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#1 26-08-2012 22:24:54
Fin de contrat, regul et salaire
Bonsoir,
Je suis actuellement en préavis de 15 jours (moins d'un an de contrat).
Je me renseigne un peu sur ce que vont me devoir mes employeurs
J'ai vu qu'on devais faire une régule à la fin du contrat. Cela marche aussi pour une année complète ? Si oui j'aimerai de l'aide, car même avec le tableur j'y comprend pas grand chose
Autre chose aussi. Mon préavis ce fini le mardi 4 Septembre (soit 2 jours de travail lundi et mardi). Je doit également 2 jours de congés que j'ai prit par anticipation (enfin que m'a imposer mon employeur). Mais du coup en Septembre j'ai acquis des congés ou pas du tout ?! Du coup comment marqué ca sur la pajemploi. Car j'aurai travailler 2 jours soit 20H mais je doit également 2 jours... du coup je suis un peu perdu. Surtout que du coup je suis au réel + 10% de CP non ?!
Pour info je suis en année complète. Date de début de contrat le 26 Mars 2012 (a raison de 45H par semaine soit 5 jours de 9H de garde) à partir du mois de Juillet on est passé a 40H par semaines soit 4 jours de 10H de garde.
J'ai été en congés du mercredi 11 Juillet au dimanche 29 Juillet, reprise le 30 Juillet
Et puis aussi au mois de Mars j'ai été payé au réel mais j'ai vu aussi qu'il me devais 10 % au titre de CP ?! Comment récupérer cela et de quel façon ?
J’espère être assez clair dans mes propos. Si besoin de plus d'infos dite le mois
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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26-08-2012 22:24:54
#2 26-08-2012 22:47:17
- Rivieredespluies
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Re : Fin de contrat, regul et salaire
CP acquis : 5 (avril-mai) + 8 (juin-aout) + 2 (enfant moins de 15 ans) = 15 jours ouvrables.
Tu as pris 15 jours en juillet donc, tu ne dois rien.
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#3 26-08-2012 22:47:52
Re : Fin de contrat, regul et salaire
pour les cp ( a confirmer)
je pense qu'il faut différencier ceux avant juillet et ceux après du a la semaine a 45h et au passage au 40h
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#4 26-08-2012 22:49:08
Re : Fin de contrat, regul et salaire
CP acquis : 5 (avril-mai) + 8 (juin-aout) + 2 (enfant moins de 15 ans) = 15 jours ouvrables.
Tu as pris 15 jours en juillet donc, tu ne dois rien.
non 1 seul jour pour enfant de moins de 15 ans, car moins de 6 jours acquis au 31 mai 
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26-08-2012 22:49:08
#5 26-08-2012 23:02:37
- Rivieredespluies
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- Messages : 129
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Re : Fin de contrat, regul et salaire
Rivieredespluies a écrit :CP acquis : 5 (avril-mai) + 8 (juin-aout) + 2 (enfant moins de 15 ans) = 15 jours ouvrables.
Tu as pris 15 jours en juillet donc, tu ne dois rien.
non 1 seul jour pour enfant de moins de 15 ans, car moins de 6 jours acquis au 31 mai
Effectivement, dommage 
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#6 27-08-2012 06:36:56
Re : Fin de contrat, regul et salaire
attention si le deux jours n'etaient pas prevus au contrat ils ne sont pas a deduire ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 27-08-2012 08:30:30
Re : Fin de contrat, regul et salaire
attention si le deux jours n'etaient pas prevus au contrat ils ne sont pas a deduire ...
les deux jours sans solde ont été demandé par l'am ( voir historique)
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#8 27-08-2012 18:50:25
Re : Fin de contrat, regul et salaire
Et comment ça se passe sur la fiche de paie de septembre. Vu que je vais travailler 2 jours de 10h mais que je dois également des jours a mes employeurs ? Et la régularisation c'est aussi pour les année complète ?
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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#9 27-08-2012 20:50:32
Re : Fin de contrat, regul et salaire
Et comment ça se passe sur la fiche de paie de septembre. Vu que je vais travailler 2 jours de 10h mais que je dois également des jours a mes employeurs ? Et la régularisation c'est aussi pour les année complète ?
en année complète on ne fais pas de régularisation d'heures mais un solde de cp (voir calcul plus haut)
les jours sans solde a déduire étant en aout ils seront déduits selon le calcul de la cour de cassation sur le salaire d'aout ( voir index alphabétique a la lettre C)
septembre sera payé au réel +10% de cp
a déduire sur le salaire de septembre les cp trop pris
Dernière modification par sam01 (27-08-2012 20:51:10)
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#10 27-08-2012 21:01:31
Re : Fin de contrat, regul et salaire
Ok du coup pour septembre il ne me doivent rien, enfin si juste 2 jours de IE.... comment repercuté ca sur la fiche de paie ?
De plus ce matin 9H (heure à la quel j'était censé accueuillir la petite) j'ai un message de la maman qu'il me dit qu'elle à un soucis et que la petite viendra pas....
Cette aprem je les voit tout les 3 se balader en direction de la piscine.... ce soir 21h15 un sms du papa qui me dit que la petite viendra pas toute la semaine.... je demande pourquoi il me répond elle a une gastro.... Il est fort lui il sais que sa fille va etre malade toute la semaine...
si j'ai un certificat comment etre sur qu'elle était vraiment malade ?! Car a mon avis ils cherchent tout pour pas payés....
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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#11 27-08-2012 21:06:28
Re : Fin de contrat, regul et salaire
avec un certificat, vous ne pourrez rien faire et devrez déduire les jours maladies
s'ils n'ont pas atteint leur quota
sauf si une clause plus favorable est noté au contrat
Dernière modification par sam01 (27-08-2012 21:07:04)
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#12 27-08-2012 21:39:26
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#13 27-08-2012 22:34:39
Re : Fin de contrat, regul et salaire
alors maintien de salaire
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#14 27-08-2012 22:38:10
Re : Fin de contrat, regul et salaire
alors maintien de salaire
je dirais que ça dépend si au contrat il est noté que le salaire sera maintenu, en cas d’absence pour maladie, non?
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#15 28-08-2012 11:56:49
Re : Fin de contrat, regul et salaire
Ce n'est pas écrit que le salaire est maintenu mais c'est marqué que j'accepte la garde avec gastro (et d'autre maladie d’ailleurs) a condition d’être prévenu avant l'heure prévu au contrat... du coup je sais pas...
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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#16 29-08-2012 10:06:47
Re : Fin de contrat, regul et salaire
Du coup personne ne sais me dire comment faire pour pajemploi pour septembre. Sachant que je travaille 2 jours ( soit 20h ) + 8 € d'IE ( pour les deux jours hein ). Mais qu'on doit déduire 2 jours de congés prit pas anticipation pour juillet. Et vu que je suis au réel on doit ajouter 10% de cp
Merci
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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