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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 05-08-2012 10:23:36
- ninamaninette
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jours férié en congé
bonjour
voilà pour mes congés il y a le 15 aout inclus, donc je doit "récupérer" un jour,mais voilà étant en congé jusqu'en septembre (yesssss)
et la pe prend aussi 1 semaine mi septembre
le contrat arrive à échéance le 30 septembre (soit 1 an)
puis le récupérer mais plus tard?? (style novembre)??
merci!
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05-08-2012 10:23:36
#2 05-08-2012 11:07:15
Re : jours férié en congé
bonjour
normalement tes cp sont posés au 1er mars au plus tard, 5 semaines en temps mais 30j ouvrables, donc et (en priincipe) on tient compte de cela en comptant les jours posés comme ça on a bien pris 30j ouvrable...
maintenant si ça n'a aps ete fait, et que tu veux poser ce jour, tu dois leposer avec tout tes employeurs et tous doivent accepter....
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#3 05-08-2012 11:41:15
- ninamaninette
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Re : jours férié en congé
en fait,pour les congés on fait pe et moi 1 mois de prévenance (sachant que moi c toujours péride de vacances scolaire 1février,1 avril et 3 juillet /aout)
concernant le 2ème pe (pas concerné)par contre, ne me fait pas travailler le mercredi
donc du coup,avec le 1er novembre,cela me ferait 2j consécutifs avec les 2!
mais c'était juste pour savoir si on peut "ratrapper" après la période "anniversaire"
merci
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#4 05-08-2012 12:01:33
Re : jours férié en congé
la periode de ref cp c'est de juin à mai
donc tu as la 1ere periodes de octobre 2011 à mai 2012
nb de semaines programmées / 4 x 2.5 = nb de cp à payer entre juin 12 et mai 13
puis seconde periode: juin 2012 à mai 2013
même calcul que + haut et à payer de juin 13 à mai 14
etc...
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05-08-2012 12:01:33
#5 05-08-2012 12:20:34
Re : jours férié en congé
bonjour
en année incomplète: tes 5 semaines ont été déduites de la mensu, tu peux donc positionner tes 30j ouvrables sur l'année, sous réserve de respecter ton délai de prévenance de 1 mois indiqué au contrat, (sachant que la convention prévoit qu'au 1er mars chaque année nous devons donner nos dates de cp parents et assmats) donc il faut vérifier 30j ouvrables posés de octobre 2011 à septembre 2012
puis 30j ouvrables de octobre 2012 à septembre 2013
je ne suis pas sure qu'on puisse prendre le 30eme jour non pris en date anniversaire sur novembre?
mais comme dit 4i vu que la péridoe de référence d'acquisitio ndes cp va du 1er juin au 31 mai, et la période de référence de la pose des cp va du 1er mai au 30 avril... il faudrait vérifier combien de cp acquis de septembre 2011 à mai 2012
et combien auront été posés de juin 2012 à mai 2013
idem combien de cp acquis de juin 2012 à mai 2013
et combien auront été posés de juin 2013 à mai 2014?
je calcule tout cela dès la signature du contrat calendrier en mains, ainsi je positionne un pont grace au 15 août
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#6 05-08-2012 14:05:04
- ninamaninette
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Re : jours férié en congé
merci à vous deux
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