Emploi stable, démission, reconversion, besoin d'avis !

Lena1789 · 16-08-2012 12:41:19

Je profite de ma fraîche inscription et de mes lectures régulières pour vous exposer ma situation et recueillir des témoignages et des conseils.

23 ans, pas d'enfants, je vis avec les deux enfants (10 et 8 ans) de mon pacsé, précédemment divorcé, en garde classique (1 WE sur 2 et moitié des vacances scolaires).

J'étais chargée de clientèle pour un distributeur de gaz assez réputé depuis 2 ans. Enorme pression au quotidien, des collègues plus qu'excécrables, des insultes de la part des clients à chaque appel, au point de me pousser à me dévaloriser au quotidien et me sentir inutile et incompétente.

J'ai rencontré mon pacsé dans cette entreprise, nous sommes ensemble depuis 1 an. Il a été licencié pour diverses raisons que je n'évoquerai pas ici, mais ses collègues ont commencé à me faire des "misères" (Calimero sort de ce corps !! ). Dégats sur la voiture, regards noirs, refus de répondre au téléphone lorsque j'avais besoin de l'un d'eux pour mes clients. Je suis allée voir la direction et j'ai organisé mon départ à l'amiable afin de prétendre à une indemnisation financière de la part de l'ANPE le temps de me retourner. Attention, je ne demande pas de jugement sur ma situation mais des avis sur ce qui suit .

En lisant certains sujets, je me suis aperçue que le fait de quitter un emploi stable pour devenir ass mat était plutôt mal considéré. Si c'est un emploi dans lequel on se sentait déjà mal est ce que cela compte ?

J'ai l'impression d'être naïve sur la réalité du métier même si je suis totalement consciente des inconvénients qu'il implique et de la force de caractère qu'il faut avoir pour se défendre face à des parents difficiles. Et j'ai aussi le sentiment d'être jeune et que les parents seront réticents à me confier leur enfant. Qui, parmi vous, confierait son enfant à une "gamine" de 23 ans ? (ce sont des propos qui m'ont été adressé récemment lors d'une discussion autour de ma décision).

Bref, en pleine réflexion sur ma décision j'aimerai recueillir vos avis, sans jugement s'il vous plait ...

PS : j'ai pris cette décision de demander un agrément d'ass mat car je me sens bien avec les enfants, je me sens plus à l'aise avec eux qu'avec des adultes dans le monde de l'entreprise et je pense qu'un enfant dans une semaine passe plus de temps avec sa nounou qu'avec ses parents (fort heureusement ils se rattrappent le WE !!) la nounou est donc une personne importante pour l'enfant accueilli, elle contribue à son développement et à son éveil et c'est quelque chose que je trouve admirable et gratifiant. Malgré les inconvénients dont je suis consciente, je le rapelle .

Je vous remercie par avance pour votre participation à cette discussion.

Bonne journée .

Dernière modification par Lena1789 (16-08-2012 12:44:19)

16-08-2012 12:41:19

so · 16-08-2012 12:51:14

Lena1789 a écrit :

Je profite de ma fraîche inscription et de mes lectures régulières pour vous exposer ma situation et recueillir des témoignages et des conseils.
23 ans, pas d'enfants, je vis avec les deux enfants (10 et 8 ans) de mon pacsé, précédemment divorcé, en garde classique (1 WE sur 2 et moitié des vacances scolaires).
J'étais chargée de clientèle pour un distributeur de gaz assez réputé depuis 2 ans. Enorme pression au quotidien, des collègues plus qu'excécrables, des insultes de la part des clients à chaque appel, au point de me pousser à me dévaloriser au quotidien et me sentir inutile et incompétente.
J'ai rencontré mon pacsé dans cette entreprise, nous sommes ensemble depuis 1 an. Il a été licencié pour diverses raisons que je n'évoquerai pas ici, mais ses collègues ont commencé à me faire des "misères" (Calimero sort de ce corps !! ). Dégats sur la voiture, regards noirs, refus de répondre au téléphone lorsque j'avais besoin de l'un d'eux pour mes clients. Je suis allée voir la direction et j'ai organisé mon départ à l'amiable afin de prétendre à une indemnisation financière de la part de l'ANPE le temps de me retourner. Attention, je ne demande pas de jugement sur ma situation mais des avis sur ce qui suit .
En lisant certains sujets, je me suis aperçue que le fait de quitter un emploi stable pour devenir ass mat était plutôt mal considéré. Si c'est un emploi dans lequel on se sentait déjà mal est ce que cela compte ?
J'ai l'impression d'être naïve sur la réalité du métier même si je suis totalement consciente des inconvénients qu'il implique et de la force de caractère qu'il faut avoir pour se défendre face à des parents difficiles. Et j'ai aussi le sentiment d'être jeune et que les parents seront réticents à me confier leur enfant. Qui, parmi vous, confierait son enfant à une "gamine" de 23 ans ? (ce sont des propos qui m'ont été adressé récemment lors d'une discussion autour de ma décision).
Bref, en pleine réflexion sur ma décision j'aimerai recueillir vos avis, sans jugement s'il vous plait ...
PS : j'ai pris cette décision de demander un agrément d'ass mat car je me sens bien avec les enfants, je me sens plus à l'aise avec eux qu'avec des adultes dans le monde de l'entreprise et je pense qu'un enfant dans une semaine passe plus de temps avec sa nounou qu'avec ses parents (fort heureusement ils se rattrappent le WE !!) la nounou est donc une personne importante pour l'enfant accueilli, elle contribue à son développement et à son éveil et c'est quelque chose que je trouve admirable et gratifiant. Malgré les inconvénients dont je suis consciente, je le rapelle .
Je vous remercie par avance pour votre participation à cette discussion.
Bonne journée .

Bonjour

Quitter un emploi stable pour devenir assmat , n'est pas mal vu ! En tout cas ça ne me choque pas.
Mieux vaut avoir un métier épanouissant que de continuer a faire quelque chose qu'on aime pas .

Tu as l'air de savoir ce que tu veux , et je t'encourage sur cette voie

Tu auras toujours des personnes dans ton entourage pour te décourager, si c'est ce que tu veux faire, laisse les parler et fonce

so · 16-08-2012 12:52:32

Et ton âge ne pose pas de problèmes .
A te lire , on sent que tu as muri ton projet et je pense que tu t'épanouiras auprès des enfants .

Lena1789 · 16-08-2012 12:58:38

C'est effectivement ce que je pense, c'est à dire choisir un métier dans lequel on s'épanouit plutot que de rester sur un poste qui devient un enfer et le fait qu'il y aura toujours des gens qui dénigreront mes choix ...

Merci beaucoup pour ces mots d'encouragement

16-08-2012 12:58:38

carolive · 16-08-2012 12:59:34

Pour vous soutenir, je n'avais que 24 ans lorsque j'ai commencé et ma fille venais de naitre elle avait deux mois et je l'allaitais . Tout pour faire fuir de futurs employeurs et bien pas suffisament apparement puisque je suis toujours dans le métier et qu'une dizaine de petits bouts sont venus chez moi (sans aucun litige avec aucun pe à ce jour!).

Certes j'avais un peu plus d'expérience avec les enfants puisque j'étais animatrice de centre et de cantine scolaire mais pourquoi pas.Les parents sont très à l'écoute de ce que nous proposons lorsqu'ils veullent trouver une am et ils sont souvent très inquiets . A toi de trouver comment les rassurer et leur montrer que leurs enfants seront bien chez toi.

bonne continuation

Lena1789 · 16-08-2012 13:04:07

carolive a écrit :

Pour vous soutenir, je n'avais que 24 ans lorsque j'ai commencé et ma fille venais de naitre elle avait deux mois et je l'allaitais . Tout pour faire fuir de futurs employeurs et bien pas suffisament apparement puisque je suis toujours dans le métier et qu'une dizaine de petits bouts sont venus chez moi (sans aucun litige avec aucun pe à ce jour!).
Certes j'avais un peu plus d'expérience avec les enfants puisque j'étais animatrice de centre et de cantine scolaire mais pourquoi pas.Les parents sont très à l'écoute de ce que nous proposons lorsqu'ils veullent trouver une am et ils sont souvent très inquiets . A toi de trouver comment les rassurer et leur montrer que leurs enfants seront bien chez toi.
bonne continuation

Merci pour le témoignage Carolive

J'ai pleins de propositions d'activités pour les plus grands, je me documente beaucoup du fait de mon manque d'expérience soyons clairs et lucides, et je me suis déjà équipée pour accueillir si je réussis à avoir l'agrément (matériel qui me servira pour mes propres enfants si j'échoues et que l'agrément n'est pas validé).
J'ai un très bon contact avec les autres au quotidien et je suis très à l'écoute du fait de ma précedente expérience professionnelle. Je réfléchirais à comment rassurer des parents qui cherchent une am, merci pour cette piste .

kenz34 · 16-08-2012 13:07:05

La maturité n'est pas une question d'âge, j'ai vu des personnes très mures à 16 ans et d'autres très pueril à la + de 40 ans.
Ce qui s'est passé dans ton entreprise ne regarde que toi.
Quand au fait de lacher un emploi stable pour le métier d'assistante maternelle, ca ne m'étonne pas, dans la vie, il n'y a pas que l'argent, et heureusement.
Lors de ma formation récente d'ass mat, plusieurs personnes étaient dans ton cas, elles ont quitté un emploi stable pour ass mat. L'une d'elles, était même fonctionnaire...

so · 16-08-2012 13:09:00

De toute façon qu'on ait 20 ans ou 40 ans, les PE sont angoissés donc pour moi l'age n'est pas un frein .

Il faut absolument lors des entretiens que tu montres que tu sais ce que tu fais, que tu as confiance en toi , que tu es faites pour ce métier, que tu sais t'occuper des enfants, être à leur écoute et à l'écoute des PE .

Je te sens vraiment prête

NounouFa · 16-08-2012 13:14:28

Si ça peut te soulager, j'ai 22 ans et j'ai obtenu mon agrément sans aucun soucis, et je commence lundi prochain mon premier contrat avec un petit bout de 4 mois. Les parents ressentiront ta maturité et ta motivation.

Vaut mieux que tu t'épanouisses dans un métier un peu plus précaire mais où tu seras la seule (ou presque lol) à décidé de tes journées.

Dernière modification par NounouFa (16-08-2012 13:15:31)

monmetier · 16-08-2012 13:51:41

bonjour

l'age n'est pâs un frein, j'ai eu mon agrement à 19 ans et je n'ai eu aucun soucis à trouver des contrats

quitter un emploi stable n'est pas mal vu, c'est juste que l'impact financier est important mais si tu as conscience de tout cela, que tu sais que tu peux te permettre de vivre avec peut etre que 500 euros alors fonces

Lena1789 · 16-08-2012 13:57:31

Merci pour vos messages ça me fait chaud au coeur !!!

Pfiou ... je me sens prête aussi So, c'est pour ça que je m'investis autant. Et j'ai la motivation derrière qui me pousse à avoir confiance mais bon il y a toujours le doute, je suis comme Saint Thomas je ne crois que ce que je vois et me sentirais bien lorsque j'aurai mon agrément !! lol

@ monmetier, NounouFa et Kenz34, vos commentaires sont rassurants et me poussent à m'accrocher.

Après il y en aura toujours pour critiquer et me descendre dans mes démarches, on le sait, ils sont partout lol

Bonne journée à toutes

Dernière modification par Lena1789 (16-08-2012 13:58:20)

vanillecaramel · 16-08-2012 15:39:45

bonjour,
j'avais moi même mis ma fille chez une assmat toute jeune et toute débutante mais cela ne m'a jamais angoissée. L'âge n'est qu'un chiffre, c'est la maturité de l'esprit qui compte. Donc, pour ton répondre à ta question, ton âge ne me semble pas un handicap, en plus tu as l'expérience grâce à tes beaux enfants.
Quitter un emploi stable pour être assmat, à la base je ne le recommanderai pas mais lorsque l'on ne s'y épanouie pas, autant aller voir ailleurs et faire ce qui nous motive vraiment.
Bonne chance à toi

Lena1789 · 16-08-2012 18:01:59

Vanillecaramel, merci pour ton témoignage cela me rassure concernant l'âge !
Merci aussi pour tes encouragements

chris84 · 16-08-2012 20:05:25

Bonsoir
L'âge n'est pas un frein tout au plus ça sera un motif invoqué pour expliquer qu'on ne vous choisit pas! Bien d'autres qualités sont nécessaires pour être assmat sur ce forum vous trouverez je pense bon nombre de discussions et renseignements pour vous faire une idée. Il faut aussi lire les posts litiges ça permet de voir aussi les mauvais côtés du métier!!! Ça permet de confirmer ou pas si on se sent d'affronter ça, biensur c'est sur le terrain au bout de 2 ou 3 ans que vous aurez le recul nécessaire...
D'ici la vous entendrez sûrement l'avis de tout le monde, "c'est cool tu ne vas rien faire a la maison" tous les poncifs je les ai entendus aussi et j'ai quitté un métier très bien payé. Je trouve que ça aide quand on a vécu déjà une expérience dans une entreprise et on peut mieux gérer les contrats les calculs divers et variés, les congés payes...

Attention par contre il peut se passer de nombreux mois entre la demande d'agrément et le début du travail ( parfois plus de 6 mois!) et le logement doit aussi convenir!!! En tout cas soyez rassuré sur l'âge c'est pas rédhibitoire du tout
Vous pouvez aussi tenter de passer le cap petite enfance avec des stages en collectivité ça vous permettra d'avoir un peu d'experience en 0 à 3 ans et ça rassurera aussi les parents, et si vous attendez beaucoup pour l'agrément vous pouvez aussi travailler un peu en crèche

Petitmetisse · 17-08-2012 09:27:41

Bonjour,

je comprends tout à fait lorsque tu parles du regard des autres.
Les gens se permettent tous de juger ou donner des conseils mais ils ne savent pas ou ne prennent pas en considération les aspirations ou le stress vécu par ladite personne.

Je travaille aussi dans une entreprise, un poste assez bien payé, mais cela fait quelques années que je ne m'y épanouie plus (cela fait 6 ans que je travaille, j'ai 30 ans). Je suis lassée de la relation avec mes collègues-fayots et le chef-flic. Cela m'exaspère au plus haut point, il faut taper sur les autres pour se mettre en valeur, ce n'est pas du tout de ma nature, je suis réservée et douce et le monde de l'entreprise est trop agressif pour moi (d'ailleurs mes supérieurs hiérarchiques m'ont souvent dit de me montrer, de prendre des initiatives - en gros taper du point sur la table- mais ce n'est pas mon caractère, j'ai toujours réussi à bien travailler sans avoir à tirer dans le dos des gens...

Bref, je ne tire aucun profit (à part pécunier) de mon boulot.

Au grand malheur de beaucoup, plan social... et à mon grand bonheur (même si ça me stresse un peu), cela me permettra de quitter ce travail et me lancer dans un autre domaine, la petite enfance

Pareil, j'ai un peu peur de la précarité du métier étant donné que j'ai actuellement un boulot bien payé. Mais je ne me vois pas continuer à travailler ainsi. J'ai fais 2 entreprises, et c'était pareil dans les 2... Je ne suis peut-être pas faite pour travailler en groupe? je sais pas.
Quelques membres de mon entourage me regardent de travers quand je parle d'être assistante maternelle. Pour eux c'est pas un vrai métier, ce qui est bien vu c'est d'être dans un bureau... pfff
Que j'aurai fais des études pour rien...

Pour en revenir à toi, pour moi, ton age est pas un frein. T'es-tu renseigné sur l'offre et la demande dans ton secteur?

Pour ce qui est des parents difficiles, si tu as déjà eu des chefs ou collègues difficiles, ce sera pareil... ou du moins ça te changera pas. Chaque métier son lot d'imbéciles (pour pas être vulgaire hihi)

PS : j'ai pris cette décision de demander un agrément d'ass mat car je me sens bien avec les enfants, je me sens plus à l'aise avec eux qu'avec des adultes dans le monde de l'entreprise et je pense qu'un enfant dans une semaine passe plus de temps avec sa nounou qu'avec ses parents (fort heureusement ils se rattrappent le WE !!) la nounou est donc une personne importante pour l'enfant accueilli, elle contribue à son développement et à son éveil et c'est quelque chose que je trouve admirable et gratifiant.

Je partage la même vision que toi concernant le coté gratifiant. Ce matin encore, je suis restée 10mn chez la nounou en déposant mon fils, j'adore l'observer avec les autres enfants et chez la nounou (ça me rassure même si je sais que tout se passe bien).

Il était heureux comme tout de jouer avec l'autre petite fille, grands sourires, et surtout il faisait des allers-retours des jouets vers les bras de la nounou pour lui faire des calins, c'est pas chou ça?? (quand je lui ai dit au revoir, il n'a même pas daigné venir me faire un bisou sniff, mais bon cela veut dire qu'il est bien chez son assmat, c'est ce qui compte!!)

Au moins, les assmat existent aux yeux des bambins et leur travail est apprécié. Rien ne vaut l'amour d'un enfant, c'est tellement simple et innocent! En entreprise on est vraiment loin de ça... Après concernant les PE embêtants, bah faut faire avec, c'est pas pire que des collègues ou un chef chiant, et au moins on se le coltine pas toute la journée sur le dos

Lena1789 · 17-08-2012 10:25:24

Petitmetisse a écrit :

Bonjour,

Pour en revenir à toi, pour moi, ton age est pas un frein. T'es-tu renseigné sur l'offre et la demande dans ton secteur?
Pour ce qui est des parents difficiles, si tu as déjà eu des chefs ou collègues difficiles, ce sera pareil... ou du moins ça te changera pas. Chaque métier son lot d'imbéciles (pour pas être vulgaire hihi)

Au moins, les assmat existent aux yeux des bambins et leur travail est apprécié. Rien ne vaut l'amour d'un enfant, c'est tellement simple et innocent! En entreprise on est vraiment loin de ça... Après concernant les PE embêtants, bah faut faire avec, c'est pas pire que des collègues ou un chef chiant, et au moins on se le coltine pas toute la journée sur le dos

+1 entièrement d'accord avec toi je sens qu'on a la même vision des choses !!
Je me suis renseignée apparemment les ass mat "de qualité" comme on dit par chez nous sont rares et recherchées donc bon ... plutot positif pour me lancer je pense.

Moi aussi j'ai le sentiment d'être incapable de travailler en groupe puisque cela signifie de nos jours tirer dans les pattes des autres, cela ne m'apporte rien personnellement.

Super heureuse de ton message et de voir que je ne suis pas seule à me sentir mal dans le monde de l'entreprise (j'avais aussi un salaire plus que correct mais j'allais au travail en pleurant tous les jours ...)

@chris84
Effectivement je suis allée faire un tour (très long ceci dit) dans la rubrique Litiges et ça donne un aperçu des différents types de PE, j'espère ne pas avoir autant d'ennuis, je ne pense pas qu'ils soient tous pareils. Mais il y en a et j'en suis consciente à 100%. Mon choix est réfléchi j'ai pesé le pour et le contre, cela fait 2 ans que je réfléchis et 2 ans que je me sens mal dans mon entreprise j'ai sauté le pas, quitte à rester inactive en attendant un premier contrat qui en général débouche sur un autre ou amène d'autres PE ... je suis confiante mais réaliste. Merci de votre point de vue

plulu14 · 21-08-2012 13:03:06

Bonjour,
je viens de m'inscrire pour me joindre à cette discussion car je me retrouve tout à fait dans vos propos.
Je travaille actuellement dans le commerce et je n'en peut plus de la pression des chiffres, de la crise, de l'équipe qui vous tire dans les pattes pour récupérer votre poste. Je suis actuellement en congé mat et la fille qui me remplce m'a dit une semaine avant de partir "ben enfin tu dégages que je récupère des sous !!!" chouette l'ambiance.
Dans ces conditions y retourner le mois prochain me met la boule au ventre alors que quand je vois l'épanouissement que je peux avoir et offrir avec mes enfants ou mes neveux et nièces j'en redemande !!!!

au mois de novembre j'espère pouvoir déposer mon dossier au conseil général et prendre ensuite un congé de formation pour pouvoir me consacrer pleinement à cette activité...
Par contre je me demandais si je pouvais ensuite poser un congé parental et exercer cette profession pour ne pas perdre trop d'argent car dans un premier temps je pense ne garder qu'un seul enfant pour trouver rythme et équilibre dans cette nouvelle activité et ne pas trop brusquer les choses...
merci beaucoup en tout cas je me sents moins seule devant ma déprime du monde de l'entreprise...

jaff · 22-08-2012 10:05:48

Je suis dans la même situation, je suis en train de remplir mon dossier de demande d'agrément pour être assistante maternelle. Une nouvelle aventure! Ce qui m'inquiète est la précarité de ce métier. Je vois dans le département où je suis, il y a très peu de structure d'accueil, les parents doivent trouver une assistante maternelle. Je ne comprends pas un métier qui est demandé et qui est si peu valorisé.

vanillecaramel · 22-08-2012 10:24:55

bonjour,
Il est encore mal vu de souhaiter être assmat qui est comparé à un sous métier, un moyen de se faire facilement de l'argent de poche ou métier pris car trop nule pour être caissière.... On a une très mauvaise image et comme on travaille beaucoup avec le bouche à oreille il suffit qu'une personne soit insastisfaite pour vite perdre une réputation.
Regarder les émissions télé sur les assmats, on parle toujours de maltraitance, parents décus qui filment les assmats, qui sont super heureux de mettre les petits en creche apres un épisode désastreux avec leur assmat...c'est toujours très négatif As t'on déja vu une émission qui dit "ma nounou est formidable, merci à elle" ? non c'est pas vendeur du tout et une émission du genre "je suis un parent qui emploie une assmat et je ne la respecte absolument pas que ce soit humainement et financièrement...bref...
courage à vous qui allez débuter car la première chose à apprendre dans ce métier est de se blinder.

Lena1789 · 22-08-2012 11:32:56

vanillecaramel a écrit :

bonjour,
Il est encore mal vu de souhaiter être assmat qui est comparé à un sous métier, un moyen de se faire facilement de l'argent de poche ou métier pris car trop nule pour être caissière.... On a une très mauvaise image et comme on travaille beaucoup avec le bouche à oreille il suffit qu'une personne soit insastisfaite pour vite perdre une réputation.
Regarder les émissions télé sur les assmats, on parle toujours de maltraitance, parents décus qui filment les assmats, qui sont super heureux de mettre les petits en creche apres un épisode désastreux avec leur assmat...c'est toujours très négatif :( As t'on déja vu une émission qui dit "ma nounou est formidable, merci à elle" ? non c'est pas vendeur du tout et une émission du genre "je suis un parent qui emploie une assmat et je ne la respecte absolument pas que ce soit humainement et financièrement...bref...
courage à vous qui allez débuter car la première chose à apprendre dans ce métier est de se blinder.

C'est clair que pour la reconnaissance dans le métier il faut se brosser ... Après se blinder ça prend du temps effectivement et je sais que c'est la première des choses à faire, je verrais bien :)

Merci en tout cas ;)

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