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#1 27-08-2012 13:26:09
baisse d'heure=augmentation
bonjour,
voila j'ai actuellement depuis plus de 8 mois un petit en accueil pour 30h/semaine.
la maman change de travail(car actuellement en interim),elle aura un cdd de 3 mois a partir d'octobre.elle veut baissé mes heure à 26h/semaine.
j'ai dit ok mais mon tarif augmentera un peu pour recuperer la difference.
elle me dit qu'elle a ppelé l'inspection du travail et lui aurait repondu que je n'est pas le droit ,que c'etait les parents les employeur donc je ne peux pas.
a notre formation on nous toujours dit quon pouvais sinon trop facile,les parents te dise un contrat de 30 35 h/sem et apres 1 mois te baisse le nombre d'heure.
etes-vous d'accord avec moi ,comment prouver mes dires car elle crois l'inspection du coup.
de tout facon je lui ai repondu qu'elle me presente son avenant,moi refuse si pas augmenter donc elle sera obliger de me licencier.
merci
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27-08-2012 13:26:09
#2 27-08-2012 13:27:54
- sourceline
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- Inscription : 30-06-2011
- Messages : 437
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Re : baisse d'heure=augmentation
ben oui tu peux mais comme elle doit te proposer un avenant, tu as un mois pour l'accepter si tu le refuses, vous continuez dans les memes termes ou elle te licencie !
voilà !
La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.
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#3 27-08-2012 13:29:25
Re : baisse d'heure=augmentation
C'est une contrepartie que beaucoup d'assmat envisage.
Il faut que le parent te fasses un avenant avec modification du temps d'accueil.
Et tu le refuses !
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#4 27-08-2012 13:31:26
Re : baisse d'heure=augmentation
Pourtant c est courant quand le pe baisse le contrat le tarif augmente
Si le parent n est pas d accord dans ce cas vous refusez l avenant qu elle devra présenter pour changements des conditions du contrat
Et dans ce qu à elle devra soit continuer comme avant soit vous licencier
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27-08-2012 13:31:26
#6 27-08-2012 14:18:29
Re : baisse d'heure=augmentation
Bien sur que si ....
Puisqu'un avenant est un nouveau contrat dons tout peut se renégocier.
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#7 27-08-2012 14:18:34
Re : baisse d'heure=augmentation
Disons plutôt qu'il n'est pas possible de l'imposer aux parents....mais c'est tout à fait légal de le demander !
C'est comme ta diminution d'heures : elle n'a pas le droit de te l'imposer . Elle te fait la demande, tu peux accepter ou refuser, si tu refuses elle peut te licencier.
Tu fais le demande d'augmenter ton tarif, elle peut accepter ou refuser et dans ce cas tu peux démissionner.
Mais ça reste une négociation, personne ne peut imposer un changement des conditions du contrat de travail unilatéralement.
Dernière modification par Fila (27-08-2012 14:21:57)
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#8 27-08-2012 14:39:33
Re : baisse d'heure=augmentation
bonjour biensur que si tu peux puisqu'elle modifie le nombre d'heures pour lesquel tu as signé le contrat !
donc elle te fait un avenant que tu peux refuser et elle devra te licencier ou elle te fait l'avenant et tu lui donnes ton nouveua tarif horair epour lequel tu accepteras l'avenant lol !
expliqe lui bien que ton tarif n'est pas le même suivant le nombres d'heures d'acceuil que tu as , peut être qu'elle n'a pas poser la bonne question à l'inspection du travail car oui tu n'as pas le droit de changer ton tarif comme ça pour un contrat en court mais du moment qu'ils changent les conditions tu peux changer les tiennes aussi !
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