cp encore est toujours

nanoute75 · 01-08-2012 14:42:19

Coucou
je suis complétement perdu pour faire le calcul d'indémnité de cp
je vous explique: j'ai un contrat qui a démarré le 26déc 2011, sur année complète, j'ai un lundi sur deux 7h(un lundi j'ai l'enfant et un lundi non) et 9h50 mardi, mercredi jeudi et vendredi, c'est à dire, une semaine à 38h et une semaine de 47h ce qui nous a fait une moyenne de 41h50/semaine et 180h/mois,
du 1er janvier au 31 mai, j'ai acqui 12,5 jours de cp arrodis à 13+2 jours pour enfant de moins de 15ans.
je suis en vacance à partir du 6aout au 31 aout
15 jours ouvrable me donne du 6 au 23 inclus.
en ouvré, ça me fera 13 jours.
le lundi 6 est un jour censé de garde ainsi que le 20 aout
pour faire le calcul de l'indémnisation des cp, est ce que je dois le faire en pratiquant le calcul de la cour de cassation, ou la retenue sur salaire, ou le maintien de salaire auquel je rajoute le 1er, le 2 et le 3 aout?
merci beaucoup pour votre aide

01-08-2012 14:42:19

nathodisab · 01-08-2012 15:02:50

coucou du 6 au 31 /08 il y a 23j ouvrables
tu en as acquis 15j
23-15 = 8 j
LMMJVS LM JVS LMMJVS LMMJVS
en août ton salaire sera mensu - les heures des j en gras ( du vendredi 24/08 au vendredi 31/08) selon le calcul de la cour de cassation

mais attention les déductions d'absence en cas d'horaires différents d'une sem sur l'autre se font selon une moyenne pas avec le calcul de la cour de cassation ordinaire !

nanoute75 · 01-08-2012 16:04:56

J'ai la tête qui tourne,
Je sais plus comment calcule,
J'ai fait LMMJVS. LMJVS. LMMJ 15 jours ouvrables
13 jours ouvres en ôtant le lundi 20 parce que c'est un lundi de non garde et je me ferai payer ces 13 jours+le 1,2,et3 août
Est ce que j'ai bon
J'ai fait aussi le calcul de la semaine avec lundi 45h et la semaine sans lundi 38h et la dernière semaine du20 au 23 inclus de 35,5h.

nathodisab · 01-08-2012 16:21:03

nanoute75 a écrit :

J'ai la tête qui tourne,
Je sais plus comment calcule,
J'ai fait LMMJVS. LMJVS. LMMJ 15 jours ouvrables
13 jours ouvres en ôtant le lundi 20 parce que c'est un lundi de non garde et je me ferai payer ces 13 jours+le 1,2,et3 août
Est ce que j'ai bon
J'ai fait aussi le calcul de la semaine avec lundi 45h et la semaine sans lundi 38h et la dernière semaine du20 au 23 inclus de 35,5h.

la déduction d'heure d'absence quand il y a des horaires différents d'une sem sur l'autre est un peu compliquée !
je veux bien essayer de te le calculer,

26 sem * 38h/sem
26sem * 45h /sem
tarif/h ???

si j'ai bien compris sem impaires 45h
sem paires 38h ?

Dernière modification par nathodisab (01-08-2012 16:35:46)

01-08-2012 16:21:03

nanoute75 · 01-08-2012 17:11:25

C bien ça et c 3,80 de l'heure
Merci beaucoup narh

nathodisab · 01-08-2012 17:24:32

ok !
mensu de 683.37 !
donc, il faut faire une moy de j/sem, h/j et h/sem
soit 4.5j/sem ; 9.22h/j et 41.5h/sem
ensuite compter le nbre de sem complètes en août et de j ouvrés isolés
afin de trouver le tarif/h théorique
4sem *41.5 + 4j * 9.22 = 193.67 h en août
et 3.53 euro/h (mensu/ 193.67)
ensuite en déduction on à une sem complète+ 9.5h (sem impaire)
pour la sem on fait 41.5 * 3.53 à déduire = 146.44 euros
et pour les 9.5h on fait
41.5h * 9.5h /45h * 3.53 = 30.91
mensu -( 30.91 + 146.44)= 506.02
pour août ton salaire après déduction sera de 506.02 euros

Dernière modification par nathodisab (01-08-2012 17:25:28)

nanoute75 · 01-08-2012 20:15:58

Ok
C'est très claire, merci beaucoup

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