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#1 11-08-2012 21:54:11
Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Bonsoir,
Nous avons établi un contrat en année complète depuis septembre 2011.
Nous avons convenu une semaine de congé à noël 2012 et une autre en avril 2013 avec les dates définies.
Concernant les semaines en été pas encore de date définitive, mon mari à des périodes précises de congés à prendre pour l'été imposées par son employeur et connues courant mars, et ma nounou est multi employeurs...si nos congés tombent en même temps que nounou pas de problème, mais si ça tombe pas en même temps comment ça se passe côté salaire sachant qu'elle est mensualisée. Et le contrat et en année complète
Merci pour vos réponses
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11-08-2012 21:54:11
#2 11-08-2012 22:14:25
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Bonsoir,
Nous avons établi un contrat en année complète depuis septembre 2011.
Nous avons convenu une semaine de congé à noël 2012 et une autre en avril 2013 avec les dates définies.
Concernant les semaines en été pas encore de date définitive, mon mari à des périodes précises de congés à prendre pour l'été imposées par son employeur et connues courant mars, et ma nounou est multi employeurs...si nos congés tombent en même temps que nounou pas de problème, mais si ça tombe pas en même temps comment ça se passe côté salaire sachant qu'elle est mensualisée. Et le contrat et en année complèteMerci pour vos réponses
Bonsoir
Quand on ne connaît pas ses dates de cp on part sur une année incomplète et non complète
52 semaines -5 semaines de l am moins 5 semaines des pe=42 semaines
À la date anniversaire vous faites une régularisation et si l am à travaille plus que prévu vous régler la différence
Depuis septembre 2011 à août 2012 l am à du avoir obligatoirement 5 semaines de cp communes à l employeur , en année complète
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#3 11-08-2012 22:18:34
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
ET OUI ...
vous avez signé un contrat annee complete avec une assmat multi employeur ... vous etes donc sensé prendre vos cp en meme temps qu'elle ....
ça sent le litige ....
avez vous bien delimité cela avec l'assmat ? noir sur blanc
car là si les periodes ne sont pas les meme et qu'elle vous a posé ses conges ; vous devrez suivre ... etles sem ou vous serez en conges devront lui etre remunerées ...
reglez cela au plus vite avec l'assmat
il vaut mieux oter plus et regulariser que de perdre les sommes et vouloir les recuperer .. ce qui ne sera pas possible qui plus est
suivez les conseils de sam 
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11-08-2012 22:32:27
#6 11-08-2012 22:34:56
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
C est ça par contre vous êtes partis sur une année complète , vous devez présentés un avenant que l am n est pas obliger d accepter
Vous n avez pas répondu, entre septembre 2011 et août 2012 l am à bien eu 5 semaines de cp?
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#7 11-08-2012 22:38:16
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Pour avril et Noël vos dates sont communes pour l été vous ne savez pas
Dans ce cas vous faites
52 semaines- 5 semaines de l am - 3 semaines décalés = mensu sur 44 semaines
Si au final vos congés d été sont communes alors vous lui devrez lors de la recul 3 semaines de salaires
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#9 11-08-2012 22:42:11
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Pour avril et Noël vos dates sont communes pour l été vous ne savez pas
Dans ce cas vous faites
52 semaines- 5 semaines de l am - 3 semaines décalés = mensu sur 44 semaines
Si au final vos congés d été sont communes alors vous lui devrez lors de la recul 3 semaines de salaires
Ok je vais lui proposer ça, comme ça son salaire bouger un peu moins.
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#10 11-08-2012 22:44:07
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Si elle refuse l avenant vous devrez soit la licencier soit continuer comme avant
Dans votre cas ou vous ne savez pas à la avance vos cp d été il est préférable de partir sur une année incomplète
L année complète est uniquement quand on est sur que les 5 semaines sont communes
En passant d une année complète à incomplète il y a une perte de salaire
Il est fréquent dans ce cas d augmenter le tarif horaire pour compenser un peu la perte
Si la am accepte l avenant il faudra solder les cp, c est à dire comparer les cp acquis et ceux payés
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#12 11-08-2012 22:49:29
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Si elle refuse l avenant vous devrez soit la licencier soit continuer comme avant
Dans votre cas ou vous ne savez pas à la avance vos cp d été il est préférable de partir sur une année incomplète
L année complète est uniquement quand on est sur que les 5 semaines sont communes
En passant d une année complète à incomplète il y a une perte de salaire
Il est fréquent dans ce cas d augmenter le tarif horaire pour compenser un peu la perte
Si la am accepte l avenant il faudra solder les cp, c est à dire comparer les cp acquis et ceux payés
Et le fait que les conditions aient changé ça ne joue pas, avant elle n'était pas multi employeur..
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#13 11-08-2012 23:35:57
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Ah la pénombre revient....si je lui enlève ses 5 semaines c'est à dire la menus sur 47 semaines ses cp sont payés quand ?
Une mensu sur 47 semaines n existe pas c est
Soit année complet ce qui veut dire 47 semaines de garde et 5 semaines de cp communs donc mensu calculer sur 52 semaines.
Soit année incomplète ce qui veut dire moins de 47 semaines de garde . Dans le cas de l année incomplète les cp sont payés en juin de chaque années en plus de la mensu de base
Dernière modification par sam01 (11-08-2012 23:41:23)
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#14 11-08-2012 23:39:41
Re : Les AM besoin de vos lumieres, conges payes
Et le fait que les conditions aient changé ça ne joue pas, avant elle n'était pas multi employeur..
en général on note les cp lors d un premier contrat et pour les contrats suivants on prend les mêmes
Dans votre cas les cp changent de dates d une année à l autre et l am devenant multi employeur impose ses cp
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