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#1 16-08-2012 14:43:35
Accueil occasionnel ou pas???
Bonjour à toutes!!
Je vais garder un petit garçon 1 à 3 samedis matins par mois & je ne saurais mes jours de garde qu'à la fin du mois pour le mois suivant...
Est ce de l accueil occasionnel ou du permanent?
Comment dois je calculer??
Je suis un peu larguée...
Merci de m'aider 
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16-08-2012 14:43:35
#2 16-08-2012 14:45:16
Re : Accueil occasionnel ou pas???
bonjour,
à ta place je le ferai au réel car les mois ne seront jamais les meme!
sauf si tu fais un contrat pour 1 journée par mois et quand ce sera 3 jours ce sera en heures sup pour les 2 autres jours
ce sont toujours les meme horaires?
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#3 16-08-2012 14:49:45
Re : Accueil occasionnel ou pas???
Ce n'est ni occasionnel ni permanent ..... 
Il faut faire un cdi avec une mensualisation au minimum !
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#4 16-08-2012 14:51:30
Re : Accueil occasionnel ou pas???
Oui les horaires seront toujours les memes, mais le papa n'a pas son planning du prochain mois avant la fin du mois en cours...
Je pensais faire comme un contrat occasionnel à savoir a la fin du mois(date inscrite sur contrat) les heures travaillées seront payées
Ce serait plus simple mais est ce légal?
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16-08-2012 14:51:30
#6 16-08-2012 14:55:52
Re : Accueil occasionnel ou pas???
bonjour
Tu pars sur un minimum d'heures de garde par mois, si tu es sûre d'avoir le petit 2 samedis par mois, tu pars là dessus , et si un mois tu travailles 3 samedis ce sera des heures complémentaires
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#7 16-08-2012 15:08:05
Re : Accueil occasionnel ou pas???
elle dit que des fois elle l'a qu'une fois dans le mois c'est pour ça que je disais de faire une mensualisation pour 1 journée et le reste en heure sup (enfin complémentaires je dis toujours heures sup) tu crois pas Sophie? je suis pas super douée encore
Dernière modification par goum (16-08-2012 15:08:34)
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#9 16-08-2012 15:15:21
Re : Accueil occasionnel ou pas???
donc je sur le contrat que j'aurais le petit garçon disons 2 samedis par mois et qu il peut arriver que je l'ai 3fois (dans ces cas la, ce samedi la sera payé en heures complémentaires) ?
je suis nouvelle ass mat et ce coté administratif m echappe encore un peu
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#13 16-08-2012 15:28:47
Re : Accueil occasionnel ou pas???
Je confirme 
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#15 16-08-2012 15:51:26
Re : Accueil occasionnel ou pas???
Non ....
Les cp se règlent en/à partir de juin de chaque année
Art 12 de la ccn
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#17 17-08-2012 09:28:51
Re : Accueil occasionnel ou pas???
quand tu mensualise le cp sont déjà dedans, tu rajoute les 10% que quand tu fais au réél
Faux.
En année complète les cp se subsistuent à la mensu lors de leurs prises .... à condition qu'ils soient acquis autrement il faut déduire l'absence de la mensu.
En année incomplète c'est en plus de la mensu en/à partir de juin de chaque année
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#18 25-08-2012 20:46:28
- begirl
- Membre
- Inscription : 25-08-2012
- Messages : 2
Re : Accueil occasionnel ou pas???
bonjour, je ne suis pas ass mat, je suis la mère d'une petite de 3 ans scolarisée.
Nouvelle egalement sur ce forum, je suis perdue, et espère que vous pourrez m'aider.
Je souhaite embaucher pour la première fois une ass mat agrée pour du périscolaire.
Les mercredis matins: pdt 5h
et pdt les vacances scolaires.
son taux horaire 4.35€
Indemn entretien: 3,5€
repas du midi et gouter: 3,5€
je rencontre un pb, car elle me demande de lui donner d'avance les semaines et heures de garde pour les vacances a venir.( c'est normal)
mais ce n'est pas régulier, car il pourrait arriver que les grands parents gardent ma petite.
comment faire, il faut aussi savoir, que je demarre une formation de 5 mois, je ne pourrais pas savoir non plus quelle sera ma situation professionnelle par la suite.
Autre chose, et là je compte sur vous.
J'apprends avec elle aujourd hui, le systeme de forfait, elle me propose 200€ par mois pour les mercredis (un peu cher à mon gout, pour 20h de garde par mois) et me dis que si besoin d'elle pdt les vacances, de le faire en heure complémentaire...c'est confus pour moi tout ça. qu'est ce que ça veut dire? elle veut s'assurer un salaire de 200€ minimum. qu'en pensez vous?
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#19 26-08-2012 06:23:19
Re : Accueil occasionnel ou pas???
goum a écrit :quand tu mensualise le cp sont déjà dedans, tu rajoute les 10% que quand tu fais au réél
Faux.
En année complète les cp se subsistuent à la mensu lors de leurs prises .... à condition qu'ils soient acquis autrement il faut déduire l'absence de la mensu.
En année incomplète c'est en plus de la mensu en/à partir de juin de chaque année
juste pour revenir là dessus, moi en faite a chaque nouveau contrat (toujours pour des années incompletes), les parents me payent 10% tous les mois en plus de la mensu mais je ne leur fais jamais payer la premiere année du contrat, j'attend toujours 12 mois après c'est bien comme ça ???? car là du coup j'ai un doute 
Est arrivé au bout de son rêve, ouverture de la MAM dans quelques semaines !!!!!
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#20 26-08-2012 06:29:29
Re : Accueil occasionnel ou pas???
bonjour, je ne suis pas ass mat, je suis la mère d'une petite de 3 ans scolarisée.
Nouvelle egalement sur ce forum, je suis perdue, et espère que vous pourrez m'aider.
Je souhaite embaucher pour la première fois une ass mat agrée pour du périscolaire.
Les mercredis matins: pdt 5h
et pdt les vacances scolaires.
son taux horaire 4.35€
Indemn entretien: 3,5€
repas du midi et gouter: 3,5€
je rencontre un pb, car elle me demande de lui donner d'avance les semaines et heures de garde pour les vacances a venir.( c'est normal)
mais ce n'est pas régulier, car il pourrait arriver que les grands parents gardent ma petite.
comment faire, il faut aussi savoir, que je demarre une formation de 5 mois, je ne pourrais pas savoir non plus quelle sera ma situation professionnelle par la suite.
Autre chose, et là je compte sur vous.
J'apprends avec elle aujourd hui, le systeme de forfait, elle me propose 200€ par mois pour les mercredis (un peu cher à mon gout, pour 20h de garde par mois) et me dis que si besoin d'elle pdt les vacances, de le faire en heure complémentaire...c'est confus pour moi tout ça. qu'est ce que ça veut dire? elle veut s'assurer un salaire de 200€ minimum. qu'en pensez vous?
bonjour pour avoir plus de reponses vous devriez ouvir un post à vous
etant donné que vous demarrez une formation de 5 mois, dans ce cas le mieux est de faire un mensu sur 5 mois seulement et ensuite selon votre situation professionnelle vous pourrez faire un avenant selon vos besoins
la mensualisation est obligatoire vous devez calculer au minimum le nombres d'heures et de semaines que votre fille ira chez l'assmat si ce n'est pas respecté et qu'en fin de compte vous la mettez moins que prevu vous ne devrez pas déduire, c'est pour cela qu'il vaut mieux mettre vraiment le minimum.... et ce qui sera non prevu sera en heures complementaires
etant donné que c'est une péri il vous faut faire deux calculs :
-1er calcul : nombres de semaines scolarisés de presence de votre enfant*nombres d'heures par semaine* tarif horaires / 5 mois = x
-2eme calcul: nombres de semaines de vacances de presence de votre enfant*nombres d'heures par semaines*tarif horaires/5 mois = y
montant de la mensualisation = x+y
cette somme sera le salaire mensuel de l'assmat ! à cela tous les smois devront etre rajoutés les heures complementaires, les frais de repas et les indemnités d'entretien
quant à votre assmat le forfait n'existe plus, c'est une mensualisation maintenant qui permet de s'assurer un salaire minimum tous les mois
voila j'espere vous avoir aidé, bonne chance
Est arrivé au bout de son rêve, ouverture de la MAM dans quelques semaines !!!!!
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