Calcul CP année incomplète correct ou non?

mariposita · 15-08-2012 12:42:39

Bonjour à toutes!

J'aurai besoin d'un petit coup de main pour le calcul d'un contrat en année incomplète (enseignant).
Contrat de 32h hebdo sur 4 jours. 4€ net de l'heure.

Pour le calcul du salaire, ça fait bien
4€ x 32heures x 36 semaines/ 12 mois = 384€?

Pour les CP, les deux méthodes sont bien:
* soit les 10%
384 x 9 mois travaillés (car je commence en septembre) /10 = 345.60€?
* soit maintien du salaire
22.5 jours acquis de septembre à mai + 2 jours par enfant de moins de 15 ans (j'en ai deux) donc +4 jours= 27 jours de CP acquis

27 cp acquis / 6 jours ouvrés x 4 jours de mon contrat = 18 jours
18 x 8heuresx 4€ =576€

Les calculs sont bons??? ça fait une grosse différence!!...

Ensuite, si j'ai bien compris, soit le PE me verse tout en juin, soit pendant les congés principaux, soit au fur et à mesure des congés.
Ma formatrice m'a conseillée au fur et à mesure, c'est ce que vous faites toutes? Est ce vraiment le mieux???

Suis preneuse de tous les conseils!!! Merci beaucoup par avance!!!

15-08-2012 12:42:39

Zen56 · 15-08-2012 12:55:54

mariposita a écrit :

Bonjour à toutes!
J'aurai besoin d'un petit coup de main pour le calcul d'un contrat en année incomplète (enseignant).
Contrat de 32h hebdo sur 4 jours. 4€ net de l'heure.
Pour le calcul du salaire, ça fait bien
4€ x 32heures x 36 semaines/ 12 mois = 384€?
Bonjour,
Oui c'est bon.
Il faudra seulement rajouter à ce montant les IER
Pour les CP, les deux méthodes sont bien:
* soit les 10%
384 x 9 mois travaillés (car je commence en septembre) /10 = 345.60€?
Pour le calcul, tu verras fin mai 2013, car il se peut que tu fasses des HC/HS et qu'il y ait des absences maladie, etc...
* soit maintien du salaire
22.5 jours acquis de septembre à mai + 2 jours par enfant de moins de 15 ans (j'en ai deux) donc +4 jours= 27 jours de CP acquis
27 cp acquis / 6 jours ouvrés x 4 jours de mon contrat = 18 jours
18 x 8heuresx 4€ =576€
En année incomplète, c'est 2,5 jours de CP pour 4 semaines travaillées et non 9 mois x 2,5
.... à recalculer donc

Les calculs sont bons??? ça fait une grosse différence!!...
ça fait toujours une grosse différence, sauf si tu fais beaucoup d'heures complémentaires/supplémentaires
Ensuite, si j'ai bien compris, soit le PE me verse tout en juin, soit pendant les congés principaux, soit au fur et à mesure des congés.
Ma formatrice m'a conseillée au fur et à mesure, c'est ce que vous faites toutes? Est ce vraiment le mieux???
Ben moi je me fais payer mes CP en une seule fois au moment de ma prise principale de congés en août
Suis preneuse de tous les conseils!!! Merci beaucoup par avance!!!

mariposita · 15-08-2012 13:08:59

Merci pour ton message Zen56!!!

Par contre, où as tu trouvé cette information sur le calcul du nombre de cp acquis: "2.5 jours pour 4 semaines travaillées"?? Je ne vois rien comme ça dans la Convention.
Et si je suis en année incomplète, si c'est vraiment les semaines travaillées, alors ça fait encore bien moins de cp acquis???

Ouh là là je commence à avoir la tête qui fume... Je mélange tout je crois...

mariposita · 15-08-2012 14:51:33

Donc de septembre à mai, il faudrait que je retire les vacances scolaires (puisque je ne garde pas l'enfant à ce moment là)..
ça ferait doncc 31 semaines travaillées / 4 semaines= 7.75
7.75 x 2.5 jours de cp = 19.37 donc 20 jours de cp
+ 4 jours (car j'ai deux enfants de moins de 15 ans)
= 24 jours de cp acquis et non 27 comme je pensais??

15-08-2012 14:51:33

mariposita · 15-08-2012 15:08:35

Donc en maintien de salaire ça fait plutôt:
24 jours de cp acquis, jours ouvrables = 16 jours ouvrés
16 jours x8h x4€ = 512€

c'est ça??

Là, je compte 8h, car je fais 32h hebdo, mais en réalité, c'est 3 jours à 9h + un jour à 5h, ça change quelque chose????

Ouh là là, c'est compliqué.......

J'espère que vous pourrez me répondre rapidement... j'ai mon rendez vous demain matin.... j'aimerai être la plus claire possible pour que tout le monde soit rassuré....

Merci à toutes!

sophie56 · 15-08-2012 16:03:26

Règle de base

L'assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de droits à congés payés par mois de travail (ou assimilés à du travail) effectué sur la période de référence.

Losque cette période n'est pas entièrement travaillée (début ou fin de contrat, absences non rémunérées, accueil en année incomplète), ce droit s'acquiert sur la base de 4 semaines de travail ou pour un nombre de jours de travail (ou assimilé) équivalent à 4 semaines.

Les droits acquis sont plafonnés à 30 jours ouvrables sur une période de référence.

Zen56 · 15-08-2012 18:36:21

mariposita a écrit :

Donc en maintien de salaire ça fait plutôt:
24 jours de cp acquis, jours ouvrables = 16 jours ouvrés
16 jours x8h x4€ = 512€
c'est ça??
Là, je compte 8h, car je fais 32h hebdo, mais en réalité, c'est 3 jours à 9h + un jour à 5h, ça change quelque chose????
quels sont tes jours d'accueil ? et le nombre d'heures/jour ?
Ouh là là, c'est compliqué.......
J'espère que vous pourrez me répondre rapidement... j'ai mon rendez vous demain matin.... j'aimerai être la plus claire possible pour que tout le monde soit rassuré....
Merci à toutes!

mariposita · 15-08-2012 21:51:50

Merci Sophie!

Zen56, je travaillerai 4 jours par semaine.
Lundi, mardi, jeudi de 7h30 à 16h30 (9h/jour donc)
et le vendredi 7h30 à 12h30 (5h ce jour là)

Zen56 · 15-08-2012 23:47:09

mariposita a écrit :

Zen56, je travaillerai 4 jours par semaine.
Lundi, mardi, jeudi de 7h30 à 16h30 (9h/jour donc)
et le vendredi 7h30 à 12h30 (5h ce jour là)

De toute façon, si tu as acquis 24 jours ouvrables de CP, c'est égal à 4 semaines, donc 4 x 32 heures

mariposita · 16-08-2012 10:55:35

C'est ce que je me suis dit Zen

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#1 15-08-2012 12:42:39

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