Fin de contrat

fabcel33 · 02-08-2012 07:46:11

Bonjour à toutes ,

J'ai signé un contrat en année complete début mai 2012 ;hors la maman m'annonce qu'elle a une place en crèche et qu'elle doit donc me licencier .Soucis je pars en congés pour 3 semaines samedi ;et je sais que je ne peux pas cumuler préavis et congés .
Par contre la date de mes congés étaient notés au contrat et je devais les prendre par anticipation (car début contrat début mai ) mais vu qu'elle me licencie et que je suis en année complète comment cela se passe au niveau de ma rémunération du mois d'aout ???
Je vous remercie par avance de vos réponses !!!!!
Je vous souhaite à toutes de bonnes vacances

02-08-2012 07:46:11

nathodisab · 02-08-2012 07:51:19

coucou, tu dis que ton contrat a démarré en mai, comment mai a été payé ?
As tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril ?

fabcel33 · 02-08-2012 08:26:10

le mois de mai m'a été payé au réel .Puisque j'ai démarré le 4 .Et oui j'ai deux petites filles de 11 et 7 ans .
Les parents devaient prendre les memes congés que moi lorsque nous avons signé notre contrat .mais maintenant qu'ils me licencient ça change peut être des choses .merci pour tes réponses elles me seront précieuse .

nathodisab · 02-08-2012 08:27:36

en mai as-tu touché + 10% pour les cp ou juste ton salaire au réel ?
As tu déjà reçu ta lettre de licenciement ?

Dernière modification par nathodisab (02-08-2012 08:31:10)

02-08-2012 08:27:36

fabcel33 · 02-08-2012 08:31:45

non juste le salaire au réel .

nathodisab · 02-08-2012 08:47:40

fabcel33 a écrit :

non juste le salaire au réel .

ok
en mai 4 sem soit 2.5j arr à 3j plus 2j sup pour tes enfants soit 5j ouvrables acquis
puis 9 sem soit 9/4*2.5j = 5. 625 arr à 6j
soit un total de 11j ouvrables acquis
donc en août pour tes congés, il y a 17j ouvrables, tu en as acquis seulement 11 donc
LMMJVS LM JVS LMMJVS
soit les heures d'une sem sans solde à déduire de la mensu d'août

as-tu reçu ta lettre ou pas encore ?

fabcel33 · 02-08-2012 09:11:01

merci pour ta réponse c'est plus clair .Je devrais avoir ma lettre aujourd'hui .je voulais être sur de ce que à quoi j'avais droit . Par contre je vais te paraitre bête mais je ne savais meme pas que j'avais droit à des jours supplémentaires grâce à mes enfants .C'est valable pour tout le monde ??? on en apprends tous les jours
merci encore une fois pour tes réponses .J'ai plus qu'à tout renoter pour les parents .
Bonne journée

nathodisab · 02-08-2012 09:29:41

fabcel33 a écrit :

merci pour ta réponse c'est plus clair .Je devrais avoir ma lettre aujourd'hui .je voulais être sur de ce que à quoi j'avais droit . Par contre je vais te paraitre bête mais je ne savais meme pas que j'avais droit à des jours supplémentaires grâce à mes enfants .C'est valable pour tout le monde ??? on en apprends tous les jours
merci encore une fois pour tes réponses .J'ai plus qu'à tout renoter pour les parents .
Bonne journée

oui c'est valable pour toutes les salariées dans la limite de 30j ouvrables, selon certaines conditions, je t'invite à consulter l'index "cp sup" tu vas voir c'est trés instructif

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