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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#41 16-08-2012 10:06:01

bichonfrise
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Re : Je ne les supportent plus

Bonjour,
Désolé si je vous ai choqué avec "Lu 54 a raison".
Mais en ce moment je suis à cran.
Quand je vois ce que les parents sont capables d'inventer pour tout nous mettre sur le dos je suis écoeurée.
Je vous rassure ou en rajoute une couche, chez moi c'est pareil.
récupérer son dû devient plus que difficile.
S'occuper des petits bouts devient difficile). Les parents se moque de nous et ne sont pas respectueuxen prime. Et pourquoi doit-on démissionner quand on a rien fait.On a pas toujours les moyens financiers de démissionner.Ce travail c'est notre gagne pain.il faudrait que les parents se le mettent dans le crâne une bonne fois pour toute.
Enfin en attendant courage. Si tu peu attends ton prochain contrat (en calculant avec les préavis)
pour démissionner. Attention avec les assédics, il y a un mois de carence et si c'est ton seul contrat quand on démissionne il y a 2 mois de carence. Il faut faire les calculs qui vont avec.

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16-08-2012 10:06:01

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#42 16-08-2012 11:51:49

4i.modo
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Re : Je ne les supportent plus

non il y a 8j de carence pour tout le monde
après c'est selon les cp pris et payés lors du solde de tout compte.

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#43 16-08-2012 13:06:52

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Bonjour,
Alors jeudi soir de nouveau les parents de la petite se permette de me crier dessus. Genre oui on a prit la décision de vous licencier on ne peut pas continuer avec une personne qui refuse de faire des heures supplémentaire.... Alors moi je leur dit tres bien faite donc si c'est ce que vous pensez etre le mieux. Et puis je rajoute que j'ai jamais refuser de faire des heures supplémentaire bien au contraire, mais c'est pas me mettre au pied du mur que je dois accepter les heures supp (enfin disons que j'avais pas trop le choix la les parents viennent pas je vais pas mettre la petite dehors).

Apres elle me dit de toute facon ca trop durer, depuis le début il me paye pour rien.... Ah bon pour rien ?! Garder un bébé et s'occupé d'une bébé c'est rien ?! Elle soutiens que oui c'est etre payé à rien faire.... La s'en est trop pour mon conjoint qui depuis le début entend tout ce tas de betisse, il intervient et discute avec la maman (le papa lui comme a son habitude en face de moi il ne dit rien).

au final il me disent on va reflechir pour le licenciement... Pfff une fois de plus elle voit que ca me fait ni chaud ni froid le licenciement alors il revienne dessus.

Je ne suis pas encore sur a 100% de signer mon nouveau contrat, c'est pour cela que je ne démissionne pas encore. J'ai fais une demande supplémentaire pour mon agrément, c'est accepter mais j'ai pas encore une trace "papier".

A l'heure actuelle, je ne peux pas me permettre de démissionner sans etre sur d'avoir mon contrat en septembre.... Je serai fixé dans 15 jours à peu pres....


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#44 16-08-2012 14:08:44

chris84
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Re : Je ne les supportent plus

Comme les collègues, j'espère que vous aurez la possibilité de démissionner car travailler dans ces conditions c'est pas supportable

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16-08-2012 14:08:44

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#45 16-08-2012 14:44:52

lety85
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Re : Je ne les supportent plus

Bonjour,

Et bah voilà ce que pense la plupart des gens, et je dis pas la plupart des parents. Moi j'ai la chance d'avoir des pe qui savent ce que c'est ce métier et la maman de la petite que je garde depuis début mai me dit souvent "c'est dur ton métier, je sais pas comment tu fais en plus avec tes enfants (j'en ai 4). Je voudrais pas faire ce métier pour rien au monde, tu as du courage !!!". Alors oui il faut supporter beaucoup de choses (comme dans pas mal de boulot d'ailleurs), mais là très franchement vu la considération que tu as de la part de cette maman... Je te comprends, pas facile de s'entendre dire qu'on ne fait "rien" !!!

Moi pour te dire j'ai eu la réflexion de la part de la femme de mon père (ma belle mère donc...) "ah bah on voit que tu *** rien, vu comme tu es bronzée !!!". Bah oui parce que je travaille aussi le week end, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 !!! évidemment... donc tu vois pas mal de personnes pensent que nounou = on***rien !!! on est à la maison, on a de la chance quoi. Faudrait changer les mentalités et expliquer à toutes ces personnes que l'enfant non il ne mange pas tout seul (surtout bb hein), non il ne se couche pas tout seul, non il ne se change pas tout seul, non il ne s'éveille pas tout seul, non il ne joue pas tout seul (enfin pas toute la journée)...

Donc en gros quand on est maman aussi on *** rien et pourtant on fait aussi ce que toute nounou fait... pffffffffffffffffff j'ai envie de dire. je comprends que tu ne puisses pas démissionner financièrement, mais la solution du licenciement est la meilleure pour toi car tu aurais tes assedic et comme dit plus haut tu as juste 7 jours de carence voire plus si tu as des indemnités de licenciement.

Je comprends que ton mari s'en soit mêlé même si normalement nos époux n'ont pas à intervenir dans notre relation avec les parents, je ne suis pas sûre que mon mari n'aurait pas fait de même !

Quel irrespect pour toi et ton métier. Je te souhaite beaucoup de courage tout de même, car à ce point là s'en est choquant...

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#46 18-08-2012 17:45:43

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Bonjour, alors pour les nouvelles. Je reçoit un SMS de la maman qui me dit que la procédure de licenciement est en court. Le préavis commence le 20 ( oui sauf se j'ai pas de courrier). Le préavis commence bien le jour ou je reçoit la lettre en AR ??! Pour 15 jours ( samedi dimanche comprit ). Par contre elle m'impose un rdv a 11h !!!! Un rdv pour quoi ? Ou ? J'en sais absolument rien


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#47 18-08-2012 18:04:54

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

adachi a écrit :

Bonjour, alors pour les nouvelles. Je reçoit un SMS de la maman qui me dit que la procédure de licenciement est en court. Le préavis commence le 20 ( oui sauf se j'ai pas de courrier). Le préavis commence bien le jour ou je reçoit la lettre en AR ??! Pour 15 jours ( samedi dimanche comprit ). Par contre elle m'impose un rdv a 11h !!!! Un rdv pour quoi ? Ou ? J'en sais absolument rien

le préavis est de 15 jours calendaires a réception du courrier, il ne peut se terminer un samedi ou dimanche.
le pe peut demander un rdv ,dans ce cas il aura lieu a votre domicile
a t'elle mit la raison du rdv,? , rien ne vous oblige a accepter

si vous recevez le courrier le 20 aout, le contrat se terminera le 3  septembre au soir

Dernière modification par sam01 (18-08-2012 18:06:18)

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#48 18-08-2012 18:49:46

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Elle me dit que c'est pour officialiser le licenciement.... mouais... mais je recoit le courrier lundi ou mardi et puis ils m'ont déjà dit que j'allais etre licencier, j'ai pas encore envie d'entendre leur salade une fois de plus... De plus il m'impose des horaires sans meme me demander mon avis... à 11H alors que je commence a 9H super top... Être prévenu le samedi soir pour lundi matin.... Elle me dit aussi ca consiste a demander si vous accepter de faire ou non le preavis... et de justifier mes absences parce que sinon elle acceptera pas de me payé mes jours que j'ai demander à prendre (qu'il avais accepter au préalable et refuser le lundi matin pour le mardi)

Qu'est ce que ca fait si je refuse leur RDV ?


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#49 18-08-2012 18:54:57

chris84
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Re : Je ne les supportent plus

L'entretien préalable au licenciement ne concerne pas les assmats!
De plus, quand vous parlez d'avoir demande "des jours" bien entendu ils sont sans solde, car les cp doovent etre connus et poses au 1er mars au plus tard ou a la signature du contrat, mais de toute façon elle vous payera la régul et le solde de cp éventuel

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#50 18-08-2012 19:07:45

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

effectivement pas d'entretien préalable au licenciement pour une assistante maternelle
, par contre signifiez bien lorsque vous aurez reçu le courriez que vous êtes disponible pour effectuez le préavis au horaires prévus au contrat
de toute façon les jours demandés sont sans soldes, donc a déduire de la mensu

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#51 18-08-2012 19:53:35

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Non les jours c’était des cp que j'avais


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#52 18-08-2012 19:54:13

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Et puis de toute facon qu'elle refuse de me les payés au 31 aout elle me les devras a la fin de mon preavis début septembre alors bon encore du chichi pour rien pffff


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#53 18-08-2012 20:24:52

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

adachi a écrit :

Non les jours c’était des cp que j'avais

quels sont vos jours habituel de travail?

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#54 18-08-2012 20:30:58

chris84
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Re : Je ne les supportent plus

c'étaient des jours de cp prévus au contrat?
vous aviez acquis combien et posés combien de jours?
avec mercredi 15 août je compte 2j de cp
vous en êtes où au niveau des prises de cp? du paiement des cp?


je vous cite:
"C'est comme j'avais demandé congés mardi et jeudi. J'avais préparé 2 feuilles à signer (une à chacune)
elle en avait pris une pour en parler avec son copain.
La feuille n'est jamais revenue à la maison mais ils m'ont donné leur accord tous les deux pour mes jours, et encore le jeudi matin.

Madame ce matin sur ces grand chevaux me dit qu'elle n'accepte plus ma demande de jour.... Oui sauf que moi j'ai prevu en conséquence.... "oui mais vous etes nounou bla bla bla" .... "

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#55 18-08-2012 20:37:44

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Au contrat nous avions noté aucun jour de congés mais un délais de prévenance de 15 jours.
Avec mes 2 jours la (le mardi et jeudi) j'ai "soldé" tout mes congés. Et vu que je suis en année complete il sont également payés.

Mes jours de travail sont du lundi au jeudi


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#56 18-08-2012 20:38:02

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

j'allais noter comme chris84 j'attendais la réponse lol
justement par rapport a l’histoire du mardi et jeudi

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#57 18-08-2012 20:39:18

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

en posant le mardi jeudi
ça fait en jours de cp ouvrables 5 jours
mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi

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#58 18-08-2012 20:41:43

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

adachi a écrit :

Au contrat nous avions noté aucun jour de congés mais un délais de prévenance de 15 jours.
Avec mes 2 jours la (le mardi et jeudi) j'ai "soldé" tout mes congés. Et vu que je suis en année complete il sont également payés.

Mes jours de travail sont du lundi au jeudi

en année complète,cela veut dire obligatoirement 5 semaines de cp communes au pe
en posant mardi jeudi
ça fait 5 jours ouvrables de cp et non deux jours
par contre s'il y a un férié cela fait 4 jours ouvrables
a savoir que si c'est votre seul employeur, vous ne choisissez pas vos dates en année complète

donc dans votre cas , 2 jours sans solde a déduire

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#59 18-08-2012 20:47:34

adachi
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Re : Je ne les supportent plus

Mais de toute facon au final qu'on les déduise au mois d'aout ou pas ca change rien puisque ses 2 jours devront être payés a la fin de mon preavis non ?


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#60 18-08-2012 20:49:44

sam01
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Re : Je ne les supportent plus

adachi a écrit :

Mais de toute facon au final qu'on les déduise au mois d'aout ou pas ca change rien puisque ses 2 jours devront être payés a la fin de mon preavis non ?

si vous avez besoin d'aide pour savoir exactement votre solde de cp
il nous faut:
la date de début de contrat?
combien d'enfants de moins de 15 ans vous avez?
quels sont les dates de congés posés au court du contrat

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