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#1 20-07-2007 14:52:40
- VanessaRi
- Invité
Calcul CP pour rupture de contrat
Bonjour à toutes
Voilà mon pb dans une semaine le contrat de ma nounou arrive à sa fin.
J'ai fait toutes les démarches (lettre en RAR..)
Et je commence à préparer son bulletin car je dois accoucher dans les jours qui viennent (d'ailleurs aujourd'hui ça m'arrangerait...)
Bref ma nounou est mensualisé en année complète. elle travaille 3 jours par semaine
J'ai du mal à calculer son indemenité des congés restant à savoir 4 semaines (je crois...!) en fait comment dois je calculer combien de congés elle a acquis pour pouvoir déduire ceux qu'elle a déjà pris ?
Et sur quelle base calculer le montant de cette indemnité ?
Merci beaucoup
20-07-2007 14:52:40
#2 20-07-2007 14:53:16
Re : Calcul CP pour rupture de contrat
bonjour, nous demandons dorenavant de s'inscrire en tant que membre. C'est gratuit et rapide.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 20-07-2007 14:53:39
Re : Calcul CP pour rupture de contrat
Je m'étais inscrite alors je recommence...
Bonjour à toutes
Voilà mon pb dans une semaine le contrat de ma nounou arrive à sa fin.
J'ai fait toutes les démarches (lettre en RAR..)
Et je commence à préparer son bulletin car je dois accoucher dans les jours qui viennent (d'ailleurs aujourd'hui ça m'arrangerait...)
Bref ma nounou est mensualisé en année complète. elle travaille 3 jours par semaine
J'ai du mal à calculer son indemenité des congés restant à savoir 4 semaines (je crois...!) en fait comment dois je calculer combien de congés elle a acquis pour pouvoir déduire ceux qu'elle a déjà pris ?
Et sur quelle base calculer le montant de cette indemnité ?
Merci beaucoup
Hors ligne
#4 20-07-2007 14:55:36
Re : Calcul CP pour rupture de contrat
Bonjour et bienvenue
Si elle est sur une année complete, il faut faire conges acquis-conges pris.
Et s'il lui en reste, on les payes au prorata des jours qui restent.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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