obligation de prendre 5 semaines de congés ?

dindounette44 · 03-08-2012 19:58:24

Bonjour,
petite question ?
Après avoir vu plusieurs fois le cas : nous devons bien avoir 5 semaines de congés sans aucun enfant en garde ? c'est la loi ou euh ! c'est a notre bon vouloir
plusieurs ass mat que je connais ne prennent pas ces semaine de vacances et travail avec 1 enfants ou plusieurs enfants pendant que les autres sont en vacances et ainsi de suite ,
J'ai bien dit à ces personnes que l'on devait obligatoirement avoir nous 5 semaine de vacances sans enfant et bien on ma rit au nez ! donc ma question

Les 5 semaines sont oblgatoires en temps ? et la loi est écrite où !
merci car du coup j'ai un doute ?

03-08-2012 19:58:24

4i.modo · 04-08-2012 03:09:33

dindounette44 a écrit :

Bonjour,
petite question ?
Après avoir vu plusieurs fois le cas : nous devons bien avoir 5 semaines de congés sans aucun enfant en garde ? c'est la loi ou euh ! c'est a notre bon vouloir
plusieurs ass mat que je connais ne prennent pas ces semaine de vacances et travail avec 1 enfants ou plusieurs enfants pendant que les autres sont en vacances et ainsi de suite ,
J'ai bien dit à ces personnes que l'on devait obligatoirement avoir nous 5 semaine de vacances sans enfant et bien on ma rit au nez ! donc ma question
Les 5 semaines sont oblgatoires en temps ? et la loi est écrite où !
merci car du coup j'ai un doute ?

code du travail
ccn art 12

etonant que des gens preferent ne pas prendre de cp, et que ça les fasse rire !
maintenant peut être que ces femmes n'ont rien d'autre dans la vie
que leurs propres familles ça ne les interresse pas...

je sais pas si j'ai pitié ou si ça me met en colere des reactions comme ça...
faut que je reflechisse.

nathodisab · 04-08-2012 06:10:16

coucou,
dès lors où tu as acquis 30j ouvrables de cp avec un de tes employeurs tu es dans l'obligation de prendre tes 5 sem en temps avec tous, car il est illégal de travailler en "cp"
par contre, si tu n'as pas acquis tes 30j avec aucun d'eux, tu peux ne prendre que les jour acquis, rien n'oblige à prendre les 5 sem, c'est juste un droit du fait de la spécificité de notre profession
ex
j'ai 4 pe
j'ai acquis avec chacun d'eux
- 15j
-18j
- 4j
- 24j
je suis obligée de prendre au minimum 4sem, soit 24j le nbre de j acquis le + gros , pour la 5eme sem aucune obligation car acquis avec aucun des mes pe, je ne me met donc pas hors la loi car si je devais la poser elle serait de toute façon sans solde pour tous !

monmetier · 04-08-2012 06:30:44

bonjour

oui c'est bien obligatoire ! moi non plus je ne le savais pas avant et je pense comme beaucoup je n'imposais pas mes congés, j'attendais de voir si cela se groupillait bien avec mes differents employeurs, alors il y a des années ou je n'avais que 2 ou 3 semaines de congés

c'est sur ce forum que j'ai apprise qu'il etait obligatoire de poser ses congés

04-08-2012 06:30:44

caro0321 · 04-08-2012 06:31:40

bonjour,
donc dans ce cas, moi qui ait commencé en mai 2012, cela veut dire que je n'ai pas le droit de poser de congé avant mai 2013????

nathodisab · 04-08-2012 07:07:20

caro0321 a écrit :

bonjour,
donc dans ce cas, moi qui ait commencé en mai 2012, cela veut dire que je n'ai pas le droit de poser de congé avant mai 2013????

bien sur que non, tu as le droit de poser tes 5 sem en temps (pas l'obligation, sauf si tu es multi-employeur et que tu as acquis plus de j avec l'autre auquel cas, tu as le l'obligation de poser au minimum les mêmes périodes, mais seuls les j acquis en mai 2012 te seront payés, les j au delà seront à déduire car sans solde (si année complète, car en incomplète ils le sont déjà )

Dernière modification par nathodisab (04-08-2012 07:07:33)

nathodisab · 04-08-2012 07:18:15

monmetier a écrit :

bonjour
oui c'est bien obligatoire ! moi non plus je ne le savais pas avant et je pense comme beaucoup je n'imposais pas mes congés, j'attendais de voir si cela se groupillait bien avec mes differents employeurs, alors il y a des années ou je n'avais que 2 ou 3 semaines de congés
c'est sur ce forum que j'ai apprise qu'il etait obligatoire de poser ses congés

c'est obligatoire de poser les cp acquis, et c'est interdit de travailler avec un autre si tu es en cp, mais ce n'est pas obligatoire de poser des sem ss solde...c'est un droit que prévoit la ccn afin de nous permettre de toujours avoir la possibilité de prendre 5 sem si nous le souhaitons, mais pas contre, du moment où on respecte les lois, ce n'est pas une obligation !

Pendant ses congés payés, le salarié n’a pas le droit de travailler pour le compte d’un autre employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée.

Les congés payés annuels doivent être pris

Lorsqu’il est prévu au contrat que l’accueil s’effectue sur une année incomplète, le salarié n’acquiert
pas 30 jours ouvrables de congés payés. Cependant pour lui permettre de bénéficier d’un repos total de 30 jours ouvrables, il lui est accordé le droit à un congé complémentaire non rémunéré.

c'est bien un droit pas un devoir

Dernière modification par nathodisab (04-08-2012 07:18:49)

DOUDOU1411 · 04-08-2012 10:33:45

donc la 1ere année on peu demander des cp sans soldes mais les pe peuvent refuser?

nathodisab · 04-08-2012 15:51:58

DOUDOU1411 a écrit :

donc la 1ere année on peu demander des cp sans soldes mais les pe peuvent refuser?

selon la ccn c'est un droit, donc non, ils peuvent éventuellement te demander de changer les dates si tu n'as qu'un seul employeur, mais ils ne peuvent pas te refuser de prendre tes 5 sem, par contre elles seront sans solde

DOUDOU1411 · 04-08-2012 17:42:30

ok merci

dindounette44 · 04-08-2012 20:28:04

merci lorsque je reverrai ces personnes je leur citerai la loi !!!

shainali · 04-08-2012 23:06:59

dindounette44 a écrit :

merci lorsque je reverrai ces personnes je leur citerai la loi !!!

Bonjour amie du 44,

Oui informe ces personnes qu'elles n'ont vraiment rien comprit.

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#1 03-08-2012 19:58:24

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