5 mois soit 12.5 arr à 13j (+ j sup si enfant de - de 15 ans )
juin 2010 à mai 2011 ...30j
juin 2011 à mai 2012...il faut compter le nbre de sem jusqu'au 6 mars soit 44sem /4 *2.5 = 27.5 arrondi à 28j (+ j sup ?)
de juin 2012 au 24 sept ...16 sem/4*2.5 = 10j
soit selon mes calculs 13+30+28+10 = 81j ouvrables acquis
17 AU 21 mai 2010 (1 semaine) 6j
15 AU 16 mars 2010 (2 jours)2j
1ER au 17 SEPT (2 semaine et 3jours)16j les cp se décomptent du lundi au samedi
11 au 16 AVRIL 11 ( 1 semaine)6j
24 juin (1 journée)2j
18 AOUT au 7 sept 11 (3semaine)18j
7 au 10 NOV 11 (4 jours)5j
soit un total de 6+2+16+6+2+18+5 = 55j pris
soit au minimum (à majorer si j sup ) 81-55 =26j ouvrables restant dus
question : avais tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril 2009 et 2012 ? si oui combien ?
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01-08-2012 14:38:03
#25 01-08-2012 14:39:40
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
pourquoi si jour supplémentaire???
car on a droit à des j sup ouvrable de cp dans la limite de 30j ouvrables / période
donc ton enfant te permet d'avoir 2j sup 
en 2009 et 2 autres en 2012
Dernière modification par nathodisab (01-08-2012 14:40:05)
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#26 01-08-2012 14:42:20
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
ok donc sam a raison!
de janvier 2010 à mai 2010 ...5 mois soit 12.5 arr à 13j (+ 2j sup )
juin 2010 à mai 2011 ...30j
juin 2011 à mai 2012...il faut compter le nbre de sem jusqu'au 6 mars soit 44sem /4 *2.5 = 27.5 arrondi à 28j (+ 2j sup )
de juin 2012 au 24 sept ...16 sem/4*2.5 = 10j
soit selon mes calculs 13+30+28+10 = 81j ouvrables acquis17 AU 21 mai 2010 (1 semaine) 6j
15 AU 16 mars 2010 (2 jours)2j
1ER au 17 SEPT (2 semaine et 3jours)16j les cp se décomptent du lundi au samedi
11 au 16 AVRIL 11 ( 1 semaine)6j
24 juin (1 journée)2j
18 AOUT au 7 sept 11 (3semaine)18j
7 au 10 NOV 11 (4 jours)5jsoit un total de 6+2+16+6+2+18+5 = 55j pris
soit au minimum (à majorer si j sup ) 81-55 =26j ouvrables restant dus
question : avais tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril 2009 et 2012 ? si oui combien ?
15+30+30+10 = 85j acquis
et 55 pris
donc ton pe te doit 30j ouvrables soit les heures de 5 sem de travail
mais tu as plusieurs contrats qui s'arrêtent, je suppose qu'il n'on pas tous débuté à la même date ?
Dernière modification par nathodisab (01-08-2012 14:45:04)
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#27 01-08-2012 15:08:47
Re : besoin de vos lumière rupture contrat
non! on va dire que je demandais par rapport au cas le plus complexe!
pour l'autre parent c'est plus simple, il n'y a qu'un an!
je vais bien analysé vos calculs et essayer de bien comprendre et si c'est pas le cas je vous demanderai pour les autres parents!
je ne savais même pas pour les 2jours supp par enfant!!!
et donc ces fameuse 5 semaine, je fais comment je demande une mensu?
comment je sais combien ça fait?
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#29 01-08-2012 15:11:10
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
non! on va dire que je demandais par rapport au cas le plus complexe!
pour l'autre parent c'est plus simple, il n'y a qu'un an!je vais bien analysé vos calculs et essayer de bien comprendre et si c'est pas le cas je vous demanderai pour les autres parents!
je ne savais même pas pour les 2jours supp par enfant!!!
et donc ces fameuse 5 semaine, je fais comment je demande une mensu?
comment je sais combien ça fait?
tu dois te faire payer ce que tu aurais du toucher sur la même période en salaire !
cette méthode s'appelle le maintien du salaire
nbre d'h /sem * tarif/h *5sem
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#30 01-08-2012 15:12:03
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
je fais 35 h semaine X 2, 90 Taux horaire X 5 C' est ca?
désolé si je me plante mais je suis vraiment pas au faite coté administratif!
oui, c'est ça !soit 507.05 euros
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#31 01-08-2012 15:15:14
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
je pense à une chose, on a arrêté les calculs des j acquis au 24 sept 2012 hors, comme tu as une protection de 4sem à ta reprise de congés mater, + 1 mois de préavis, il faut rajouter les cp acquis du 24 sept à la fin du contrat !
chose que je ne sais pas c'est si tu peux faire ton mois de préavis pendant les 4 sem de protection ou si cela doit se faire après !
Dernière modification par nathodisab (01-08-2012 15:17:05)
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#33 01-08-2012 15:31:21
Re : besoin de vos lumière rupture contrat
et pour mon calcul d'indemnité de licenciement qu'elle méthode il faut faire 1/120 eme?
ou l'autre?
et lorsque qu'on additionne tout les montants versé c'est hors indemnité et on prend les montant net c'est ça?
Désolé de vous assommer de question
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#34 01-08-2012 15:32:11
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
???? donc il y aurais 2,5 jours au mois de octobre et de novembre en plus à compter??
ta reprise était prévue le 24/09
+4sem de protection soit le jusqu'au 21/10
si tu reçois ta lettre le 22/10
un mois de préavis soit une fin de contrat le 21/11
soit en tout 8sem /4*2.5 = 5j
donc
5sem plus les heures de LMMJV
SOIT 6 SEM
6sem*36h*2.90 = 626.40
d'indemnité compensatrice de cp !
et cette indemnité est à inclure aux salaires nets pour le calcul des 1/120eme
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#35 01-08-2012 15:33:40
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
et pour mon calcul d'indemnité de licenciement qu'elle méthode il faut faire 1/120 eme?
ou l'autre?et lorsque qu'on additionne tout les montants versé c'est hors indemnité et on prend les montant net c'est ça?
Désolé de vous assommer de question
seule la méthode des 1/120eme est valable maintenant !
donc c'est salaires nets hors indemnités , mais cp compris
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#36 01-08-2012 15:39:44
Re : besoin de vos lumière rupture contrat
AH ok cp compris!!! merci pour l'info je l'aurais pas compté! pfff la facture va être salé! je crois que je vais au devant du clash!!!! alors qu'il n'y a jamais eu de soucis avec eux!
donc pour résumer ils doivent m'envoyer la lettre, après les 4 semaines de protection,
ET ensuite commence le préavis donc je leurs demande la moitié du salaire brut normalement dû pour le désistement du bébé et la mensu habituelle pour le mois de préavis du plus grand déjà en place c'est bien ça?
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#37 01-08-2012 15:42:20
- nathodisab
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
AH ok cp compris!!! merci pour l'info je l'aurais pas compté! pfff la facture va être salé! je crois que je vais au devant du clash!!!! alors qu'il n'y a jamais eu de soucis avec eux!
donc pour résumer ils doivent m'envoyer la lettre, après les 4 semaines de protection,
ET ensuite commence le préavis donc je leurs demande la moitié du salaire brut normalement dû pour le désistement du bébé et la mensu habituelle pour le mois de préavis du plus grand déjà en place c'est bien ça?
et le paiement des 4 sem qui suivent ta reprise aussi !!
allez j'y go, ça se réveille !
bises
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#38 01-08-2012 15:42:32
- sabrina225
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Re : besoin de vos lumière rupture contrat
coucou , juste pour te donner une petite infos : Le fait que tu te fais payer tes CP en fin de contrat et que tu ne les poses pas en temps, il faut que tu sache que pole emploi ne commencera a t'indemniser qu'aprés le nombre de jours de congé payé.
Pour moi par exemple j'avais 30j de cp que l'on m'a payé a la fin de mon contrat mais je ne les avais pas pris en temps (suite a mon congé maternité) et du coup j'ai eu le délai normal + mes 30j de CP avant de recevoir mes indemnités ...
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#39 01-08-2012 15:44:13
Re : besoin de vos lumière rupture contrat
coucou , juste pour te donner une petite infos : Le fait que tu te fais payer tes CP en fin de contrat et que tu ne les poses pas en temps, il faut que tu sache que pole emploi ne commencera a t'indemniser qu'aprés le nombre de jours de congé payé.
Pour moi par exemple j'avais 30j de cp que l'on m'a payé a la fin de mon contrat mais je ne les avais pas pris en temps (suite a mon congé maternité) et du coup j'ai eu le délai normal + mes 30j de CP avant de recevoir mes indemnités ...
ce qui est normal ,il y a une carence
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