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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 06-08-2012 12:28:54

bettyboop80
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avenant de contrat

Salut les filles help,

Je dois faire une modif dans mon contrat
actuellement depuis le 06 juin 2012 jusqu'au 06 juin 2013

49h x 3€ x 50 sem / 12mois = 612.50 € net

Je dois retirer 4h de garde par sem, la modif doit prendre effet le mardi 21 août 2012 et je ne sais pas comment faire!

Je ne peux plus diviser par 12 mois, quelqu'un peut m'aider, merci d'avance!

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06-08-2012 12:28:54

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#2 06-08-2012 12:33:33

shainali
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Re : avenant de contrat

bettyboop80 a écrit :

Salut les filles help,

Je dois faire une modif dans mon contrat
actuellement depuis le 06 juin 2012 jusqu'au 06 juin 2013

49h x 3€ x 50 sem / 12mois = 612.50 € net

Je dois retirer 4h de garde par sem, la modif doit prendre effet le mardi 21 août 2012 et je ne sais pas comment faire!

Je ne peux plus diviser par 12 mois, quelqu'un peut m'aider, merci d'avance!


Bonjour,

Déjà le calcul de la mensualisation en nombre de semaines est FAUX

Soit c'est 52 semaines ( année complète ) soit c'est moins de 47 semaines ( année incomplète ) mais 47, 48, 49, 50 et 51 semaines c'est impossible.

Déjà dans 1 premier temps voir d'où vient l'erreur? Si vous avez 2 semaines de décaler alors c'est 45 semaines.

Dernière modification par shainali (06-08-2012 12:33:52)


vic10.jpg

    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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#3 06-08-2012 12:59:09

bettyboop80
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Re : avenant de contrat

Merci de me répondre,

mon employeur a 2 semaines de rtt
50 sem au lieu de 52
et moi g laisse mes 5 semaines de conges payes dans la mensualisation

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#4 06-08-2012 13:22:54

bettyboop80
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Re : avenant de contrat

j'aurai du faire à la base

49h x 3 x 47 sem / 12

Peux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi

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06-08-2012 13:22:54

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#5 06-08-2012 13:38:45

Zen56
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Re : avenant de contrat

bettyboop80 a écrit :

j'aurai du faire à la base

49h x 3 x 47 sem / 12
non ! c'est soit 52 semaines, soit moins de 47 semaines

Peux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi

Bonjour,

Déjà, du 21 au 31 août 2012, tu peux déduire de la mensu le nbre d'heures en moins (soit au réel, soit selon le calcul de la Cour de Cassation)

Pour le mois de juillet 2013, tu calculeras ton salaire  au réel.

Pour la nouvelle mensu, voici comment je procèderais :

nombre de semaines d'accueil du 1er septembre 2012 au 30 juin 2013 x 3 € x 45 h / 10 mois

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#6 06-08-2012 13:53:14

sam01
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Re : avenant de contrat

bettyboop80 a écrit :

Merci de me répondre,

mon employeur a 2 semaines de rtt
50 sem au lieu de 52
et moi g laisse mes 5 semaines de conges payes dans la mensualisation

dans ce cas la bonne mensu est
49h x 3 x 45sem / 12 = salaire de base
52 semaines - 5 semaines communes am et pe - 2 semaines rtt= 45 semaines
vous devez déduire vos congés et ceux des pe de la mensu, on ne compte que les semaines de présence
si vous avez bien 5 semaines de cp communes au pe et que celui ci a en plus 2 semaines de rtt, alors il faut faire une mensu sur 45 semaines
a savoir qu'une erreur comptable se rembourse

un peu de lecture
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

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#7 06-08-2012 13:56:35

sam01
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Re : avenant de contrat

bettyboop80 a écrit :

j'aurai du faire à la base

49h x 3 x 47 sem / 12

Peux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi

voici le nouveau calcul
45h x 3 x 45sem / 12 = salaire de base
il est illégal d'inclure les cp a la mensualisation
il est préférable de commencer une mensu en début de mois au lieu de cours de mois wink

si vous êtes sur de la date de fin, vous prenez un calendrier, surlignez vos cp ceux des pe et les semaines restantes serviront au calcul de la mensu
par contre si pas de date de fin, repartez comme l'exemple plus sur 12 mois

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#8 06-08-2012 18:04:56

bettyboop80
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Re : avenant de contrat

Merci bcp les filles pour vos réponses!

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