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#1 02-08-2012 11:19:47
cp en contrat periscolaire
bonjour,
je ne comprend pas bien la façon de calculer les cp avec un contrat périscolaire( ou autre)
la 1ère année, on doit enlever de la mensu les semaines de congés lors de la prise mais j'ai cru comprendre que l'on peut aussi les payer par anticipation...comment cela se passe t il dans le 2ème cas?
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02-08-2012 11:19:47
#2 02-08-2012 12:08:15
Re : cp en contrat periscolaire
bonjour,
je ne comprend pas bien la façon de calculer les cp avec un contrat périscolaire( ou autre)
la 1ère année, on doit enlever de la mensu les semaines de congés lors de la prise mais j'ai cru comprendre que l'on peut aussi les payer par anticipation...comment cela se passe t il dans le 2ème cas?
vous parlez des 10% de cp en plus de la mensu chaque mois?
si c'est ça alors cette méthode est hors convention, mais pas illégal,
certains syndicats affirment que c'est illégal
il faut savoir que cette méthode est désavantageuse, elle fait perdre les jours supp pour enfant de moins de 15 ans et le fractionnement 
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#3 02-08-2012 12:38:11
Re : cp en contrat periscolaire
je ne sais pas si c de ça que je parle car j'ai lu ds ce forum que certaines prennent leur congés la 1ère année par anticipation sans perte de salaire mais je ne comprend pas comment c'est possible...c'est pour cela que je vous demande car je signe actuellement un contrat et je ne sais pas comment gerer cela...j'aimerais eviter d'enlever 3 semaines de salaire en aout pendant mes congés.
Help !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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#4 02-08-2012 12:44:53
Re : cp en contrat periscolaire
Tu es bien en année complète ?
Si oui, tu peux prendre tes congés par anticipation, MAIS dans la limite des jours acquis.
Exp, tu commences un contrat 4 mois avant les congés d'été. En 4 mois, tu as donc acquis 10 jours de CP. Mais si tes vacances durent 3 semaines (ce qui correspond à 18 jours de CP), tu auras forcément quelques jours à déduire de ton salaire à la fin...
On peut fonctionner comme ça, mais il faut faire attention de ne pas prendre plus de jours qu'on n'en a à disposition. Ce qui veut dire qu'il faut bien tenir les comptes. Il faut faire un tableau, tous les mois, on rajoute 2.5 jours de CP, mais à chaque fois qu'on part en vacances, on enlève le nombre de jours pris. Et on ne doit pas être en négatif...
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02-08-2012 12:44:53
#5 02-08-2012 12:46:35
- nounoujulie
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Re : cp en contrat periscolaire
Dans ce cas là, il faut partir sur une année incomplète, surtout si les dates de cp ne correspondent pas avec celles des pe.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#6 02-08-2012 12:46:49
- nathodisab
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Re : cp en contrat periscolaire
je ne sais pas si c de ça que je parle car j'ai lu ds ce forum que certaines prennent leur congés la 1ère année par anticipation sans perte de salaire mais je ne comprend pas comment c'est possible...c'est pour cela que je vous demande car je signe actuellement un contrat et je ne sais pas comment gerer cela...j'aimerais eviter d'enlever 3 semaines de salaire en aout pendant mes congés.
Help !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
bonjour, je crois plutôt que tu veux parler de la prise des cp en cour d'acquisition selon la loi Aubry
en année complète (52 sem ) en principe il faut attendre de passer par mai pour acquérir les cp, avec la loi Aubry, on peut bénéficier des cp en cour d'acquisition!
ex
je débute ma mensu en juin
juin/juillet/août acqui 7.5j, si je pose 1 sem en septembre, au lieu de la retirer de ma mensu, je décompte 6j de mes cp en cours ,
cp acquis7.5, pris 6j restant 1.5
avec cette méthode, il faut prendre garde de ne pas prendre + de cp que d'acquis...
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#7 02-08-2012 14:51:53
Re : cp en contrat periscolaire
merci beaucoup pour vos réponses, j'y vois bien plus clair, je vais voir si j'arrive à calculer avec cette autre methode...
comment pose t on les cp... 5 ou 6 jours par semaine , peut on poser seulement 3 jours?
merci encore
Dernière modification par vladim (02-08-2012 14:55:09)
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#8 02-08-2012 21:36:50
Re : cp en contrat periscolaire
Si tu prends une semaine de vacances, ça correspond à 6 jours (du lundi au samedi). Sauf s'il y a un férié. Dans ce cas-là, ça ne fait que 5 jours.
Et si tu veux prendre 3 jours, tu poses 3 jours de CP.
Sauf en fin de semaine, parce qu'on doit toujours compter le samedi. Donc, si tu veux par exp prendre un vendredi, tu dois poser 2 jours de CP (le vendredi et le samedi).
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#9 02-08-2012 22:55:08
Re : cp en contrat periscolaire
toute la regle est dans l'index
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 03-08-2012 10:10:29
Re : cp en contrat periscolaire
encore une petite question:
si j'applique la loi aubry (sachant que j'ai 3 enfants de - de 15 ans.)
l'avenant commence le 4 septembre et prendra donc fin le 3 septembre 2013.
j'acquiert 2.5 jours par mois mais avec un contrat periscolaire, le calcul est le même sachant que les semaines d'ecole, je ne l'aurais que le mercredi et pendant les vacances 4 jours.
de septembre à decembre, j'aurais acquis 10 jours (je prends la 1ere semaine de janvier donc -6 jours), il reste 4 jours.
de janvier à fin avril, j'acquiert 10 jours+ 4 jours restants=14 jours de cp
je prend une semaine en avril 14-6= 8 jours de cp
à cela j'ajoute les 6 jours pour enfants de - de 15 ans= 14 jours de cp
de mai à fin aout, j'acquiert 10 jours (14+10=24 jours de cp)
je prends le solde (3 semaines en aout donc 24 jours de cp)
est ce que je me suis trompée quelque part?
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#12 03-08-2012 10:19:29
- nathodisab
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Re : cp en contrat periscolaire
encore une petite question:
si j'applique la loi aubry (sachant que j'ai 3 enfants de - de 15 ans.)
l'avenant commence le 4 septembre et prendra donc fin le 3 septembre 2013.
j'acquiert 2.5 jours par mois mais avec un contrat periscolaire, le calcul est le même sachant que les semaines d'ecole, je ne l'aurais que le mercredi et pendant les vacances 4 jours.
de septembre à decembre, j'aurais acquis 10 jours (je prends la 1ere semaine de janvier donc -6 jours), il reste 4 jours.
de janvier à fin avril, j'acquiert 10 jours+ 4 jours restants=14 jours de cp
je prend une semaine en avril 14-6= 8 jours de cp
à cela j'ajoute les 6 jours pour enfants de - de 15 ans= 14 jours de cp
de mai à fin aout, j'acquiert 10 jours (14+10=24 jours de cp)
je prends le solde (3 semaines en aout donc 24 jours de cp)est ce que je me suis trompée quelque part?
tu as bien des cp acquis avant sept ? si j'ai bien compris tu travaillais déjà pour ces employeurs!
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#13 03-08-2012 10:32:26
Re : cp en contrat periscolaire
oui mais les heures étaient payées au reel ,impossible de poser une mensu (horaires trop differents chaque mois) et avec les 10% par mois (je me basais sur le contrat donné par mon departement et donnait cette methode comme interressante et d'ailleurs la seule a faire en cas d'horaires irreguliers)
donc avec cette methode, le cp etaient payés tous les mois.
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#14 03-08-2012 11:30:47
- nathodisab
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Re : cp en contrat periscolaire
oui mais les heures étaient payées au reel ,impossible de poser une mensu (horaires trop differents chaque mois) et avec les 10% par mois (je me basais sur le contrat donné par mon departement et donnait cette methode comme interressante et d'ailleurs la seule a faire en cas d'horaires irreguliers)
donc avec cette methode, le cp etaient payés tous les mois.
ok, j'avais pas tout suivi
de septembre à decembre, j'aurais acquis 10 jours (je prends la 1ere semaine de janvier donc -6 jours), il reste 4 jours.
de janvier à fin avril, j'acquiert 10 jours+ 4 jours restants=14 jours de cp
je prend une semaine en avril 14-6= 8 jours de cp
à cela j'ajoute les 6 jours pour enfants de - de 15 ans= 14 jours de cp il faut les rajouter en fin mai seulement, doc 10j
de mai là 12.5 arr à 13 +4j sup soit 17j
à fin aout, j'acquiert 10 7.5j arrondi à 8jours (14+10=24 jours de cp)17j+8j= 25j
je prends le solde (3 semaines en aout donc 24 jours de cp) 3 sem= 18j voir 17j si un férié, 25j-17j = reste 7j ouvrables
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#15 03-08-2012 15:16:25
Re : cp en contrat periscolaire
donc septembre à decembre= 10 jours
- 6 jours pour vacances= 4 jours
janvier à mai= 12.5 jours (arrondi à 13 jours)
+ 4 jours pour enfants de - de 15 ans (pourquoi pas 6 puisque j'ai 3 enfants, 4 c le max qu'on peut avoir?)=17 jours (- 6jours pour congés)= 11 jours
de juin à aout = 7.5 jours (arrondis à 8 jours) =19 jours - 18 jours (3 semaines de vacances en aout, me reste 1 jour à poser
je comprend pas ou je me trompe pour que tu trouve 7 jours ouvrables en plus...
pouvez vous me poser le calcul car ma tete ne suit pas aujourd'hui...merci d'avance
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