Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-08-2012 10:01:10

assmat133107
Membre
Inscription : 02-08-2012
Messages : 2

calcul CP

Bonjour à tous et toutes!

Voila je vs explique en quelques mots mon cas, je suis nouvelle assmat et j'ai garder un enfant en contrat occasionnel depuis mai mon contrat prend fin le 5 aout. Le souci c qu'en faisant le contrat on s'est gourrer avec le parent qui m'emploi on pensait qu'elle devait me payer 10 % de CP à chaque fin de mois hors j me suis rendu compte que c pas du tt le cas elle me devait seulement 10% de CP à la fin de l'accueil, comment on peut rectifier cela?? SVP je suis un peu en galère la hmm

Merci d'avance à ceux et celles qui voudront bien m'aider !

Dernière modification par assmat133107 (02-08-2012 10:40:06)

Hors ligne

02-08-2012 10:01:10

partenaire publicitaire:

#2 02-08-2012 10:40:18

babys4
Membre
Lieu : (10)
Inscription : 23-04-2008
Messages : 2 114
Site Web

Re : calcul CP

ba sa reviens au meme vu que tu devais faire 10 % de tout les salaires depuis le debut donc s'est la meme chose tout les mois
exemple :
tu est payé je sais pas 530 euros mois sa fait 53 euros par mois en sus
ce qui fait sur 4 mois  53 € X 4 = 212 euros.

après si tu l'avais fait en fin de contrat  sa ferais 530 € X 4 = 2120 € X 10% = 212 € donc s'est pareil  sa a eviter au parents d'avoir une plus grosse sommes a payé en fin

enfin pour moi y a pas de soucis attend d'avoir les avis des autres


nounou agréer pour 4 loulous de 0 à 6 ans acceuille 3 petits bouts de 1an et  15 mois et 2 ans   que des petits gars ,une place en septembre 2013
maman de 4 loulous 14 ans 12 ans 10 ans et 8 ans.

Hors ligne

#3 02-08-2012 10:40:24

kenavo
Membre
Inscription : 27-07-2012
Messages : 561
Site Web

Re : calcul CP

non c'est bien 10% de cp a la fin de chaque mois


signat10.gif

Hors ligne

#4 02-08-2012 10:44:44

roro062
Membre
Inscription : 22-03-2012
Messages : 230
Site Web

Re : calcul CP

Ca revient exactement à la même chose si elle déclarait bien te payer 2.5 jours de CP par mois à la PAJE.

Hors ligne

02-08-2012 10:44:44

partenaire publicitaire:

#5 02-08-2012 11:41:54

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : calcul CP

en occasionel c'est au reel + 10% de cp tout les mois...

Hors ligne

#6 02-08-2012 12:05:13

sam01
Membre
Inscription : 22-05-2011
Messages : 23 671
Site Web

Re : calcul CP

assmat133107 a écrit :

Bonjour à tous et toutes!

Voila je vs explique en quelques mots mon cas, je suis nouvelle assmat et j'ai garder un enfant en contrat occasionnel depuis mai mon contrat prend fin le 5 aout. Le souci c qu'en faisant le contrat on s'est gourrer avec le parent qui m'emploi on pensait qu'elle devait me payer 10 % de CP à chaque fin de mois hors j me suis rendu compte que c pas du tt le cas elle me devait seulement 10% de CP à la fin de l'accueil, comment on peut rectifier cela?? SVP je suis un peu en galère la hmm

Merci d'avance à ceux et celles qui voudront bien m'aider !

Bonjour
pas d'erreur, un contrat occasionnel c'est au réel + 10% de cp wink

Hors ligne

#7 02-08-2012 12:14:44

assmat133107
Membre
Inscription : 02-08-2012
Messages : 2

Re : calcul CP

Ah vs me rassurez la car sur un autre forum g poser la question et ont m'a répondu ça :

alors oui pour les 10% de cp vous avez fais une grosse boulette
pour rectifier le tir, il faut inscrire sur tous les bulletins pajemploi 2.5j de cp depuis le début (vu qu'on ne les inscrit qu'une fois payés)

il te faut aussi faire l'autre calcul : celui du maintien de salaire.
en gros compte le nombre de jours acquis depuis le début (n'oublie pas les cp pour enfants de - de 15 ans si tu en a au 30 avril) et tu les poses sur une feuille du lundi au samedi.

tu coches chaque jour travaillé habituellement et tu le multiplie par ton tarif horaire et tu multiplie par ton nombre d'heures par semaine.

la lettre de licenciement c'est ton employeur qui te l'a fait (compte 15 jours de préavis si tu as travaillé - d'1 an, un mois dans l'autre cas) attention le préavis ne peut s'effectuer sur tes congés.

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB