entretien avec les parents = tarif/ mensu ?

didouche95 · 06-08-2012 16:06:14

ouf...personne n'a pu m'appporter de réponse!! merci encore sam01

donc je me base sur 42 semaines ok....

06-08-2012 16:06:14

michelledem · 06-08-2012 20:43:33

Mais moi j'aurai dit: c'est le seul contrat de didouche, ce sont les seuls employeurs, donc on fait les congés en commun avec l'employeur, non?

sam01 · 06-08-2012 21:17:12

michelledem a écrit :

Mais moi j'aurai dit: c'est le seul contrat de didouche, ce sont les seuls employeurs, donc on fait les congés en commun avec l'employeur, non?

Seulement si on connaît les dates de cp
Dans cette situation chacune des parties ne connaît pas ses dates
Il est préférable de partir sur une année incomplète

didouche95 · 07-08-2012 12:15:39

je vais essayer de lui en retoucher 2 mots histoire de voir si elle connaît au moins le mois de vacances même si elle n'a pas les dates précises...

Pour moi par ex, je sais que si je pars l'été prochain ce sera en août... si elle aussi, ça tombera bien!!

j'ai encore quelques petites questions, décidément... Quand y en a plus y en a encore!!

Donc, j'attends la 2eme visite (contrôle) de la puer car il me manquait 1 barrière de sécurité je ne pourrais donc accueillir le 1er enfant que le lendemain soit le 14/08.

La maman me propose de débuter l'adaptation immédiatement le 14.

Pour ce qui est du bulletin de salaire, comment cela se passe t-il??? J'ai celui de Parme...

Comment j'ajuste car je l'accueillerai 14 jours seulement ce mois ci.

Et pour les autres mois, quoi qu'il en soit (si j'ai bien compris) on perçoit le même salaire?

- Sam01, on avait évoqué le cas des absences dû à la maladie de l'enfant... dans ce cas, comment s'effectue la déduction? j'ai vu sur le bulletin une ligne : ''deduction jours absence'' en remplissant au pif pour essayer, je m'aperçois que ça ne change rien au montant...

- Et pour les CP comment tu les mets sur le bulletin de salaire... ex celui de septembre j'aurais acquis 2.5 j ... Je vois une ligne où il est indiqué : congés payé du ../../.. au ../../.. et préavis du../../.. au ../..

je mets quoi à ces endroits??

Ca me stress car c'est une maman qui a déjà confié son enfant, j'ai l'impression qu'elle s'y connait plus que moi!! ça m'ennuie...

Je vous remercie infiniment les filles!!! je ne sais pas comment j'aurais fait sans vous!!

07-08-2012 12:15:39

didouche95 · 07-08-2012 12:25:57

ah je viens de voir les lignes du bas : cp acquis - pris et restants...

didouche95 · 07-08-2012 13:10:49

encore une chose??

Une fois le contrat signé, c'est au pe de faire toutes les autres démarches (déclarations urssaf, paje...)

Moi je peux accueillir l'enfant de suite, j'ai juste en informer le service PMI du conseil régional??

didouche95 · 08-08-2012 13:17:20

personne pour me répondre???? vous en avez assez de moi..... Je comprends...

yzeas · 08-08-2012 13:32:09

bjr c est au parents de faire tout les demarche a la caf il remplir un dossier complement libre choix de mode de garde

didouche95 · 08-08-2012 17:25:16

ah ok merci yzeas... mais pour le mois d'aout étant donné que je commence adaptation ce 14... comment je mets ca sur ma fiche de paie... comment je calcule mon salaire du mois d'aout sachant que je travaillerai 14jours???

carolive · 08-08-2012 17:36:31

lorsqu'on commence en milieu de mois , ce premier mois ne fait pas parti de la mensualisation on est payé en heures réelles , c'est ce qui est le plus simple.

sam01 · 08-08-2012 18:46:58

aout au réel + 10% de cp
la mensu démarrera en septembre

didouche95 · 10-08-2012 16:31:12

Vous êtes des amours les filles... Je vous adore!! ca commence à bien rentrer, il était tant!!

mois d'aout selon le calcul de la cour de cassation ou non? ca me ferait 3.30€ de l'heure au lieu de 3.50.

Si je saisis bien tout ca ferait disons par ex 108h pour le mois d'aout : 108x3.30 = 356.40 + cp 35.64€ = 392.04€ + ie

dites moi que c'est ça... s'il vous plait...

didouche95 · 10-08-2012 16:32:04

Je voudrais revenir sur le forum pour autre chose que ces prises de tête! je voudrais visiter les rubriques bricolages et y participer....

Je n'en peux plus!!

sam01 · 10-08-2012 16:38:52

didouche95 a écrit :

Vous êtes des amours les filles... Je vous adore!! ca commence à bien rentrer, il était tant!!
mois d'aout selon le calcul de la cour de cassation ou non? ca me ferait 3.30€ de l'heure au lieu de 3.50.
Si je saisis bien tout ca ferait disons par ex 108h pour le mois d'aout : 108x3.30 = 356.40 + cp 35.64€ = 392.04€ + ie
dites moi que c'est ça... s'il vous plait...

Pourquoi 3.30 au lieu de 3.50?
Personnellement je préfère faire au réel le mois d’adaptation et non selon le calcul de la cour de cassation
au réel veut dire selon les heures réellement effectués
sur le salaire d'aout vous rajouterez ensuite les 10% de cp

didouche95 · 10-08-2012 17:13:05

ah ok je croyais qu'on utilisait ce calcul dans ces cas là... ben alors quand est ce qu'on doit utiliser ce calcul?

Ben ok je vais prendre mon tarif horaire c'est plus avantageux pour moi...

et je prends la fiche de paie avec les 10% de parme pour ce mois ci...

Jcrois que ca va être bon... j'espère que le bulletin de paie de la paje (la maman va surement comparer) correspondra au mien... sinon ca la fout mal...

sam01 · 10-08-2012 17:23:12

il suffit d'expliquer au pe que le mois d'aout sera payé au réel selon les heures faites +ie et ir et qu'a cela vous rajouter 10ù de cp pour démarrer la mensu a zéro en septembre
a savoir que sur la fiche de paie de la paje les indemnités repas n'apparaissent pas
c'est pourquoi il faut que le pe fasse une fiche de paie en plus de celle de la pajhe

didouche95 · 10-08-2012 17:27:14

SUPER sam01 merci infiniment... il est temps que je vous laisse tranquille! merci pour toutes ces infos!!

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