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09-08-2012 14:19:58
#2 09-08-2012 15:18:04
Re : Calcul congès
Bonjour,
Pouvez vous me dire le nombre de jours de congès auquel j'ai le droit du 1er juin au 27 fevrier? (sans compter octobre), merci d'avance !
année complète ou incomplète,
comment est noté le paiement des cp au contrat?
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
quand a débuté la mensu?
les cp se comptent du 1 juin au 31 mai
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#3 09-08-2012 15:20:09
Re : Calcul congès
Pourquoi .... octobre est puni et n'a pas droit au cp ? 
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#4 09-08-2012 15:22:16
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09-08-2012 15:22:16
#5 09-08-2012 15:48:39
Re : Calcul congès
Oups, en me relisant je m'apperçois que je n'ai donné aucunes precisions !
Alors voilà, je suis mensualisée depuis mai 2011, je suis actuellement enceinte et je sais d'avance que je serais arrété a mon prochain rdv c'est a dire le 17 septembre (probleme de santé), pour eviter que je perde en salaire et parce que ça l'arrange aussi, la maman des jumeaux que je garde me propose de prendre mes congès avant l'arret. Sachant qu'après mon congès maternité elle va me licencier car je prends un congès parentale.
Je suis en congès maternité du 8novembre au 27 fevrier. Donc je voulais savoir combien de jour j'avais cumulé du 1er juin au 27 fevrier?
J'espère avoir été plus clair...
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#6 09-08-2012 15:55:06
Re : Calcul congès
On ne peux pas savoir car c'est dans le futur et donc non acquis 
On ne se base que sur ce qui est acquis au jour J
On en présume pas de ce qui n'est pas encore.
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#7 09-08-2012 15:56:14
Re : Calcul congès
Et logiquement puisque tu prends un congé parental .... tu dois démissionner et non te faire licencier, car c'est toi qui rompt le contrat.
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#10 09-08-2012 16:00:30
Re : Calcul congès
Sachant qu'après mon congès maternité elle va me licencier car je prends un congès parentale.
Tu as droit au congé maternité légal ... si tu prend un congé parental tu dois démissionner.
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#12 09-08-2012 16:03:39
Re : Calcul congès
Pour ce qui est des congès, c'est un arrangement entre la maman et moi car de toute façon si je ne les prends pas, elle devra me les payer au moment du licenciement donc ça reviens au meme... ?
Alors elle te les payera à la fin du contrat .... mais pas avant.
Il y a des textes .... faut pas vouloir faire à ta sauce par ce que cela t'arrange 
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