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#1 06-08-2012 12:28:54
- bettyboop80
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avenant de contrat
Salut les filles help,
Je dois faire une modif dans mon contrat
actuellement depuis le 06 juin 2012 jusqu'au 06 juin 2013
49h x 3€ x 50 sem / 12mois = 612.50 € net
Je dois retirer 4h de garde par sem, la modif doit prendre effet le mardi 21 août 2012 et je ne sais pas comment faire!
Je ne peux plus diviser par 12 mois, quelqu'un peut m'aider, merci d'avance!
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06-08-2012 12:28:54
#2 06-08-2012 12:33:33
Re : avenant de contrat
Salut les filles help,
Je dois faire une modif dans mon contrat
actuellement depuis le 06 juin 2012 jusqu'au 06 juin 201349h x 3€ x 50 sem / 12mois = 612.50 € net
Je dois retirer 4h de garde par sem, la modif doit prendre effet le mardi 21 août 2012 et je ne sais pas comment faire!
Je ne peux plus diviser par 12 mois, quelqu'un peut m'aider, merci d'avance!
Bonjour,
Déjà le calcul de la mensualisation en nombre de semaines est FAUX
Soit c'est 52 semaines ( année complète ) soit c'est moins de 47 semaines ( année incomplète ) mais 47, 48, 49, 50 et 51 semaines c'est impossible.
Déjà dans 1 premier temps voir d'où vient l'erreur? Si vous avez 2 semaines de décaler alors c'est 45 semaines.
Dernière modification par shainali (06-08-2012 12:33:52)
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#3 06-08-2012 12:59:09
- bettyboop80
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Re : avenant de contrat
Merci de me répondre,
mon employeur a 2 semaines de rtt
50 sem au lieu de 52
et moi g laisse mes 5 semaines de conges payes dans la mensualisation
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#4 06-08-2012 13:22:54
- bettyboop80
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Re : avenant de contrat
j'aurai du faire à la base
49h x 3 x 47 sem / 12
Peux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi
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06-08-2012 13:22:54
#5 06-08-2012 13:38:45
Re : avenant de contrat
j'aurai du faire à la base
49h x 3 x 47 sem / 12
non ! c'est soit 52 semaines, soit moins de 47 semainesPeux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi
Bonjour,
Déjà, du 21 au 31 août 2012, tu peux déduire de la mensu le nbre d'heures en moins (soit au réel, soit selon le calcul de la Cour de Cassation)
Pour le mois de juillet 2013, tu calculeras ton salaire au réel.
Pour la nouvelle mensu, voici comment je procèderais :
nombre de semaines d'accueil du 1er septembre 2012 au 30 juin 2013 x 3 € x 45 h / 10 mois
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#6 06-08-2012 13:53:14
Re : avenant de contrat
Merci de me répondre,
mon employeur a 2 semaines de rtt
50 sem au lieu de 52
et moi g laisse mes 5 semaines de conges payes dans la mensualisation
dans ce cas la bonne mensu est
49h x 3 x 45sem / 12 = salaire de base
52 semaines - 5 semaines communes am et pe - 2 semaines rtt= 45 semaines
vous devez déduire vos congés et ceux des pe de la mensu, on ne compte que les semaines de présence
si vous avez bien 5 semaines de cp communes au pe et que celui ci a en plus 2 semaines de rtt, alors il faut faire une mensu sur 45 semaines
a savoir qu'une erreur comptable se rembourse
un peu de lecture
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
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#7 06-08-2012 13:56:35
Re : avenant de contrat
j'aurai du faire à la base
49h x 3 x 47 sem / 12
Peux-tu me proposer le nouveau calcul avec 45h mais plus sur 12 mois car du 21/08 au 07/07/2013 maxi
voici le nouveau calcul
45h x 3 x 45sem / 12 = salaire de base
il est illégal d'inclure les cp a la mensualisation
il est préférable de commencer une mensu en début de mois au lieu de cours de mois
si vous êtes sur de la date de fin, vous prenez un calendrier, surlignez vos cp ceux des pe et les semaines restantes serviront au calcul de la mensu
par contre si pas de date de fin, repartez comme l'exemple plus sur 12 mois
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#8 06-08-2012 18:04:56
- bettyboop80
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Re : avenant de contrat
Merci bcp les filles pour vos réponses!
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