entretien avec les parents = tarif/ mensu ?

didouche95 · 05-08-2012 18:52:16

titre original :
BESOIN DE VOS CONSEILS... 1er entretien parents URGENT
--------------------------------------------------------------------
Bonjour chères collègues,

Je débute dans la profession et vient de décrocher un 1er entretien pour demain.

J'avoue que j'appréhende un peu... au tél la maman me parle de nombreux soucis rencontrés avec l'ass mat actuelle (d'un certain âge), chose qui me fait un peu peur...
En écoutant sa version, je lui donne raison au fond de moi (je me suis gardée de lui dire) mais les absents ont toujours tort!!

J'ai besoin de vous pour le calcul du tarif : il s'agit de deux petites filles (fratrie), j'avais fixé mon tarif selon ceux pratiqués sur ma commune à 3.70€ net/heure - comme c'est un temps plein et fratrie je baisse à 3.50€.

Donc horaires : 9h à 18 h - 5 jours/semaine

45X52
--------= 195 x 4.52 = 881,40€ brut soit 682.20€ net / mensuel
12

682.20€ + 3.30 IE (20jours) = 748.20€ x 2 enfants = 1496.40€ net/mensuel

Rassurez moi... je n'ai pas fait d'erreur??? ça fait pas trop???

le tarif de L'ass mat qui habitait dans mon logement actuel est de 4€ net/h pour les contrats enseignants.

Dites moi s'il vous plaît si mon tarif est raisonnable s'agissant d'une fratrie.

J'attends vos réponses avec impatience

merci

lulu54 a écrit :

## TITRES de vos postes ##

dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
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chaque cas est particulier urgent et important
de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer

05-08-2012 18:52:16

sam01 · 05-08-2012 18:55:55

didouche95 a écrit :

Bonjour chères collègues,
Je débute dans la profession et vient de décrocher un 1er entretien pour demain.

J'avoue que j'appréhende un peu... au tél la maman me parle de nombreux soucis rencontrés avec l'ass mat actuelle (d'un certain âge), chose qui me fait un peu peur...
En écoutant sa version, je lui donne raison au fond de moi (je me suis gardée de lui dire) mais les absents ont toujours tort!!
J'ai besoin de vous pour le calcul du tarif : il s'agit de deux petites filles (fratrie), j'avais fixé mon tarif selon ceux pratiqués sur ma commune à 3.70€ net/heure - comme c'est un temps plein et fratrie je baisse à 3.50€.
Donc horaires : 9h à 18 h - 5 jours/semaine
45X52
--------= 195 x 4.52 = 881,40€ brut soit 682.20€ net / mensuel
12
682.20€ + 3.30 IE (20jours) = 748.20€ x 2 enfants = 1496.40€ net/mensuel

Rassurez moi... je n'ai pas fait d'erreur??? ça fait pas trop???
le tarif de L'ass mat qui habitait dans mon logement actuel est de 4€ net/h pour les contrats enseignants.
Dites moi s'il vous plaît si mon tarif est raisonnable s'agissant d'une fratrie.

J'attends vos réponses avec impatience
mERCI

bonsoir
votre calcul est bon si vous faites 45h par semaines pour chaque enfant et si vos congés sont communs au pe, maxi 5 semaines
avez vous les horaires?
on calcul la mensu en déduisant les congés des pe et ceux de l'am
si l'un des enfant est scolarisé il faut faire le calcul pour un périscolaire

attention on ne mensualise pas les ie, ils sont dus que si l'enfant est present
les ie sont par enfant

Dernière modification par sam01 (05-08-2012 18:58:26)

sam01 · 05-08-2012 18:59:56

il faut faire deux contrat, un par enfant

mensu 45hpar semaines X 3.50 euros X52 semaines
-------------------------------------------------------------=682.50 salaire de base
12

didouche95 · 05-08-2012 19:22:29

merci pour votre réponse si rapide... J'ai bien compris : 2 contrats - 1 pour chaque enfant...

Les IE non inclues dans la mensualisation.

J'ai complètement oublié de demandé pour les CP... quelle gourde!!! je vais avoir l'air malin demain à balbutier...

Si nos vacances ne coincide pas, il s'agira si j'ai bien compris d'année incomplète... Du coup comment je fais pour calculer... aHHHH j'suis perdue!!!

05-08-2012 19:22:29

sam01 · 05-08-2012 19:37:44

52 semaines - 5 semaines de l'am- les semaines des pe = mensualisation

on calcul sur les semaines de présence de l'enfant
prenez un caendrier surlignez vos congés ceux des pe et les semaines restantes seront le nombre de semaines pour la mensu

didouche95 · 05-08-2012 19:47:22

Oh merci sam01 tu n'aurais pas pu être plus claire!!!

mais encore une chose : je ne sais pas encore si je partirai en vacances l'été prochain, ni quand ni combien de temps.... comment fait on dans ce cas???

Je t'embête... je sais mais j'ai besoin de savoir... je veux paraître un minimum professionnelle.

sam01 · 05-08-2012 19:53:37

vous devez obligatoirement posé 5 semaines en temps communes a tous les contrats
par exemple si votre contrat débute le 1 septembre
entre le 1 septembre 2012 et le 31 aout 2013 vous devrez poser 5 semaines de congés en temps

sam01 · 05-08-2012 19:56:00

le mieux est de déduire de la mensu les vôtres et ceux du pe soit
52 semaines - 5 semaines de l'am- 5 semaines du pe ( si n'a pas plus) = année incomplète sur 42 semaines
mettez un délai de prévenance pour les cp, sachant qu'il s doivent être préciser en mars au plus tard
a la date anniversaire vous ferez une régularisation et si vous avez trop travaillez le pe vous devra la différence
attention si c'est un contrat enseignant la mensu est souvent de 36 ou 37 semaines

didouche95 · 05-08-2012 19:57:53

Excellent!!! merci sam01!!! je note tout ca et je reviens vers toi si besoin si tu le permets!!

bise

didouche95 · 05-08-2012 20:07:10

ah oui sam01... et pour le règlement des CP comment ca se passe?? comment j'explique cela aux parents? imaginons que je déduise nos Congés et que le nbre de semaine tombe à 42.

Le salaire sera calculé en fonction et pour les CP, me les versent il en une fois ou tous les mois... comment calculer??

Promis après je vous laisse tranquille

sam01 · 05-08-2012 20:42:29

il est désavantageux de se faire payer les cp 10% tous les mois des le début
cette méthode n'est pas illégal mais hors convention
elle vous fais perdre en autre les jours supp pour enfant de moins de 15 ans si vous en avez et le jour de fractionnement ( un clik dans ma signature et vous trouverez la plupart des explications )
il est mieux de se faire payer les cp en juin de chaque année
en juin vous calculerez selon les deux méthode 10% ou maintien de salaire et prendrez la plus avantageuse

Dernière modification par sam01 (05-08-2012 20:43:08)

didouche95 · 05-08-2012 21:51:34

ok... donc si je comprends bien en juin de chaque année je percevrais 2 mois salaire : celui en cours et les CP???

sam01 · 05-08-2012 22:10:13

didouche95 a écrit :

ok... donc si je comprends bien en juin de chaque année je percevrais 2 mois salaire : celui en cours et les CP???

non ça ne fait pas deux mois de salaires
en année incomplète vous acquérez 2.5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés
en année complète vous acquérez 2.5 jours de cp par mois
en juin vous calculerez le nombre de semaines travaillés pour l'année incomplète vous diviserez par 4 et multiplierez par 2.5 jours
cela vous donnera les cp acquis en jours ouvrables ils seront payés en jours ouvrés
ex: vous aurez acquis 20 jours ouvrables
vous travaillez lundi, mardi, jeudi

20 jours ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM

en jours ouvrés cela donne = 11 jours ouvrés

LMJ
LMJ
LMJ
LM

les jours ouvrés sont les jours habituellement travaillés

didouche95 · 05-08-2012 22:27:45

Oh la la comment aurais je fait sans vous??? merci beaucoup pour toutes ces infos!!! tout entre dans l'ordre dans ma p'tite tête!!!

mes questions peuvent paraître ridicules mais c'est vrai que quand on commence, y a trop de choses, on pense avoir comprit puis en fait non...

Là c'est bon... je note tout ca!!

merci infiniment sam01!!!! bonne soirée...

didouche95 · 05-08-2012 22:53:57

encore une question à sam01 ou à une autre...

si enfant malade et fournit justificatif - on est rémunéré ou non???

sam01 · 05-08-2012 23:19:50

oui on déduit selon le calcul de la cour de cassation , dans la limite de 10 jours par année de contrat

didouche95 · 06-08-2012 12:57:13

Ah ok parce qu'une amie m'a dit qu'elle ne changeait rien... qu'elle informe les parents qu'elle percevra le même salaire tous les mois que l'enfant soit présent ou absent....

Donc, il faut que je leur dise qu'en cas d'absence dû à maladie, ils doivent me fournir un certif. sous 48h et que j'accepterai une déduction dans la limite de 10j/année de contrat... C'est ca?

sam01 · 06-08-2012 13:15:30

didouche95 a écrit :

Ah ok parce qu'une amie m'a dit qu'elle ne changeait rien... qu'elle informe les parents qu'elle percevra le même salaire tous les mois que l'enfant soit présent ou absent....
Donc, il faut que je leur dise qu'en cas d'absence dû à maladie, ils doivent me fournir un certif. sous 48h et que j'accepterai une déduction dans la limite de 10j/année de contrat... C'est ca?

le délai de 48h n'existe plus
par contre il est possible de rajouter une clause au contrat disant qu'en cas de maladie de l'enfant vous n'aurez pas de diminution de salaire
attention cela signifie que vous accepter toutes les maladies: gastro, varicelle, syndrome pied main bouche.............
le mieux est de noter au contrat les maladies que vous refusez, et là il y aura déduction de salaire, vu que c'est vous qui refusez l'enfant
le contrat de parme est complet et très bien

didouche95 · 06-08-2012 15:36:22

Oui c'est celui que j'ai . Le contrat de Parme.

La maman vient de quitter la maison... elle est enchantée moi aussi... maintenant par rapport au calcul elle n'a pas su me donner le nbre de semaine de congés, elle ne sait pas.

Comment je peux calculer mon tarif sans nbre de semaines???? quel dilem!! elle revient demain pour signer le contrat! mon relais est fermé et ceux que j'appelle aussi meme le service de PMI de ma circonscription n'a pas su me répondre!!

A l'aide!!

sam01 · 06-08-2012 15:41:43

si le pe ne connait pas ses semaines de congés alors il faut partir sur 42 semaines
52 semaines- 5 semaines du pe- 5 semaines de l'am = 42 semaines
a la date anniversaire du contrat vous ferez une régularisation
si l'un des enfant est scolariser il faut faire le calcul pour un périscolaire

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#1 05-08-2012 18:52:16

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