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#1 21-08-2012 10:39:12
Congés payés en année incomplète
Bonjour,
J'espère que je post sur le bon forum.
Je souhaitais avoir des renseignements sur le calcul des congés payés pour une année incomplète.
Car j'ai commencé le 1 mai 2012 avec les parents de la p'tite X et je vais prendre 12 jours.
Idem avec les parents de la p'tite Y. (commençait le 9/01/2012)
5 jours fin aout (du 27 au 31) et 7 jours (du 1 sept au 8 sept inclut).
X c'est un contrat de 5 jours/semaine, 35h/mois.
Et Y c'est un contrat de 3 jours/semaine à 30h/semaine.
Congés payable le jour de la prise. (d'où ma question ).
Car j'ai lu tout et rien et je mis perd.
Merci beaucoup pour votre aide.
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21-08-2012 10:39:12
#2 21-08-2012 10:42:41
Re : Congés payés en année incomplète
Bonjour,
En année incomplète, tu percevras le paiement de tes congés à partir du 1er juin (selon la méthode choisie) en plus de ta mensu.
Quelle est ta question au juste ?
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#3 21-08-2012 12:50:43
Re : Congés payés en année incomplète
Comment est prévu le paiement de tes congés ?
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 21-08-2012 12:52:41
Re : Congés payés en année incomplète
Re,
Pardon, j'me suis p'tet mal expliqué.
Quelle est la méthode pour calculer le montant des congés payés en + de ma mensualité ?
J'ai choisi le versement des congés lors de la prise des congés. Donc à la fin du mois et début mois prochain.
Et comme c'est un premier contrat pour tout le monde (moi et les 2 couples de parents), je souhaiterais savoir combien je dois faire rajouter sur ma mensualité ce mois si et mois prochain.
Merci
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21-08-2012 12:52:41
#5 21-08-2012 12:54:09
Re : Congés payés en année incomplète
En année incomplête tu acquière 2.5j par période de 4 semaines.
Le reste sera en sans solde
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#7 21-08-2012 14:07:45
Re : Congés payés en année incomplète
bah justement j'avais lu le contraire c'est pour cela....
Car en année incomplète les congés sont déjà déduit, on va pas les déduire 2 fois ...j'pige pas moi...
on ne parle pas de déduction mais de rajout
Tu rajouteras à ta mensu le montant des congés acquis depuis le début du contrat jusqu'à fin mai.
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