forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-08-2012 09:45:52
- ninamaninette
- Membre
- Inscription : 22-09-2011
- Messages : 766
- Site Web
pas de licenciment??
bonjour
voilà j'ai un contrat péri depuis septembre 2011 (à la place de la cantine soit 2h/j x 4j=8h/semaine)
en mai de cette année la maman m'a prévenue oralement que comme sa fille a eu 6ans le contrat cesserait à son terme (soit le 5 juillet dernier jour d'école)
je voulais cloturé ce contrat,mais elle m'a dit qu'elle ne pouvait pas,comme nous avons fait une mensu sur 12 mois;le contrat tient toujours......
parceque pour me lincencier faut un motif....
je ne comprend plus rien!!??
merci pour celles qui pourront m'éclairer!
ps:elle me dit que c'est pour la déclaration de la paje qu'elle ne peut pas anticiper??
Hors ligne
08-08-2012 09:45:52
#2 08-08-2012 09:53:22
Re : pas de licenciment??
bonjour
vous avez fait un cdi qui peut etre rompu quand l'un des parti le souhaite selon des regles : licenciement ou demission
là c'est un licenciement .. avec un préavis de 15 j
si le contrat est en annee incomplete et qu'il est rompu avant le terme des 12 mois il faut procedera une regularisation sur salaire
= comparer les mensu perçues et le h reellement faites
le motif du licenciement est : retrait de l'enfant tout simplement , rien de plus
j'espere qu'elle a fait les choses dans les regles car là elle vous doit juillet et aout et les charges lui seront imputées puisque l'enfanta 6 ans si toujours pas licenciee ...
pour la paje elle dit n'importe quoi 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#3 08-08-2012 09:55:33
- ninamaninette
- Membre
- Inscription : 22-09-2011
- Messages : 766
- Site Web
Re : pas de licenciment??
et oui je le lui ai dit hier!
mais voilà on ne sait pas vraiment faire...
pour le préavis,pas besoin puisque je le sais depuis mai et on ne travaille pas ensemble pendant les vacances...
je vais lui dire pour retrait de l'enfant
merci
Hors ligne
#4 08-08-2012 10:40:40
Re : pas de licenciment??
le préavis est obligatoire ...
il debute a date de reception du courrier de licenciement par retrait de l'enfant
vous avez une x dans l'index dans ma signature a "m" comme modele
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
08-08-2012 10:40:40
#5 08-08-2012 13:46:47
- ninamaninette
- Membre
- Inscription : 22-09-2011
- Messages : 766
- Site Web
Re : pas de licenciment??
comment se passe le préavis? puisque je ne l'ai jamais pendant les vacances et que pour moi ce contrat est finit depuis le 5 juillet?
Hors ligne
#6 08-08-2012 13:49:35
Re : pas de licenciment??
Le contrat court toujours tant que la lettre de licenciement n'est pas faite.
Le préavis commence à la première présentation de cette lettre.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#7 08-08-2012 13:56:17
- ninamaninette
- Membre
- Inscription : 22-09-2011
- Messages : 766
- Site Web
Re : pas de licenciment??
merci!
mais sachant que le pe veut laisser le contrat aller jusqu'à sa date "anniversaire" (31 aout)
elle doit me faire un courrier 15j avant le 31 c'est ça?
Hors ligne
