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#1 03-08-2012 15:48:09
fin de contrat et cp dûs en année complète
Bonjour,
Mon employeur a mis fin à mon contrat le 19 Juillet et ne m'a réglé que mon salaire du 1er au 19juillet.
Je suis en année complète et je n'ai jamais pris aucun congès sachant que j'ai commencé le 22 février.
Elle me dit que pour elle les congès sont dans le salaire de base chaque mois, et d'apres ce que j'ai regardé dans la convention collective je ne suis pas d'accord, mais j'ai un doute quand même. Pourriez vous m'aider c'est urgent car si j attend après elle ce ne sera jamais réglé d'autant plus que j'ai toujours eu des probleème de paiement avec elle !
Merci bien
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03-08-2012 15:48:09
#4 03-08-2012 21:28:25
Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
Merci pour ta reponse, j'ai regardé dans le lien que tu a laissé mais je n'ai pas compris ce dont à quoi j'ai le droit pour ses congès non pris, comment se fait le calcul ?
comment a été payer le moi de février? au réeL avez vous eu 10ù de cp ce mois là?
quand a débuté la mensu?
avez vous des enfants a charge de moins de 15 ans?
quels sont vos jours de travail,
combien d'heure par semaine?
comment avez vous calculer la mensu?
nombre d’heures par semaines X tarif horaire X nombre de semaines
---------------------------------------------------------------------------------= salaire de base
12
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03-08-2012 21:28:25
#6 04-08-2012 16:25:07
Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
Bonjour SAM 01
le mois de Février(du 23 au 29) a été payé debut Mars soit 5 jours d'activités pour 48h au total, sur fiche de paye 0.50 de cp.
J'ai une fille de 2 ans à charge et mes jours de travail sont du mardi au samedi pour 44h30 par semaine.
Pour le calcul nous avons fait comme ceci :
44.5 x 3.70 x 52 semaines
______________________ =926.81 brut soit 713.48 net
J'ai donc signé en année complete landocean.
Merci pour votre aide car j'ai essayé de joindre ram et pmi sans succès
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#7 04-08-2012 16:44:30
- nathodisab
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Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
Bonjour SAM 01
le mois de Février(du 23 au 29) a été payé debut Mars soit 5 jours d'activités pour 48h au total, sur fiche de paye 0.50 de cp.
J'ai une fille de 2 ans à charge et mes jours de travail sont du mardi au samedi pour 44h30 par semaine.
Pour le calcul nous avons fait comme ceci :44.5 x 3.70 x 52 semaines
______________________ =926.81 brut soit 713.48 netJ'ai donc signé en année complete landocean.
Merci pour votre aide car j'ai essayé de joindre ram et pmi sans succès
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bonjour, pour février tu as touché 177.6(48h*3.70) ou 195.36 (48h*3.70+10%) ?
de mars à mai 3 mois, soit 7.5 arr à 8j +2j sup pour ta fille soit 10j
de juin au 19/07 ...7 sem /4*2.5 = 4.38 arr à 5j
soit un total de 15j j ouvrables
(sans compter février qu'on rajoutera au cas où!!! )
15j ouvrables = 2 sem + les h de LMM soit
44.5 * 2 + (nbre d'heures travaillées mardi et mercredi ) * 3.70 = indemnité de compensatrice de cp
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#8 04-08-2012 21:32:26
Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
bonsoir nathodisab,
merci encore pour ta réponse qui me rassure sur ce que je pensais. J'ai bien touché pour le mois de février 177,66 euros.
Par contre je n'ai pas compris pourquoi les heures de mardi et mercredi (je travaille 7 heures pour chacun de ces jours). Sinon, tout est bien clair, merci.
Je vais t' embeter encore un peu, il me semble que j'ai le droit à une indemnité de contrat précaire étant donné que j'étais en cdd, mon contrat devait normalement s'arreter début septembre, sait-tu sur quoi je dois me baser , le salaire net ou brut ?
Dernière modification par smetisse (04-08-2012 21:33:53)
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#9 04-08-2012 21:45:38
Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
bonsoir nathodisab,
merci encore pour ta réponse qui me rassure sur ce que je pensais. J'ai bien touché pour le mois de février 177,66 euros.
Par contre je n'ai pas compris pourquoi les heures de mardi et mercredi (je travaille 7 heures pour chacun de ces jours). Sinon, tout est bien clair, merci.
Je vais t' embeter encore un peu, il me semble que j'ai le droit à une indemnité de contrat précaire étant donné que j'étais en cdd, mon contrat devait normalement s'arreter début septembre, sait-tu sur quoi je dois me baser , le salaire net ou brut ?
comment pouvez vous être en cdd et en année complète?
quelle est la raison du cdd? y a til une date de fin et noter cdd sur le contrat?
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#11 04-08-2012 22:34:43
Re : fin de contrat et cp dûs en année complète
Non pas de date sur le contrat mais la maman m'a dit qu elle le retirerai dès septembre donc je ne sais pas si on peut considerer cela comme un cdd
non cela n'est pas considéré comme un cdd, donc pas de prime de précarité
le cdd est "encadré" tout est expliquer dans l'index aplhabetique
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